# ご挨拶 おはようございます。お元気ですか? 魂の医者さん日曜のハートラジオ。 この朝の放送は、私のアメブロ、毎日スピリチュアルと連動。 毎朝7時にお届けいたします。 プレミアム放送では、個人的なお悩みにもお答えしています。 ぜひこちらも聞いてくださいね。 # 今日のまいにちスピリチュアル 今日は10月2日です。 今日の一言メッセージは、 ほうれん草の極意は、自分自身とのコミュニケーションにある、です。 今日10月2日お誕生日の皆さん、本当におめでとうございます。 ということで、今日からいよいよトルコに旅立ってきます。 この放送は、さあ聞いてくださっているトルコツアー参加のメンバーの皆さん、 ぜひ気をつけて空港まで来てくださいね。 今日から楽しい旅にしていきましょう。 ということでね、途中でいろんな報告ができればいいなと思っているんですけど、 時差があったりとか、ちょっと肯定的にそういう時間が取れるのかどうか全くわからないんでね、 なるだけそういうチャンスを見計らって、何かしらポストしたいなと思っています。 もうね、毎回そうなんですけど、この海外ツアーの前にはボイシー貯め撮りするんですね。 なんでこの出発の前に、多分2週間分ぐらい貯めて録音していかなきゃいけないんで、 ちょっと今それの調整で大変ですが、 はい、でもこの間ちゃんとタイマーセットで配信ができるのは非常にありがたいです。 私がいない間もこのボイシー、毎朝7時にオンエアされますので、 ぜひ引き続き聞いていただければと思います。 ということで、今日の一言メッセージもボイシーさんの今日のお題から、 ハッシュタグ法連想の極意に合わせてお届けします。 私の方のタイトルは、法連想の極意は自分自身とのコミュニケーションにある、です。 今日のテーマ、法連想、報告連絡相談の法連想ですね。 っていう話なんですけれども、 これは私が会社員時代にも、本当に耳にタコができるぐらいに聞かされたことですけどね。 報告しなさい、連絡しなさい、相談はないぞ、みたいな。 っていうことでずっと言われてきましたが、 この言葉、今でも使われてるんでしょうかね、会社で。 今の若い人たちとか法連想って言われると、なんかポパイを思い出す。 ポパイも出てこないのか。 ポパイも昭和だな。 どうなんだろうね、法連想って言葉、いまだに使われてるんでしょうか、社会の中で。 ちょっとその辺はわかりませんが、今日ハッシュタグ企画になったからね、 あえて、報告連絡相談の話をしたいと思います。 これ組織では本当に大事なことなんでね、これはやっぱり外せないとは思うんですが、 結局のところ、こういった報告すること、連絡すること、相談することがうまくいくコツって、 信頼関係だと思うんですよね。 もう何よりもかによりも信頼関係がないと、これはうまく機能しないと思います。 この信頼関係というのは、他社との信頼関係ももちろんあるんだけども、 それだけじゃなくて、自分自身との信頼関係ができてないと、こういった他社とのコミュニケーションというのは取れないということなんですね。 この報告連絡相談、法連想、これコミュニケーションの一環じゃないですか。 コミュニケーションがうまくいっていれば、おそらく、 これは報告しておいた方がいいだろうな、とかね。 だいだいさんに連絡しておいてあげよう、とか、こういうのは一人で決めずに、 一回みんなで一緒に考えてもらうべきだな、よし相談してみよう、みたいな。 こういった外向けに人とつながりたい、つながっていこうとする気持ちというのが、自発的に湧いてくるはずなんですね。 でも、さっき言ったみたいに、人との信頼関係ができてないとき、ないしは自分自身との信頼関係がないときには、 やっぱり人とコミュニケーションを取りたいと思わないし、逆に避けるかもしれないし、 あと、自分自身とのコミュニケーションが取れてないとき、それは自分を疑っちゃっているときなんでね。 そんなふうに自分のことをよく思えない疑いがあるときには、そもそも人とのつながりは立っちゃう。 むしろしないほうに持っていっちゃうと思うんですね。 人って自分自身のことがよく思えないとき、私ダメだな、みたいな自己悲劇感があるときって視野が狭くなっちゃうんですよ。 そういう視野が狭くなっていると、今度は組織で働かなきゃいけないとき、人と関わりながら仕事しなきゃいけないときには、 なんとなく一人よがりになっちゃうんです。 自分の頭の中でこうするのが正解だとか、こうなって叱るべきだとか、むしろこうしなきゃならないみたいな、 すごい狭い視野で生きることになって、本当はそれは事実じゃないけど、自分の中ではそれが事実と思い込んじゃう形になるから、 どんどん人と溝が出てきたりとか、勝手な行動をする人に思われちゃったりして損することもあると思います。 そういう人の心の内を見ると、いやいや、私一生懸命考えてやった結果なのに、なんでこんな風に怒られなきゃいけないんだろう、とか思うことにもなるかもしれない。 さっきの一人よがりって話で言うと、自分は一人で解決するべきだ、みたいなね。 例えば、誰かに頼るということが、これは自分の仕事の出来なさ加減だとか、弱さの一環だとか、 人からできる人だ、ちゃんとしてる仕事をしっかりこなせてる人って見てもらうためには、なんか全部一人でやらなきゃいけない、みたいな思い込みを持っちゃうんですね。 それは自分のことをよく思えてないから、人からよく思われなければ、みたいな反動でやるんだけど、 こんな風にひっくり返って、私が一人でなんとかしなきゃってなってる時は、きっと報告もしないだろうし、連絡もしないで勝手にやっちゃうかもしれないし、相談なんてましてやしないと思うんですよね。 もう一人で片付けて、はい、できました、みたいなことをしなきゃいけない、みたいになっちゃう。 でも、組織で働くと、そういうソロ活動をされちゃうと、周りと調和が保てなくなったり、あと無駄なことをすることにもなるかもしれない。 望まないことを一人進めてやってしまうってこともあるから、なんか人から嫌われちゃうってこともあるかもしれませんね。 なんかあの人いつも勝手にやっちゃうんだよとか、なんで言ってくれないのとかね。 みんなでできたのにどうしてあなた一人でやっちゃったんですか、みたいなそういうこともあるかもしれませんよね。 せっかく一生懸命やったのに恨まれたりして、あだになることがある。 そういう時はやっぱり自分とのコミュニケーションがうまくいってない時なんじゃないかなと思います。 なので、この報告連絡相談というコミュニケーションの方法においても、これはさっき言ったみたいに、他者との信頼関係を作ることはすごく大事だけど、その前には自分自身との信頼関係を作らなければいけない。 むしろ自分との信頼関係ができてない時には、人との信頼関係も作りようがないんですね。 自分と作れないものは他人とも作れないということだったりします。 なので、もし報告連絡相談が苦手だな、下手だなと思う方、いつも会社の上司から苦言を呈される。 なんでこんなに一生懸命やってるのに分かってくれないの?と思う人は、まず自分自身と良いコミュニケーションを取ることを先にやっていただけたらいいかなと思います。 ということで、今日は、報連相の極意は自分自身とのコミュニケーションにある、でした。 今日も皆さんお元気で、いってらっしゃい。