TOPビジネスキャリア具体例で営業・ビジネス・SNSを分かりやすく#503:大人のメンタル処世術4選20:52 2022年11月29日 1,025再生 問題を報告する 再生する シェアする #具体例 #メンタルマネジメント 具体例で営業・ビジネス・SNSを分かりやすくプレミアム放送配信中!01:121.オープニングトーク09:472.①スルースキル②自分を認める力③他人を認める力④人間関係1:7:2の法則01:523.余談/アンケートはURL欄からhttps://docs.google.com/forms/d/1n5QMJralLvSJYeRwqQqeLzetn7ETjv1UKwBRsVVvwbA/edit?chromeless=108:034.#499のコメント返し/まんあげさんと対談https://r.voicy.jp/5P9aMPJl9eQコメント感想・質問・応援メッセージを書こう よしなり2022年11月29日さとちんさん、こんばんは。いつも素敵な配信ありがとうございます。今回もとても学びとなる配信でした。フランス人が3時間平気で遅れてくるのはびっくりですね。もはや遅れてくると言うよりは、終了した後に来る位の時間…相手の文化や価値観の背景などを知らないと、速攻嫌いになる3時間遅れですね。表面的な部分や行動で嫌いになったりせずに、その背景にある文化や状況などもしっかり想像するようにします。改めて相手を認めることに力を入れていきたいと思いました。返信 ひろ2022年11月29日どれも大切ですね✨凄く共感ですができていない部分が多いので改めて実践できる様にしていこうと再認識しました。他人を認める、という部分に関しては苦手な方に対してはつい、ネガティブに見がちでした。でもさとちんさんがおっしゃる通りに自分ができていない部分をサラッと実行したり良い部分も沢山ありますもんね!色メガネで見るのではなく相手にもしっかりと敬意を表する態度で臨んでいきたいと思います。今日も配信ありがとうございました✨返信 りゅーいち2022年11月29日ベースに中庸の精神を持っているので、極端な意見が出たら逆サイドのポジションをとるようにしてます。そうすると、いろんな人を受け入れられたりします。それでも受け入れられない場合はスルーをして、自分に負担をかけないよう心がけてます。1返信 よっしー2022年11月29日さとちんさん☺️会社やコミュニティには色々な人がいるのでちょっとした行き違いがあったりしますね💦今日のさとちんさんの処世術どれも大事ですよね。全部経験してます😁自分の当たり前は他人の当たり前とは違うんですもんね。しんどくなったら信頼できる誰かに話せたらまた気分もリフレッシュできるのでそれも処世術のひとつにおすすめです♪いつでもお待ちしてます(笑)1返信 どぅ2022年11月29日「なんであの人はこうなんだ!」みたいに自分とは違う考え方を気にすると心は疲れます。そして罵詈雑言をまともに受けつづけると心は壊れます。他人は他人自分は自分と思って、自分を楽しむことをやっていけばいいかなって思ってます☺️1返信 もっと見る
#1177:後で読もうが成長を阻害している構造的な要因 22分・昨日・ 404再生AI目次「後で読む」が成長を阻害する構造脳が学習を停止させる意外な仕組み情報保存が「学び」を妨げる真実成長を加速させる3つの行動習慣「先延ばし地獄」から脱却する秘訣
#1176:問いを立てる重要性 23分・9月11日・ 458再生AI目次意見が出ないのは能力不足なのか?意見は「問いかけ」の応答に過ぎない考える力を育む日常の問いかけ「どこでもいい」を封印する習慣術瞬時に意見を返すための実践術
#1175:同じ意見なのに通る人と通らない人 20分・9月4日・ 580再生AI目次若手の声が届かない組織の悲劇とは経緯バイアスが招く組織の情報断絶人材流出とイノベーション喪失の代償組織文化を変える具体的なルール策定黙り続ける先に待つ日常からの脱却
#1174:MNP副業からSNSスタートした「さん太郎」さんと対談 34分・8月31日・ 399再生AI目次MNP副業との出会い:X開始の原点MNPで稼ぐ仕組み:再現性の高い副業2ヶ月でフォロワー1000人達成の秘訣MNPから生まれたSNS戦略と新目標些細なきっかけが人生を変える可能性
#1173:その会議ホントに必要?! 21分・8月28日・ 410再生AI目次会議は本当に必要?「とりあえず会議」の落とし穴仕事のフリ?会議が最高の「逃げ場所」となる理由生産性低下を招く「3つの構造」とは?その会議、本当に開くべきか?判断の重要性「開かなかった会議」が最高の理由
#1172:自分が教える立場じゃない。は勘違い 20分・8月24日・ 549再生AI目次「自分が教える立場じゃない」は勘違い教わるより教える側が10倍成長する構造曖昧な理解を明確化する「教える」効用60%の理解でOK?実践的学習の秘訣AI時代にこそ問われる人間力と共存の形
#1171:ほけんのぜんぶ代表宮内社長と対談 32分・8月21日・ 491再生AI目次保険業界の現状と未来: 宮内社長が語る戦略多角化戦略: 保険のぜんぶが目指す新たな事業領域AI時代を生き抜く保険業界と「人」の価値とは顧客に寄り添う「人生の伴走者」の真の姿宮内社長のビジネス哲学と人間的魅力の源泉
いつも素敵な配信ありがとうございます。
今回もとても学びとなる配信でした。
フランス人が3時間平気で遅れてくるのはびっくりですね。もはや遅れてくると言うよりは、終了した後に来る位の時間…
相手の文化や価値観の背景などを知らないと、速攻嫌いになる3時間遅れですね。
表面的な部分や行動で嫌いになったりせずに、その背景にある文化や状況などもしっかり想像するようにします。
改めて相手を認めることに力を入れていきたいと思いました。
そして罵詈雑言をまともに受けつづけると心は壊れます。
他人は他人自分は自分と思って、自分を楽しむことをやっていけばいいかなって思ってます☺️