採用とキャリアと私とボイシー
CASTER BIZ recruiting
企業の採用を推進するオンライン人事サービス「CASTER BIZ recruiting」のVoicyチャンネルです。
CASTER BIZ recruitingのメンバーが、企業の採用や組織づくり・キャリア形成についての話をします。
▼CASTER BIZ recruiting
https://recruiting.cast-er.com/
▼スタートアップ専門転職エージェント「Apply」
https://applyfor.fun
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森数さんの日頃お子さんに伝えていらっしゃる仕事観にとても共感してコメントしました！！！
どうしても自分のことを後回しにしがちですが、自分が笑顔でいられることが家族のためになるんだなーと改めての気づきとなりました。
あと、社内でも直接お会いされたのは一度だけなのに、そう感じさせない空気感(リモートでの関係性構築)は素晴らしいと思いました👏
夫が転勤族のためフルリモートワークすごく気になってます。金融機関に勤めていますが当然リモートワークに求人はごく僅かで、、。
I T系や通信系以外でのリモートワーク今後増えますかね？今後の世の中の動き気になってます。
特に私は育休中の転職活動だった為、書類選考すらも中々通らず。
その壁をクリアした上で更に自分の軸に沿った所となるととても難しく。
残念ながらその時は転職叶わずだったのですが、次回はまた諦めず転職にチャレンジしようと思います。
元エージェント、今は金融でエージェント的な立場をしてます。
業績が良くても、年間休日が100日を切っていて、なかなか採用が難しいなという会社があります。かつ、機械エンジニア等難しい職種の採用です。年間休日はすぐに変えられないと思いますが、どのように採用にアプローチされますか？
年間休日を是正してもらわないと思えど、そこにはアプローチはできていません。。
もしご回答いただけるようであればお願いいたします。