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藤井アナ退社メッセージの秘訣
自動車業界不正の闇を暴く
悪しき文化が生まれる原因とは?
不正が明るみに出た背景とは?
経営者の倫理と組織文化の重要性
令和の広報ラジオ
小澤 美佳 | 令和PR代表
  1. 04:17
    1.

    雑談のようで大事な話★藤井アナの退社メッセージがウケるのは、日本人独特の謙虚さが好まれるから?

  2. 06:50
    2.

    自動車業界:不正の闇

  3. 03:15
    3.

    なぜ、悪しき文化はできてしまうのか?

  4. 02:33
    4.

    なぜ、このタイミングでどんどん出てくるのか?

  5. 05:43
    5.

    結局、大事なのは経営者の人間性

コメント

avator
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江戸っ子
2024年1月30日
ありがとうございます。勉強になりました。

今回の自動車業界の不正と同様なことは、極端な話し、自社を含め、全ての企業にありえると思いました。

やれることとして、容易なことではありませんが、「心理的安全性」、なんでも言い合える組織やチーム作りを「自分事」として取り組み、育てていくことが大切かな、と感じました。

また、人と人においても、信頼関係がなにかのきっかけで失われてしまうこともあると思います。

いろいろな方々にお会いして、よい気づき、正しい気づきを得ることができれば。そう思いました。
返信
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小澤 美佳 | 令和PR社長&HELP YOU広報公式アカウント
2024年1月31日
江戸っ子さん、コメントありがとうございます!本当に、おっしゃる通りで、結局のところ、心理的安全性が組織の正常化を作るなと感じます。

より良い社会を作っていきたいですね!

令和の広報ラジオ

小澤 美佳 | 令和PR代表

◆放送内容
【HR×PR×キャリア】
令和時代の斬新でリアルなHRノウハウや広報ノウハウを、元気にお届けするチャンネルです🎙

◆キャリア
2008年新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。
2018年に中米ベリーズへ単身移住。現地で観光業を起業。
2019年にオンラインでのアウトソーシングサービス「HELP YOU」を運営するニットへジョイン。営業・人事を経て、未経験ながら広報部署の立ち上げ。
2022年に出産。育休期間を活用し、兼業で令和PRというPR支援会社を起業。現在は二足の草鞋を履いて奔走中!2歳と0歳の母。

◆パーソナリティの広報経験
ニットでは、立ち上げすぐに年間1000本以上のメディア露出を実現。TwitterやnoteなどのSNS活用、大量のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営・ファシリテーション、表彰の受賞獲得、インナーコミュニケーションの設計、リブランディングプロジェクトまで幅広く関わってきました。

◆こんな人におすすめ
・採用や広報に注力したい経営者
・広報としてワンランクアップしたい方
・人事としてワンランクアップしたい方
・広報や人事部署をまとめていかれる方
・広報部署を立ち上げたい方
・広報の部署を拡大していきたい方 等

◆ビジョン
経営をPRで加速させる

◆人生のモットー
半径5m以内の人を幸せにしたい🌿

◆note(広報ノウハウを発信中)
https://note.com/micakozawa

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