便利なサービスが成り立つのはなぜ？それを支える労働環境

精神疾患による教員の離職　過去最多1319人 テレビのディレクターの方とお話して

労働環境と労働条件

24時間365日営業はもう古い？

第231回：ファストファッションが地球に払う代償〜「安い」服の裏側

学年主任手当が無い現状に疑問を感じています。（明らかに主任ではない時と比べて、仕事の量と責任が増幅しているのに）。メンタル的にどのように考えて折り合いをつければよろしいでしょうか。

#1066 「普通」に働くことのたいへんな時代。『弱さ考』

すごい方々と登壇することになって恥ずかしい勘違い（木村泰子初代大空小学校校長先生・市場達朗校長先生・土田麻衣さま池田市市議会議員）

今は当たり前だけど、1人1台端末と同じくらい革新的だった学習環境の変化

組織と個人の健康を支援する、メンタル産業医の櫻澤博文さん（前編）＿第98回

会社は特定の社員を守るために、法的に間違った選択をしないといけないことがある

1/23 「働きすぎるホワイト社会で、どうやって自分を守る？」「ホワイト社会での良い課題の見つけ方」📖

#262 「かくれ繊細さん」が必要以上に仕事で疲れてしまう2つのパターン

【見逃し厳禁】女性が活躍できる会社に人が集まっているのです❣️

パティスリーの機械化について

教室のどこに、先生の机を置いていますか？（当たり前をやめたら気づいた10のこと)

【職員会議】事前に1つ2つ3つある会議を全部なくしても、実は大丈夫（働き方改革の1つ）

残業を減らすと人手不足になる💦課題解決が新たな課題を生む問題を解決しなければならない🔥

クリエイターに残業代が出ないのは当然か？

社員に不満を持たれないために注意するべき労務管理