#246 また会う日まで！5年間の本音と感謝🫶
AI目次
番組定期配信終了の舞台裏と真意音声コンテンツで伝える企業の魅力とは5年間を彩ったゲストとの出会いと学び転職の本質とキャリア観の変化を考察未来のキャリア探索とプロダクトの展望2026年6月
- AI目次番組定期配信終了の舞台裏と真意音声コンテンツで伝える企業の魅力とは5年間を彩ったゲストとの出会いと学び転職の本質とキャリア観の変化を考察未来のキャリア探索とプロダクトの展望
#245 本業・副業・趣味の境界線
AI目次本業・副業・趣味の曖昧な境界線収入を伴わない活動は仕事か仕事の定義を変える「責任」の視点家事・育児は仕事と同等の重み？キャリアを自由に描くための発想
2026年5月
#244 最近、情報収集ってどうしてる？
AI目次X、新聞、AI…多様な情報取得術AI特化X活用と最新トレンド追跡AI活用で感じる情報過多の課題点本屋や電車広告で世間の流行を把握AI時代に求められる情報編集力とUX#243 バランス感覚の磨き方
AI目次言語化の暴力性から「バランス感覚」の考察へビジネス現場で求められる「バランス感覚」とは何か先天的な才能か？経験で磨く能力か？議論の階層を操る「情報交通整理」の妙技真の調和と「付和雷同」の境界線#242 ワクワクする会社の作り方（株式会社High Link南木CEO）
AI目次「カラリア」：サブスクが変える香水の楽しみ方南木CEOが語る起業の原点と香りの可能性データで進化する「香りの嗜好」レコメンド戦略日本の香水文化に変化をもたらす「カラリア」「ワクワク」を生むHigh Linkの独自カルチャー
2026年4月
#241 職場での「フィンガープリンセス」問題
AI目次「フィンガープリンセス」その実態と背景職場で多発する「質問攻め」の課題聞く vs 調べる情報取得の差異人を「物扱い」するコミュニケーション課題解決への教育とマネジメント#240 「量」から「質」へ変化する採用市場
AI目次ITエンジニア採用市場の現状と実感企業側の採用戦略と求職者の攻め方採用市場の「量」から「質」への転換点AI時代に求められる人材とスキルの変化数字に惑わされず賢く勝ち抜く転職術#239 人生で「これ得した！」ってスキルある？
AI目次簿記で培う「お金の法則」理解映画制作で磨く感動を科学する力幼少期の芸術と笑いで築く対話力日常を変える意外な「実践スキル」AI時代に求められる人間的感覚とは
2026年3月
#238 AI時代の人材のハイブリッド化
AI目次AI時代に求められるハイブリッド人材とはAI活用で鍵となるドメイン知識と指示力職種越境と組織における責任のグラデーション組織とPMが果たす越境促進の役割AIを「使う側」になる人の「好奇心」#237 「ちゃんと言語化して」に潜む暴力性？
AI目次「言語化」ブームの背景と歴史的変遷感情を伝える「言語化」と状況整理「言語化」の真意？「解像度を上げる」ローコンテキスト化で高まる「言語化」の必要性「言語化して」の乱暴性？ハラスメントの可能性#236 IT界隈での"FDE"急増の裏側
AI目次"FDE"急増！その真の定義と日本での変遷パランティア提唱、データサイエンス最前線日本型FDEの誤解？AI駆動開発との境界線AI時代のエンジニア・コンサルに求められる変革クリエイティブを支える人間ならではの「繋がり」#235 AIで便利になった世界で、人間の「生きる力」って何だろう
AI目次AI時代の再雇用、人間の価値とはAIに代替不能な、人間らしさの源泉AIは文章を書けるが、人の心を動かすかAIと共存、新たな「生きる力」の獲得情報社会から人間らしい営みへ、未来の豊かさ#234 ラジオメンバーが最近ハマっていること
AI目次30代からの自己投資と心地よさAIエージェント開発で深まる知性ゲーミングPCが繋ぐ趣味と学びラジオメンバーが語る個性の多様性理想のオフ時間を探す思考の癖
2026年2月
#233 休日の仕事連絡はNG？心を守る「権利」とは
AI目次休日の仕事連絡、その実態心を守る権利とは？法的側面ワークライフバランス維持の課題企業と個人の意識のギャップ健全な働き方への提言#232 「上から目線」と「外から目線」の違い
AI目次自身の「上から目線」への葛藤今也流！「上から目線」を避ける会話術分析力と「外からの目線」が抱える課題「上から目線」とマウントの心理構造誤解されないコミュニケーションの秘訣#231 「分かり合えない」は思考の癖のせい？
AI目次システム思考の本質とその応用人間関係における思考のシステム化デザイン思考とシステム思考の対比互いの「見え方」の違いを理解する意味思考の特性が導くコミュニケーションの未来#230 「この会社が好き」を熱めに語ってみた
AI目次独創的な発想と徹底したUXへのこだわり企業姿勢を映す商品開発と社会貢献消費者の心を掴む独自のマーケティングプロが信頼する製品力とブランドの真髄オープン文化が生み出す革新と未来像
2026年1月
#229 「社員を幸せにするエンジニア」という仕事
AI目次社員を幸せにするコーポレートエンジニアの役割AIでめんどくさい作業をなくす秘訣デザイナーからのキャリアチェンジの原動力AIを操る新時代の開発スタイルとはベテラン層が選んだキャリアの集大成#228 働き方改革に転換点？「ハードワーク」の今
AI目次働き方改革は転換点？高市発言の波紋電通事件から生まれた『働き方改革』の功罪仕事の価値観に変化？個人主体のキャリア構築世代間ギャップが生む『働く』ことの新たな問い『ライスワーク』と『ライフワーク』多様化する働き方の未来#227 自分の「コアスキル」って把握してる？
AI目次職務経歴書が苦手？「コアスキル」とは今夜氏の「情報分析力」とDIY精神大瀧氏を支える「ストーリーテリング」の極意武田氏の「客観視」が導くライティング「コアスキル」を削ぎ落とす発見プロセス