ほな社長のサステナビリティ朝礼
ほな社長(玉木 巧)
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    タイトルコール

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コメント

avator
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MACH_gogogoh
2023年4月7日
いつも、難しい『SDGs』について、わかりやすく解説頂きまして、有難うございます。
ジェンダーフリーの取り組みについて、いつも疑問に思う事があります。
男女の様々な構成人員について話される時、どうして『率』の話をされないのでしょうか?
国会議員にしても立候補者の男女比率と当選者の男女比率に大きな差がなければ問題ないんじゃないでしょうか。会社役員の男女割合にしても、社内構成人員の男女比率と同じであれば、良いんじゃないでしょうか?男女平等に関しては、女性禁止項目を無くす運動に絞るべきだと思います。
返信
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聴くSDGs media公式アカウント
2023年4月11日
いつもコメントありがとうございます。仰る通りで、率についても話をする必要があると思います。

支援する企業において男性社員の割合が90%の場合、女性管理職比率を30%に高めることは難しい取り組みであるので相応の方針にします。

なお国会議員については、立候補者の男女比率と当選者の男女比率に差がなければ問題ないという見解もわかりますが、男女の人口はほぼ半々なので、立候補者に男女差が出ていることにそもそもの違和感を抱きます。
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ほな社長のサステナビリティ朝礼

ほな社長(玉木 巧)

サステナビリティを切り口に、時事ニュースや日々の仕事で感じたことを朝礼形式で話します。時折、サステナビリティに関係ない内容も発信します。

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*この番組は、企業のサステナビリティ推進を支援する合同会社波濤が手掛ける公式チャンネルです。

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