# オープニング こんにちは。副業企業コンサルタントの中山優です。 青春出版社から、私は私を諦めないことにしたという本を出しています。 プロフィール欄に本のリンクがあるので、ぜひチェックしてみてください。 そして、オープンチャットもご登録いただけましたでしょうか。 仕事に関するオープンチャットをやっています。 ニックネームでご参加できるので、このリンクからぜひご参加ください。 # 現実的な起業を語る会 本題に入る前に一つお知らせをさせてください。 無料オンラインイベントを開催しています。 今週あと土曜日、日曜日開催枠がありますので、 参加できる時間があるかもと思った方は、 このチャプターに貼ってあるリンクからぜひ覗いてみてください。 無料でご参加いただけます。 ご参加者全員に重大特典もプレゼントしていますから、 そちらもぜひ受け取ってみてください。 AIでプログラムしたAIコンサルなんかもあります。 あなたのお仕事の方向性がロードマップで、 今この地点だよっていうところが導き出される、 そんなものもありますので、 ぜひぜひ受け取ってやってみてください。 動画もたくさん入っているので、 ご視聴いただけるだけでも、 いろんな気づきがあるんじゃないかなと思います。 この無料オンラインイベントは、前半セミナー、後半、 ブレンヒッシュアカデミー22期の説明会という そんなプログラムで開催をしています。 セミナーはですね、 現実的な企業ということについてお話をしています。 本当に非現実的な企業を推奨する人たちもたくさんいます。 一回売り上げたらそれでいいとは誰も言わないけれども、 でも一回売り上げるだけになっちゃうっていう、 そんな企業の仕方をやっている方もたくさんいますよね。 でも企業も仕事です。 仕事ってやっぱり続けてなんぼの世界です。 特に特に企業って続けてなんぼの世界なので、 続けられる現実的なものでないと、 やる意味がないとは言いませんけど、 自分がやっぱり苦しくなって、 それで辞めていってしまうっていう人たちが、 これまでもたくさんいて、 私も企業歴経歴18年でいろんな人たちを見てきたので、 私のところに来られる方は、 ちゃんと続く企業をやっていってほしいなということで、 現実的な企業をテーマにお話をしています。 ぜひご参加ください。 このチャプターに貼ってあるリンクをクリックすると、 日程も選べるようになっています。 # キャリアの壁を乗り越える 本題に入る前にもう一つお知らせです。 ブレンショアカデミー22期を10月24日から開催します。 詳細の説明会を無料オンラインイベントの中でやっているというお話は、 チャプター2でお話ししましたが、 このチャプターにはブレンショアカデミーのカリキュラムの詳細などが 掲載されているページのリンクを貼っておきます。 卒業生の声なども載っているので、ぜひじっくりご覧ください。 今日はキャリアの壁を乗り越えるというテーマでお話をしていきます。 これ、Voicyの今日のテーマになっていたんですよね。 なのでこれをテーマに選んだんですが、 多分いろんな方がこれをテーマにVoicyでお話をしていると思います。 ただ、この私が収録する音声は ちょっと違う内容になるんじゃないかなと思いながら今話し始めています。 というのも、キャリアの壁を乗り越えるというテーマを見たときに 思ったんですよ。 キャリアの壁って何だろうということで、 それをググってみたんですよね。 今、ググるって言わないのかな。検索してみたんです。 キャリアの壁って何?と検索してみたんです。 そしたらいくつか出てきました。 30代に訪れる女性でいうと結婚、出産でね、 キャリアの分断が起きるというそういった壁ですね。 キャリアを続けられないというそんな壁。 そして、ミドルエイジという40代、50代になってきて プレイヤーとしてこのまま行くのか、それともマネージャーとかね、 リーダー職になっていくのかっていうそういう分岐点ですよね。 これと似たようなもので専門をどうするかっていうところ、 そういった壁もあるようです。 それを見ていてすごく思ったことがあります。 これを言ってしまったら元も子もないという話かもしれませんけれども、 壁のない世界ってあるなって思うんですよね。 例えば、私は今自分で会社もやっています。 起業して18年経っていますけど、 そういったキャリアの壁がないんですよね。 自分で決めて、自分でやっているので。 思ったのが、この壁のほとんど、全てと言っていいかもしれないけれども、 この壁って誰かが作ったものですよね。 誰かが作ったルールの中にいるからその壁があるわけじゃないですか。 箱の中にいたらそりゃ壁ありますよ。 家だってそうじゃないですか。壁がなきゃ倒れちゃいますよね。 これがキャリアっていうことで言ったら、会社組織がその箱ですよね。 Aという会社、Bという会社、それぞれの箱の中に人がいて、 Aという会社であるために壁があるわけですよ。 Bという会社であるために壁がある。 これは物理的な壁です。ビルの壁ですね。建物の壁があるのと同じように、 そうした中にいるからキャリアの壁というのができてきちゃうんじゃないのかなっていうことを見てて思いました。 例えば自分で仕事をするとなったら、出産後すぐに復帰することもできますし、 逆に出産後しばらくお休みすることもできますよね。 もちろん売り上げというものがかかってくるので、 何かしら自分で動いていかなければいけないという、 組織に勤めている人たちとはまた違うそういった悩みはあると思うけれども、 でも自分の人生経験が全部糧になっていくんですよ。 経験が丸ごと武器になっていくんですよね。 でも多くのキャリアの壁というのは、その自分の経験が壁になってしまうということ。 例えば子供を産んだらキャリアが遠のいてしまうとかね。 そういうふうに誰かが決めたルールの中にいるからそうなっちゃう。 でも自分で仕事をするとなったら、子供を産んだということはものすごく強力な武器になっていく。 だって子供を産んだことによってしか味わえないものを味わっているからです。 その反対に結婚していない、ずっとシングルで来たという人たちも武器なんですよね。 だから全て自分がネックに感じることがあればあるほど、 全部仕事の武器になっていくというのが自分で仕事をしていくという道なんです。 だから壁がないんですよね。 今日のテーマ、キャリアの壁を乗り越えるということを考えたときに、 キャリアの壁がそもそもないところに行けばそれでいいんじゃないの?というふうに思ったんです。 壁があるとやっぱり人って安心するんですよね。 例えば会社組織の中で壁があるからその中で安心していられるというのがあるじゃないですか。 家もそうです。家の中にいるから安心していられますよね。 家の外に出たら野ざらし、日ざらし、雨ざらしですから、やっぱり大変なわけですよね。 壁がないところに行くというのはそういうことです。サバイバルな世界ですよね。 でもだからこそ自由なんです。壁がないんですよね。 私は37歳まで市役所の公務員だったので、もう頑丈な壁の中にいました。 そこから外に飛び出して壁のないフリーな世界に行ったんですが、 結果、今何を思うかって言ったら、本当に壁のない世界に出てよかったなと思っています。 全部が自分の責任、そして全部が自分の意思なんです。 だから自分の行動にちゃんと責任を持つし、文句言ったって仕方がないから文句言いますけど、 でも自分だなっていうことをすごく思うんですよね。 どこまで行っても自分の責任という世界、これはすごく清々しいものでもあるなと私は思います。 だからキャリアの壁を感じていらっしゃる方が、もしこれの母意思を聞いている方でいらっしゃったら、壁のない世界でお待ちしています。 ということで、今日の放送も聞いてくださりありがとうございます。何か拾えるところがあったら幸いです。 それでは今日も素敵な一日お過ごしください。