# 感謝💕 43万回再生動画はスピーチのオープニングについての授業切り抜きです。下のリンクからご覧ください😊 おはようございます。西戸脇子のコミュニケーションアカデミー。 この放送は、Voicy、ポッドキャスト、YouTubeでお届けしています。 今朝のテーマは、これからの世界に必要なリーダーシップについてです。 昨日、初人級戦争が起こっているというニュースをご紹介させていただきました。 とある地方銀行の東鳥さんが、4月1日の入港式において、給料を上げますよって言った際のコメントもご紹介しました。 その意図は何だったのかと言いますと、私も含めた誰もが知らず知らずにそういうことをしているなと思ったからです。 知らず知らずのうちに、自分の手柄だとアピールしようとしたり、マウントを取ろうとしたり、自分を優位な立場に置こうとするような発言行動をしてしまう。 そこに意識を向けていくこと、自分がそういう振る舞いをしているということに気がついていくことが、とても大切なんじゃないかと思ったんですね。 私たちは日々そういったコミュニケーションを日常の中でやっていると思います。 それを一言で言うのならば、自らのエゴに飲み込まれている状態のコミュニケーションと言えるでしょう。 そうではなく、自分の主観的な考え、自分が固執している考えに気がつき、自分の中に起こっている感情に気がつく。 そして自分は本当は何を大切にしているのかという、自分の中の真実を語っていく。 そういうコミュニケーションもあるんだということを、私は数年前に知ったんですよね。 NVC、Nonviolent Communication、日本語では非暴力コミュニケーションと言われます。 それを集中的に学んだ時期がありました。 その手法は、夫婦間において、あるいは刑務所において、あるいは戦いを続けている国と国の間において、非常に役立てられています。 分かり合えないと思っている溝を乗り越えていくことができる、そんなコミュニケーション手法なんですね。 それはNACA、西戸秋子コミュニケーションアカデミーの学びの中にも、もちろん取り入れています。 そしてそのコミュニケーションというのは、次世界のリーダーシップにとってはもう欠かせないコミュニケーションだと、私は思っているんですね。 これまでのリーダーシップというのは、一人のカリスマ性を持った人が引っ張っていく、俺についてこいというやり方だったなと思います。 それは一世代前のリーダーシップを取っていた方々の本を読むと、そのマインドというものはありありと現れているわけなんですね。 もちろんそれはそれで良かった。その時代にはそういうリーダーが求められていたんだと思います。 でもこれからのリーダーシップというのは、協調や調和といったものがもっと大切にされていくのではないか。 その象徴的なシーンとして私が感じたのが、トップガンマーベリックという大ヒットした映画ですから、皆さんご覧になった方多いと思います。 トム・クルーズ主演の映画ですね。その中で実際話題になったシーンの中に見られたと思うんです。 ビーチでフットボールをみんなで楽しむシーンがあるんですね。みんなが上半身裸でね、すごい良い体でフットボールをしているわけなんですけれども、その中に一人Tシャツを着ている男性がいます。 メガネをかけたボブ。彼は控えめでどちらかというと図書館にいるようなタイプです。 その彼にボールがパスされるシーン。それは彼が受け取れるように非常に柔らかくボールが投げられているんですね。 その彼、ボブは結果として活躍し、最後には肩車されてね、ボーブ、ボーブというボブコールが起こる。そこでチームは一つになっていくんです。 その上官を務めるトム・クルーズも同じように、同じ目線でフットボールをするんですよね。 だけれどもチームが一つになっている時には、そこからそっと外れてね、そんな一つになったチームを見守っている、そんなシーンでした。 皆さんはこのシーンをどんな風にご覧になったでしょうか。 私はあそこで、トム・クルーズが描きたかったのはまさにこれからの時代のリーダーシップなんじゃないだろうかと思ったんです。 トム・クルーズはあの映画の中で圧倒的優位な立場にいます。年齢も技術も経験も誰よりも優れているわけなんですね。 ありながらそのフットボールではもう完全に同じ目線でいようとしています。 縦ではなく横のつながりがあそこにはある。 これまで仕事における役割というものはヒエラルキーの中にありました。階層がもう決まっていてその中に役割というものがあった。 しかしこれからはフラットに横でつながる関係性の中に役割がある。 これって全然違うことですよね。上下関係がはっきりしている縦のつながりがあってその上での役割なのか。 あくまでフラットにみんなが横につながっているその上で役割が違うよねということなのか。 これからの時代は後者の組織が伸びていく。すでにもう伸び始めているんじゃないかと思います。 この時ネックとなるのは年長者の存在ですよね。 自分たちはこれまで上につながってきた。 そうなると自分たちが上の立場になった時にはやっと出番が回ってきたというわけで、これまでのようなリーダーシップを発揮したくなるかもしれない。 これまで上の立場の人がいい思いをしてきたんだから自分たちの順番が巡ってきたのに、なんでそれを手放さなきゃいけないんだというような感情が出てくる可能性があるということですね。 そういう自分の心があるということに気がついているということがとても大切なんじゃないか。 ありのままの自分を見つめる、認めるというのは実はなかなかしんどいもので、できればそんな自分がいるなんていうことには目を向けずに、ありたい自分、追いかけている理想の自分の行動が自分はできていると信じていたい。 それは誰もがそうだと思います。 だからこそ自らのあり方というものに意識的であること、自分が心の中で一体どういうことが起こっていて、何をやっているのか本当に自分のことは見えない。 だからこそそこに目を向けていくことというのが非常に大切だと思っています。 はい、というわけで今日はこれからの世界、新しい次世界のリーダーシップについてご紹介させていただきました。 西田和季子のコミュニケーションアカデミー、今日も聞いてくださってありがとうございました。