2023年7月
戦後日本人給与の構造【2/4】給与が上がらぬ平成、上がり始めた令和の違い(2023/7/20 #0778)
24:01
給与があげなくてもどうにかなるから、上げずにギリギリまできたわけですが、限界突破まできてようやく求人条件の改善に取り組み始めています。
が、トキすでに遅し、単に時給あげる、月給あげるレベルでは到底人がこないという状況にまで到達しています。
そもそも平成時代は昭和の延長で「働かせてやる」精神がまかり通り、結局は労働環境の改善をしないと会社の存続が難しいというところまで至らない場合が多くありました。それが令和に入りようやく本格的に変わりました。そのあたりの系譜について解説します。
が、トキすでに遅し、単に時給あげる、月給あげるレベルでは到底人がこないという状況にまで到達しています。
そもそも平成時代は昭和の延長で「働かせてやる」精神がまかり通り、結局は労働環境の改善をしないと会社の存続が難しいというところまで至らない場合が多くありました。それが令和に入りようやく本格的に変わりました。そのあたりの系譜について解説します。
木下斉の今日はズバリいいますよ!
木下斉
- 16:401.
平成における「人手足りない」は都合のいい人手が足りないって話だった。
- 05:072.
コメント返し!!
- 02:153.
坂田夏水さんとの第三弾対談配信開始!!
コメント
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