# 長寿企業が世界一多いのは日本 おはようございます。西戸彰子です。 ハーバード大学経営大学院で一番人気の研修旅行先は? ジャパン! なんだそれよ。 毎年ね、100人以上の学生さんが日本に来て9日間もかけて 東京、京都、広島などを回り 神社、お寺、ミュージアムからドン・キホーテにユニクロにゲームセンターまで回るということでございます。 先生たちの間でも研修先としては人気が高いらしい。 その理由は長寿企業が多いということでございますね。 100年企業はなんと4万5000社。 これ世界全体の41%が日本。 200年企業となると65%が日本。 世界で一番古い企業もやっぱりジャパン! 建設会社コンゴーグミさん。 西暦578年ですよ皆さん。 飛鳥時代ですよ。 聖徳太子4歳の時にできた会社ですよ。 教科書に載っててもいいですよね。 すごいですよ。 他にも日本には創業1000年を超える企業がなんと11社もあると。 # 常にチャレンジが存続の秘訣 長く続けるっていうのは、もうすごいことでございますね。 なんでこんなに日本に長寿企業が多いのよ、ということで、これプレジデントオンラインさんのニュースなんですけれども、 なんかこれっていう理由が書いてあったわけではないんですけれどもね、 スタッフさんと話してまして、やっぱりさ、日本は先祖に顔向けできないっていうの結構あるんじゃない? あるよねーという話になりました。 これはね、かわいはよさんの方に書かれてたことですけれども、 日本っていうのは家、家を守る、これが重要。 血族っていうのが重視されるのは韓国なんですって。 だけど日本は家だから、養子をとってでも家を守る、これがね重要なんですってね。 トラヤさんは創業500年企業だということですけれども、後継ぎをどうやって決めるか。 1世代につき1人しかトラヤに就職できないっていうね、ファミリーの中で。 そういうルールがあるんですって。 それから、一番世界で古い会社、混合組さんはどうやって後継者を選ぶかっていうと、能力なんですって。 長男だけじゃないでしょ。 直系の産男、文系の次男、女性、養子。 でもやっぱり家で継いでらっしゃるんですかね。 そうですよね。 養子をとってでも有能な人に継いでもらう。 そういうことで世界の一番古い会社になっているということですから。 すごいでございますね。 このニュースを読んでおりましたら、もうちょっと知りたくなりましてね。 100年企業に共通していることとかあるのかな。 いろいろ調べてましたら、ネットにこんなの出てきましたね。 100年企業は常識にとらわれない革新的なことをしている。 これね、一見真逆のことが想像されるんじゃないかと思うんですよね。 ずっと続いているというのは報酬的に守る、守るということをやっているのかなと。 でもそれだと終わっちゃうんですよね。 常にチャレンジ、チャレンジ。 これが孫族の秘訣だと。 そう聞いて私の頭に流れ始めたのはサザンオールスターズですよ。 # サザンオールスターズもチャレンジャー そんなに私、別にサザン・オールスターズに詳しいわけではないんですけれども、 サザン・オールスターズって、どの曲聴いても、 サザンだよね、という感じがあるじゃないですか。 新曲も聴いてみたんですよ。 夢の宇宙旅行っていうね、これ3ヶ月前にアップされてますね、 サザン・オールスターズのオフィシャルYouTubeに。 サザンだよね、という感じなんですよね。 だからサザンは、我々の中でずっと変わらない感じがするじゃないですか。 でもずっと変わらない感じがするってことは、めっちゃ変わってるっていうことなんですよね。 そうしないと、何十年の前の音楽を聴いた時に、 ああ、なんか夏メロで古い感じするね、みたいな、思うじゃないですか、やっぱり。 でも、サザンは、要するに今聴いてもサザンだなと、 新曲聴いてもサザンだなと思える。 これは時代の変化に合わせてちゃんと変わってきながらも、 サザンのテイストは変えないという、 それどうやってるのか、私にはちなみに分かりませんよ。 分かりませんけれども、ただ、 私、一回確かに桂田さんにインタビューさせていただいたことがあると思うんですよ。 やっぱりその時に、すごく曖昧な記憶なんですけど、 いろんなことにチャレンジをし続けてる方なんだなっていうのは、 感じた印象として残ってるんですよね。 # 1 dayスピーチセミナー：話す力が育つ1日 だからきっとこう、長く続けるぞって思って続くっていうよりは、 本当にサザンの場合でいうと、とにかく聴いてくださっている方に楽しんでほしいという、 そこがぶれなかった時に結果としてチャレンジし続けることになって、だって時代が変わっていくから、 そして結果としてずっとファンに愛され続けるそんなバンドになっているんじゃないかと思った時に、 会社も同じで、よしこの会社は長く続けるぞとかっていうことじゃなく、 長く続いたのは結果、もちろんそこは視野には入っていると思いますけど、 でもやっぱり会社のど真ん中、トレアさんだったら、 お菓子をおいしいお菓子を作る、届けて喜んでもらうっていうことかもしれませんよね。 そういった会社の真ん中にある大切にしていることっていうのが、 ぶれずにずっとそれを本当の意味で大切にし続けられた時に、会社は長く続くのかな? でもそれだけじゃないでしょうね。 日本は国や会社への忠誠心が強いからだっていうのもニュースの中に書いてありましたけれども、 一人当たりのGDPは結構低かったりして、 でも日本の社員は優秀だからなんだっていうことも書いてあったんですけれどもね。 はい、ということで、わからないんですけれども、 日本には長寿休養がすごく多くて、ハーバードから毎年たくさんの学生さんも先生も見学に来ているよと。 素晴らしいなと思いました。 # 1 dayスピーチセミナー：経営者やビジネスリーダーに向けたセミナー 今日も聴いてくださってありがとうございました。 長く続けているといえば、 ワンデイスピーチセミナーは ずっとやっていることですね。 いろんな講座をやっては、また次の新しい講座を どんどんやってきていますけれども、これだけは ずっと続いているというのはやっぱり ありがたいことに、皆さんに支持していただいて 来たからなのかなぁというふうに思います。 私最近思ったんですけど、AIでね、今それこそ スピーチ原稿なんてもうかけちゃうじゃないですか。 ちょっとこうなんていうんですか、拙い原稿を打ったとしても ChatGPTが素晴らしいスピーチ原稿に仕上げてくれますもん。 じゃあそれでいいかと思ったらダメですよ。 これ断言できます。 なぜかというと、やったことがあるから。 どういうことかというと、 これもう私の失敗なんでね、本当にマスター生に謝ったんですけれども マスタークラスのね、スピーキングの一期生 その発表会直前に、私ももう気合い入ってましたね。 それでも全員の原稿をですね、めちゃめちゃ構成したんですよ。 赤ペン入れて。 ね、もういい原稿できたわーみたいな。 そしたら何が起こったかというと、全員しゃべれなくなったんです。 自分の頭で考えてないから。 ここですよ。 ChatGPTでどんなに完璧な原稿を作ってもらったとしても しゃべれないんですよ。 自分の中に そういうふうに言葉を使うシナプスが繋がってない。 普段使ってない言葉は出てこない。 これはね、本当に大きな学びをあの時いただきましたね。 うーん。 だから どんなにいい原稿を書けても 自分から湧き出てきた言葉じゃないと伝わらないし、読んでるだけですよ。 本当にまさに機械的になってしまう。 うん。 だからね 今回ちょっと ね、1年ぶりで皆さん ChatGPTでそれこそ原稿を書いてくる人いるかもしれないけど それはそれで使っていただいていいんですよ。 すごいAIの力って助けってすごいですからね。 ただし 自分の言葉になってないと しゃべれないし伝わらない。 ええ。 いやー 皆さんのね その方がもともと持っているその伝える力っていうものを 引き出したい。 邪魔してるものを もう そぎ落としたい。 何かを身につけるというより本当に無駄なものをね 手放すだけでグーッと伝える力が伸びますからね。 楽しみにしております。皆様のご参加 お申し込みホームページご覧ください。リンク貼っておきます。 はーい。 ではでは今日も聞いてくださってどうもありがとうございました。 素敵な一日を過ごしください。 お出かけの方気をつけて いってらっしゃい。 西戸晃子でした。