なにかを注意してくれる、アドバイスを言ってくれるというのは多少なりとも相手が自分に対して期待をもってくれているということです。
しかしながら、言ってくれるのが当たり前、もしくは、なにか注意されることを嫌がるということを繰り返していると、誰も何もいってくれない。それで大きな問題が起きた時に「なんで言ってくれないんだ」とか言い出す。皆が親切であることを蔑ろにしてきたからこそ問題が発生しているわけで、ある意味において身から出た錆ということになります。

最近では何か自分に配慮しながら言ってほしいとか、ハラスメントだと大騒ぎしたりしているのも、結局のところは「幼稚性」の高まりであるとも思うところです。ある野球選手が言っていましたが、アメリカではコーチすら何も言ってくれない。ずーっと黙ってみているだけ。だからある時に相談をしたらめちゃくちゃ分析していて、すごいアドバイスを言ってくれた、それを参考にしてスコアを伸ばしていったという話がありました。アドバイスというのは、相手から求められなければやらないもの、というのが多民族多文化社会とも言えます。

そして今、日本はどんどん無関心、無干渉になっています。これが続いてきたことで、なあなあになって、いざとなってもアドバイスもできないような管理職とかも増加しています。何かを言えばハラスメントになるから、という第一世代はいいんですよ、だけど、それが続いたことで、言われることもなくなった人たちが管理職になって、まともなガチのプレゼン一つできない。なまぬるい環境になっていたりします。

明日はPremiumで改めて「セルフブラック最前線」を語りたいと思います。今回きてくれた会社員時代から不動産投資をはじめ、ハーバードにまで留学した建築家・上田くんという私の友人の話を交えながら。

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