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今ほどインナーブランディングの重要性が語られる時代は、かつてなかったと思います。
社長も『まず中や。中の広報や。中が熟したら、外ににじみ出る」と申していました。
会社や職場が好きって、大切ですね。
社長の考え方、とても共感します。
ないものを発信しても、それは嘘になってしまいますもんね！にじみでるって素敵😊💓
中小企業のコーポートブランディング戦略について。対1型広報モデルをめざす場合。
経営理念や存在意義を明確になっていることを前提もして、まずはインナーブランディングを高めることが大切だと思います。
自分の会社が好きであれば、それぞれの社員は外の知り合いなどに、会社の話しを話したくなると思います。
そして、その社員が知り合いに対して自社のことを伝える時。自分よがりではなく、相手を思いやって、自然な会話のやりとりができれば、よい雰囲気が造成されそうです。
そうですね、まずはインナーをより良くして、一人一人のUGCを生み出すことが大事ですよね💪