# 褒めるより気付きを与える はいどうもみなさんこんばんは。 夢を叶えるナビゲーターOWCBの4層です。 はい、ということで本日は第1896回目の放送です。 今日もですね、沖縄の方からお届けさせていただいておりますけども、 先ほどですね、奈良ちゃんとパートナーシップのお話し会をですね、 オンラインで行いまして、たくさんの方たちにね、 リアルタイムで参加していただいてありがとうございました。 バースデー企画のイベントの一環といたしまして、 8月23日にね、優しい人ほどダメな男を育ててしまうというね、 こういったテーマでお話し会をさせていただいて、 その時に100名を超える方たちがね、 お申し込みをいただいてお話を聞いていただいて、 ほとんどが女性だったんですけどね、 今度は女性側の立場ね、奈良ちゃんのお話を聞くというね、 そういったスタンスでね、今日もさせていただきまして、 女性中心にね、今日もたくさんの方たちにご参加いただきまして、 やっぱりね、こう見てると、 なんかこうパートナーシップにおいても人生においても、 様々なことにおいて、多方面で物事を考えているので、 圧倒的に女性が多いなっていうのがね、 本当に僕の実感なんですね。 男性っていうのはどちらかというと、 ビジネスとかね、お金儲けとか、 まあそういった表面的な今の世の中の中でね、 重要視されているようなものに関しては、 関心とかってめちゃ高いと思うんですよね。 でもそういった意外とパートナーシップとか、 そういった精神性の部分であったりとかね、 まあそういうところに関しては、意外と関心のある人たちが少ない。 もしかすると僕の周りがそうなのかなっていうところもね、 あるかなというふうに思いますので、 一概に断言はできないんですけども、 でもそういった傾向がやっぱり見て取れますよね。 なんか女性というのは子育てももちろんそうですしね、 社会においても今まではね、 思ったように自分を表現できなかったりとか、 自分のしたいことができなかったっていうね、 まあそういう中で時代が本当に変わってきてね、 オンラインというものが主流になってきて、 こういったYouTubeとかね、いろんなSNSの発達によって、 情報を入れるソースっていうのが、 本当に格段に変わってきたと思うんですよね。 だから今までは女性たちっていうのはね、 特に主婦の方たちっていうのは、 家庭の中にいると表に出ることがないんで、 情報のソースというものが非常に限られてたと思うんですよ。 それはワイドショーとかね、 そういったテレビの中で出てくるニュースとか、 そういったものを主体としてね、 情報を仕入れたところが、 今はやっぱりオンラインの中でね、 もっと言うならチャットGPTみたいなね、 ああいったAIまで登場してきてしまって、 女性たちがやっぱりいろんな部分で、 情報を仕入れられるような時代になったんですよね。 そうすることによって、 やっぱり関心興味っていうのが多方面に渡り出してる。 全然ね、発展途上国に行った人たちがね、 都会に来て、発展してる国に来てね、 様々なものに興味関心を示していきながらね、 ある意味スポンジに水を吸収するかごとくね、 いろんなものに興味関心を示していく中で発達していくような、 それと僕は似てるように思うんですよね。 やっぱり社会進出をしていくっていうとか、 今の世の中に順応していくっていうのは、 男性よりも圧倒的に女性の方が、 僕はスピードが速いように見てるんですよね。 男性っていうのは、やっぱり男性の社会というかね、 作能的な考え方っていうのが非常に強く染み付いてしまってるんで、 固定概念があって、思い込みが強烈にそこに染まってしまってるっていうところがあってね、 それと脱却していくのには、 男性は若干痛みを伴いながら時間をかけていかないとなっていうのがね、 僕の個人的な感想なんでね。 ぜひね、バランス感覚っていうのが大切なんでね。 また今日の奈々ちゃんと僕のお話なんかも参考になると思いますよね。 興味のある方はぜひね、オンラインサービスを覗いていただくと、 こういった動画とか様々なものがね、アーカイブでたくさん溜まってますんでね。 こちらの方によかったら入っていただいて、 共に学んでいきながら実践していただく。 そんなことにご活用していただければというふうに思います。 はい、ということで本日のテーマは、 褒めて伸ばすは嘘だった。 このようなテーマでお話をさせていただきますけど、 皆さんね、褒めれば伸びるっていうね、 この子育て術とか人材育成術みたいなものを、 本やら何やらで一度は見たことあるように思うんですよね。 で、これが嘘だったというふうに断言してしまうと、 これまたそうでもない部分は実はあったりはするんで、 一応タイトルにはね、ハテナとびっくりマークを付けたというところで断定はしてないんですけど、 でも実はね、この褒めて伸ばすって微妙なんですよ。 これね、子供がめちゃくちゃ小さい頃、 三つ子の魂100までっていう言葉があるように、 潜在的な意識が芽生えてくるまでっていうのは、 このね、褒めるってめちゃくちゃ重要なんですよ。 要するに天才とかね、素晴らしいとかっていうポジティブな言葉をかけ続けるっていうのは、 どうでしょうね、8歳ぐらいまでは積極的にされた方がいいと思います。 ダメ出しをするっていうよりも、 なるべく褒めてあげる、なるべくいいとこを見てあげるっていうこと、 成長を一番できる段階の中でね、 自我がまだ目覚めてない時っていうのは、 この褒めるっていうのはめちゃくちゃ大事なことなんで、 これはね、子育てをしているお母さんは意識していただいて、 口癖のように何かするために天才、すごいねっていう言葉をかけてあげる。 それは潜在的な肯定力を作っていくっていうところでいくと、 めちゃくちゃ重要な要素だっていうふうに思うんで、 ただこれ大人になっていくと、 褒めて伸ばすっていうことが実はあまり通用しなくなるんですよ。 これ褒めると、人は豚毛立てりゃ木に登るっていう言葉があるように、 木に登るのはいいんですけど、どうやって登ったかがわからないから、 意外とこれって軟弱な人に育ってしまうし、 壁にぶち当たったり、 何か思ったように物事が進んでいかなくなった時に、 それに対応する力みたいなのが身についてない人がめちゃくちゃ多いんですよね。 だから環境の中で、例えばこの学校では人気者だった、一番だったとかね、 でも別の環境に行くとそれが通用しなくて、 例えばそこで全然ダメだったとなると、 途端に肯定感が落ちていくとか、自分にため出しをして、 すごくふざけ込んでしまって、自信をなくしていくみたいな、 そういうことになりかねないんですよね。 だから褒めるよりも、実は大切なことがあって、 それは何かというと、気づきを与えてあげるということなんですよ。 気づきって何かというと、成長につながっていくんですよ。 だから褒めるということは、もういいよあなた、このままでいいんですよということなんで、 成長のポイントというのが見えてこないんですよ。 それよりも気づきを与えてあげるということですね。 これはある意味し続けとか、教育というところにもつながってくるお話だと思うんですけども、 自分にとって至らないところとか、未熟な部分とかね、 さらに成長しなければならない部分というものを、 いかに気づかせてあげるかということなんですよ。 でもね、そこを褒めるとかっていう曖昧なコミュニケーションにしてしまうと気づけないですよね。 気づけないということは、これで自分がパーフェクトだというふうに思い込んでしまうと、 相手の助言とか、ある意味苦言というものですかね、 それを受け止めきれない人に成長してしまうと、 すごく偏った人というか、頭でかちで人の話を全く聞かないような、そういう人になってしまうんですよ。 これは気づきが得られない時点で成長がないんですよね。 だから人には、コミュニケーションをしていく上で何が一番大切かというと、 大人になればなるほど気づきを与えていくんですよ。 この気づきを与えられる人というのが非常に貴重な存在で、 環境としてはね、こういう人が近くにいるとめちゃくちゃ自分の成長のスピードが上がってくるんですよ。 だから褒めることにしか慣れてないでしょうね。逆にダメ出しされることにしか慣れてないでしょう。 このバランスを失っていく人というのは、極端なコミュニケーションを求め出すので、 これが自分の思い通りになっていかないと、途端にパニックを起こして、 もう全然対応できないというような状態に陥ってしまうんですよね。 だからいかに自分が気づける、自分の至らなさとか未熟さとか、 こうなるとこうなるんだな、こうするとこうなるんだなという、このアッという深い気づき、 その気づきを得た時に人は成長する。 成長すると起こる出来事が変わってくるし、結果も変わってくるし、さまざまな部分で変化が出てくる。 自分自身で変化というのを受け取れるようになってくると、成長を感じるわけじゃないですか。 それが自信とか、そういった現れの変化に繋がってくるわけですよね。 それが皆さんにさまざまな恩恵をもたらすという、もちろん周りからの評価も変わるし、 なんか変わったよねとか、雰囲気変わったよねというのは気づきを得た人なんですよ。 この気づきというのは意外とうまくいってる時よりも、うまくいかなかった時に得られることの方が多いんですよ。 だから若いうちは苦労は勝手でもしろという言葉があるように、さまざまな失敗を乗り越えてきて、 その中で気づきを得ていきながら、自らによってこれを修復していくと、 これは自分の中にある意味、再現性のあるものになっていくわけじゃないですか。 それを自分はもうそこを一回分かってしまうと、同じような過ちは二度としなくなるし、 同じような過ちをしている人に、的確なアドバイスとかフィードバックをしてあげられる存在になりますよね。 そうすると、それは皆さんにとっては非常に素晴らしい人間的な器を広げていくということになるし、 感謝される存在もなるし、たぐられる存在にもなるし、 悪くなき成長というものが、さまざまな年代とか年齢を通してもたらされるわけじゃないですか。 なので、褒めるということは全く必要ないとは言わないですけど、褒めることよりも気づきを与えてあげるということね。 これがもし皆さんができるとしたら、これは非常に素晴らしい人たちが周りに育っていくというのがあるかなと思いますので、 年齢を重ねれば重ねるほど、リーダーであればあるほど、こういったコミュニケーションを取れる大人になるということが非常に大切かなと思います。 ぜひ、今日の話が参考になったら幸いです。 ということで、本日の放送は以上です。