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2時限目まで特別価格配信!【ジブン株式会社ビジネススクール : 2026年10月】AI社員は増やすほど散らかる!50案件を回す私が明かす、エージェントAIの管理（2026/10/8 #2381）
33:49
9月のジブン株式会社ビジネススクール「今更聞けないAIエージェント活用入門」は、210いいねを超える反響をいただきました。先月はAI社員の作り方。今月は、作ったAI社員の管理法です。
AI社員は、増やすほど散らかります。処理できる量が増えると引き受ける仕事が増え、それを回すためにまた社員を増やす。部署をまたいで人数が増えると、問題になるのはAIではなく、私たち人間の記憶力とマネジメント能力の限界なんですね。会社が規程を作り、人事査定をするのと同じで、AI社員にも管理が要る。無駄に動いているだけの社員は、トークンを食うだけです。
今月は一般論ではなく、私が Claude Code で50を超える案件を回している管理のやり方を、普通の会社の仕組みに照らしながらお話しします。
0時限では、今月の全体像をお話ししました。1時限では、毎朝記憶喪失で出社してくるAI社員を、書類で回す方法を解説しています。本社の文書管理規程にあたる CLAUDE.md、案件ごとの引き継ぎ書、社長の決定を残す記憶、そして保存期間を決めた書庫の整理です。1時限には、皆さんのAIに貼るだけで本社の記録体系を作る「AI指示書集」のリンクを付けています。
【今月の放送予定】毎週金曜更新
第1時限(10/9) 会社の記録と記憶の管理。AI社員は書類で回す
第2時限(10/16) ダッシュボード型の管理。報告は聞きに行かず、見に行く
第3時限(10/23) 後半戦① 外部監査。監査AIで自分の会社を点検する
第4時限(10/30) 後半戦② 監査の指摘で直し、要らないものは捨てる
後半戦の2回は、私が作った監査AIをMCPサーバーで皆さんと共有します。動いているAI社員に無駄がないか、適正に運用されているかを、皆さんのAIがチェックする。管理法が分かるだけでなく、チェックの仕組みそのものを自分の会社に持てます。
宿題をやってみての報告や相談は、コメント欄でお待ちしています。
［9月のジブン株式会社ビジネススクール(特別価格で再配信中)］
今更聞けないAIエージェント活用入門!ジブン株式会社に社員を作ろう!!（2026/9/7 #2334）
https://r.voicy.jp/gJmZGW5Wb9B
AI社員は、増やすほど散らかります。処理できる量が増えると引き受ける仕事が増え、それを回すためにまた社員を増やす。部署をまたいで人数が増えると、問題になるのはAIではなく、私たち人間の記憶力とマネジメント能力の限界なんですね。会社が規程を作り、人事査定をするのと同じで、AI社員にも管理が要る。無駄に動いているだけの社員は、トークンを食うだけです。
今月は一般論ではなく、私が Claude Code で50を超える案件を回している管理のやり方を、普通の会社の仕組みに照らしながらお話しします。
0時限では、今月の全体像をお話ししました。1時限では、毎朝記憶喪失で出社してくるAI社員を、書類で回す方法を解説しています。本社の文書管理規程にあたる CLAUDE.md、案件ごとの引き継ぎ書、社長の決定を残す記憶、そして保存期間を決めた書庫の整理です。1時限には、皆さんのAIに貼るだけで本社の記録体系を作る「AI指示書集」のリンクを付けています。
【今月の放送予定】毎週金曜更新
第1時限(10/9) 会社の記録と記憶の管理。AI社員は書類で回す
第2時限(10/16) ダッシュボード型の管理。報告は聞きに行かず、見に行く
第3時限(10/23) 後半戦① 外部監査。監査AIで自分の会社を点検する
第4時限(10/30) 後半戦② 監査の指摘で直し、要らないものは捨てる
後半戦の2回は、私が作った監査AIをMCPサーバーで皆さんと共有します。動いているAI社員に無駄がないか、適正に運用されているかを、皆さんのAIがチェックする。管理法が分かるだけでなく、チェックの仕組みそのものを自分の会社に持てます。
宿題をやってみての報告や相談は、コメント欄でお待ちしています。
［9月のジブン株式会社ビジネススクール(特別価格で再配信中)］
今更聞けないAIエージェント活用入門!ジブン株式会社に社員を作ろう!!（2026/9/7 #2334）
https://r.voicy.jp/gJmZGW5Wb9B
木下斉の今日はズバリいいますよ!
プレミアム放送配信中！
- 09:21無料1.
AI社員は増やすほど散らかる!!50案件を回す私の管理法
- 24:292.
1時限:AI社員が増えるほど散らかる。解決は「文書管理規定」と「記録規定」の整備
コメント
感想・質問・応援メッセージを書こう
いやー、エージェントが乱立しすぎて、MAXプランでも週間制限にかかってしまい途方に暮れていたので、めちゃめちゃタイムリーなケースで、めちゃめちゃありがたいです！！すぐにAI指示書をプロンプトに打ち込み、それぞれのスレッドは会話として認識。1日の終わりにRead.meに書き込み、次の日に再現することを徹底します！覚えておいて。理由は〜、ってのは、何かエージェントが意図と異なる動きをした際の修正支持ってことですかね？
あと、適切にフォルダそのものを適切にスリム化すること、無駄にトークンを消費していないか？もaiに確認させることが大切です。
フォルダのスリム化はほんっと定期的にやりたいですよね！しっかり今月のスクールでAIの見える化、そして効率化やっていきます！！めちゃめちゃ楽しみです！！
まさに、過去に雇ったAIエージェントが「今何やってるんだっけ？そもそもアイツまだうちの会社にいるんだっけ？」状態になりつつあるので、ダッシュボード機能&オプトアウト式のマネジメントで整理しようと思います。
ClaudeとCodexを両方使ってるので、Claudeにいると思ってた社員やプロジェクトがCodex側にしかいない、みたいなことも最近発生してました。ClaudeとCodexをまたがるホールディングス社をハーネスとして用意しようと思います！
Claude.mdやReadme、AI社員の棚卸や更新など、やらなきゃと思いながらついついサボってしまいがちなので、木下さんにこうやってリマインドいただけて大変助かります！w
Anthropicも、これからはエージェントではなくグラフを作れ！と言ってますが、エージェント同士を再起的に組み合わせ、自己改善させていく。まさしく人類が文明としてやってきた行為そのものです。
歴史は繰り返す、と言いますがAIの中で起きてる事も、実はプログラミング言語の歴史であり、人類の文明史そのものだったりw
いやー、面白いですね🤣
ネタ枯れ防止のためにつけた機能でしたが、逆に忙しくしてくれましたw
反省ですね笑
最終的には対面でビシバシとガン詰めしますが、進行管理もできて楽ですよw