# OMOIYARI 大学教員管理栄養士で大学院生の永高です。このチャンネルは健康に89%役立つ話や日々の生活の中で 気づいたあれこれについてお話ししています。 さて本日はめちゃくちゃプライベートなお話をさせていただこうかなと思うんですが、おとといですね 娘が熱を出しまして保育園から電話がかかってきてお迎えに来てくださいという風になりました。 そして私はちょっと行くことができなかったので妻がお迎えに行ってくれて でその翌日つまり昨日になるんですけれども 娘は保育園を休まざるを得ないんですねこれ保育園のルールで 熱が出て途中でお迎えして早退をした場合においては翌日は基本休むというそんな ルールになっています 加えて娘もですねまだ熱が下がっていなかったので当然行くことはできないよねということになる わけですね じゃあということで多くのご家庭がいろいろと大変なことがあったんじゃないかな そして今も大変で頭を悩ませている方もいるんじゃないかなと思うんですが 夫婦共働き もしくは一人でお子さんを育てているような場合において一体この子の面倒誰が見るんだ ということですね 当然自分たちの子ですから私たち夫婦のどちらかが見るということになるんですが 昨日のですね 私と妻のスケジュールで言いますと妻は絶対に外せない いくつかのミーティングとか打ち合わせとかいろんなものがあるんですよね 私においては まあ絶対に外せないとまではまあ言わないですけれども どう考えても外せない外したくない授業が3つあるわけです 私の方の立場で言わせていただくとこの3つの授業ですね 休校にすると この3回分の授業どこかでやらなきゃいけないということになるんですね 一昔前は休校にして授業をやらなかった場合 その分をレポート対応にするということが認められている時代があったんですけれども 近年はそういうことは認められておらず加えて私がいるのが国家試験に関連するような 学科におりますそして授業の内容もそんな内容なので これはレポートで対応するなんてこと100%できないとそんなルールになるわけですね そうすると90分の授業を3回飛ばしてしまうと 270分分どこかで取らなきゃいけないということになるわけですね これはですね教員としては非常に辛い加えて学生としてもですね 本来あるべき授業の場所に授業がなく全然関係ない夕方とかに授業をされるときっと アルバイトだとかプライベートな用事とか本当に困ってしまうと思うので これは何としても飛ばせないなというところだったんですが まずここ数ヶ月で妻は転職をしまして今とても大事な時期にもありますので とはいえここで妻に休暇を取らせるわけにはいかないなというところでわかったと じゃあ私が今日は休校にするって言って妻に言って休校にするという流れになったんですが 妻がうまくですねスケジュール調整したり中抜けするタイミングを作ったりとかして さすがに 90分3コマ270分飛ばすのはどうかと思うからここはもう 大学行ってくれていいよっていうふうに妻に言ってもらいましてじゃあありがとうということで 私は授業に行ったんですね でまぁここからの話が本番なんですけれども 結局こういうことって多分多分にあると思うんですけどいかにお互いに思いやりを持って 譲り合いを持ってお互いを立てつつ 角立たず やり取りをするのかっていうのがその後の夫婦関係にも大きく影響してくるなっていうふうに 感じたんですね 私の場合は本当に今回ちょっとどうしても休校にしたくないなとは思いつつ でも妻の状況を見るとどう考えても自分がここは休校にしないと無理だろうなって思って 休校にするって決断をして 大学の関係する人にもうメールを送ってもいたんですよね 後に撤回するんですけれど それを見て妻もあの自分でねなんとかするっていうふうに言ってくれてそこからもう お互いにもうありがとうの報酬です ありがとうにありがとうをかぶせるという形でお互いがね あの本当にまあ相手のことを思ってだと思うんですけど 一応ね 譲り合ってということでもあったのでここはうまく 夫婦のバランスそれだなというふうに思うんです でもちろん子供の面倒は見なきゃいけないし 子供のことを一番に考えてあげなきゃいけないとはわかっているんですけど やっぱり自分も社会人としていろいろと仕事をしている中で その仕事の重要性とか 自分の責任とかそこを果たしていこうとすると本当に難しさがあるなっていうのを 分かってはいたんですけど最近子供が熱を出すということがあまりなかったので改めて 本当に感じたなっていうところで今日一つテーマとしてを取り上げてお話しさせて いただいているという状況です 我が家の夫婦が仲良くて素晴らしいでしょっていうつもりなんか冒頭なくてそういうことでは なくやっぱりこういうことって本当に多くあると思うのでいかに相手のことを思い合って 譲り合って 自分がここまではできるけどここからはちょっと無理なんだけどお願いできないっていうのを いかにこう波風立てず 稼働たたないような言い方をしながらうまくバランスとっていくのかというのはとても大事 なんですよね 今回のやり取りの中で私が譲ってもらった翌日に関しましては 私が何とかすることができるからもし2日目 子供が保育園に行くことができず休みが延長になった場合においてもある程度対応できる と思うっていう話で じゃあ今日は何とかするっていうふうに妻が言ってくれたんですよね これはね本当にいかに譲り合えるかっていうそこだと思います 自分は大変みんなそうなんですよねでも同じく相手も大変だっていうのどこまで思いや れるかだと思うので 今回に関しましては本当に妻に感謝しつつそして子供っていうのはね本当に急に風邪 引いたりとか 結果インフルエンザだったんですけれども いろいろとあるなというふうに感じました 幼児保育とかベビーシッターさんとかそういったことに関する登録が我が家が少しね ちょっと遅れているというか どのに向こうにも家の中にですねシッターさんに入ってもらってっていうところにちょっと オールドスタイルな考え方ですけど抵抗があったりしてなかなかうまくそこ進められて ないっていう現状があったりするんですよね 実家のね両親がまだ元気なのである程度子供が元気だったらそっちに預けようとかって 考えてたんですけど朝起きた時点でぐったりまでしてなかったんですけどね 熱があってなかなか難しいなという部分があったので実家には預けずですね まあ今回は夫婦で何とかできたというところで結局何とかしなきゃいけないので何とか するんですけどその過程においてね その後に遺婚を残さないようにいかにその後も 円滑にパートナーとの関係が良好に進むかっていうところを考えて言い方っていうのは 気をつけなきゃいけないなと思いました なんで自分こんな気をつけなきゃいけないんだろうとかなんでこんなに相手に気を使って いるんだろうとかって思う方ももしかしたらいるかもしれないんですけど やっぱり それが何か パートナーと長く続く秘訣なのかなっていう本当にあの 思考が浅いんですけれども何か深いことが言えるわけじゃないんですけどやっぱり改めて本当に 言い方一つと相手に対する思いやりで全てが変わってくるなというふうに感じたので 今日はお話をさせていただきました # 講習会のお申込みはコチラ さあ、いよいよ10日後ぐらいに迫ってきたでしょうかね。 プロテイン講習会、そして、完全飲食・栄養補助食品に関する講習会です。 資料もだいぶ出来上がってきました。 一時はどうなることかと思いましたけれども、少しゴールが見えてきたかなと思います。 そしてですね、PTXのチケットの方もだいぶ売れてきていて、 私としては想定以上の売れ行きなので非常にありがたいなと思っています。 そのチケットのリンク先はこちらのチャプターに付けておきますので、 よければ覗いてみていただければと思うんですが、 プロテイン講習会に関しましては、どちらかというと、 筋肉量とかということに関連するお話になってくるかと思います。 タンパク質というプロテインよりも少し大きな話題も含めて、 筋肉量の維持・増進とか、どうやったら減少しないように済むのかとか、 ちょっとそういう視点が強くなるかなと思います。 一方で完全養殖・栄養補助食品、こちらの方のセミナーの方でも、 プロテインに関する話題が一部触れるんですが、 こちらはどちらかというと、健康に関する視点でいろいろとお話ししていくことになると思いますので、 2つのセミナーですね、1時間ずつになるんですが、 それぞれ若干同じプロテインでも触れる話題が違いがあるというところだけ、 ご認識しておいていただければと思います。 加えて、完全養殖・栄養補助食品・プロテインという3つの話題を扱うので、 ざっくり20分ずつ3テーマに近いようなイメージでしょうかね。 少し駆け足になるかもしれませんが、そちらでもいろんな話題に触れていきたいと思います。 もう1つのプロテインに関しては、1時間プロテインに関する、 タンパクに関する、筋肉に関するお話をするので、 そちらはいろいろと、いろんな角度から、いろんな視点でお話しすることができると思いますので、 ご興味のある方はぜひご参加いただけたら大変嬉しく思います。 ということで、いろいろと日々バタバタしていますけど、 頑張っていきたいなと思いました。 ということで今日はね、ちょっとそんな夫婦のお話をさせていただきました。 健康に気をつけなきゃと思いつつ、何もしていないあなたに向けて、 本日はそんな感じで夫婦仲良くやっていると、 家庭の中は円満でうまく回っているかなという、そんな気がします。 健康は最大の自己投資です。何気ない一日を大事にしましょう。