おはようございます。令和PR小澤です。
今回は、実際に企業研修として実施した「全員広報セミナー」の中身を、具体的にお話してみました！
社員全員が広報視点を持つことで、採用や現場のエンゲージメント向上に、必ず寄与します！
広報のみならず、人事の方も、是非、聴いてみてくださいませ！

:::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::
全員広報とは何か？広報は担当者だけの仕事ではない／なぜ今「全員広報」が求められるのか／採用広報で失敗する会社の共通点／口コミ（UGC）が最強の採用広報になる理由／社内ファンをつくることがすべての起点／全員広報の先にある「強い組織」の姿
では、本日も、元気に参りましょう！

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::
▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）
新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
会社HP：https://reiwapr
▼SNS
X：https://twitter.com/mica823
note：https://note.com/micakozawa
LINE：https://lin.ee/soGfB5M

::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::
▼SNSで投稿をお願いします！
「#令和の広報ラジオ」で投稿いただけると嬉しいです。
全て、拝見しています。
▼番組の感想やトークテーマリクエストは
https://reiwapr.jp/contact　までお寄せください。
XのDMでも結構です！
https://x.com/mica823
お気軽にご連絡くださいませ。

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新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。
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