# 多少はアピールしてもいいかと思ったりしている次第です 大学教員管理医をして大学院生の永高です。このチャンネルは健康に89%役立つ話や生活の中で気づいたあれこれについてお話ししています。 さて今日はいつもと少し趣の違ったお話をするかもしれません。 皆さん放送作家の鈴木治さんという方ご存知でしょうか。 すごく有名な方ですね。最近放送作家を辞めるということで、また書籍を発売されてソフト老害になる言葉を出しまして、 いろんなところで見かける方なんじゃないかなというふうに思います。 この方がいろいろと映像に出ている中で新R25、 Voicyパーソナリティでもある新R25の編集長の渡辺さんもいらっしゃいますけれども、その番組に鈴木治さんが出ておりまして、これを見て私なりの感想というか、 そこから着想を得て私なりに感じたことを少しお話しさせていただこうかなと思います。 動画に関しましてはこちらのチャプターにリンクで付けておきます。 YouTubeの動画でとても面白い動画になっていると思います。よければそちらもご覧になってみてください。 その動画の中で、鈴木治さんが若手の方に対していろいろと注文をつけるとか、それだけじゃなくて、 鈴木治さんにヘイコラしてしまうような周りの人たちですね。 その人たちがさらにその下の人たちに対していろいろ指示をするということで、 それって鈴木治さんも昔は経験してたよねっていう、そういう話を一部しています。番組の後半の方ですね。 それっていうのは何にでも置き換えることができるなと思っていて、 会社員の方とか他の仕事でも何でもそうだと思うんですけど、自分が若い頃こんなことをやっていた。 これよくあると思います。私もこれ同じで、 自分が若い頃というかいわゆる修行中のみの時には 時間を割いて、プライベートの時間を削って、 こんなことやってた、あんなことやってたというふうに思うことがあったりします。 じゃあこれを今の若い人たちと言っていいんでしょうかね。 若手の人たちに求めるべきなのか否かというところです。 皆さんはどう思われますか。 私はですね、 これ結論、求めるということとはちょっと違うんですけれども、 そういうことが大事だというふうに思っていてほしい。そういうマインドは持っていてほしいなと思うところがあります。 どこまでうまく言語化できるかわからないんですが、お話ししようかなと思うんですけど、 学生はですね、私は 家庭がすごく大事で、結果は二の次とは言いませんけれども、 家庭の方が大事だと思っています。例えばですけれども、よく宿題とか 課題が出るとか、何かありますよね、レポートとか。 その結果、つまりレポートとして提出する提出物ですね。 これがどうでもいいとはもちろん言いませんけれども、 大事なのはそのレポートに対して真剣に向き合ったのか、どういう取り組み方をしたのか、 ちゃんと調べることをやったのかとか、そこが大事だと思います。 その上で結果がついてくれば一番いいですよね。 一方で社会人の方たちっていうのは、結果が求められるというところがあるんじゃないかなと私は推察しておりまして、 家庭はどうでもいいから結果を出せばいい。 この家庭はどうでもいいというのはまたちょっと語弊があるとは思いますけれども、 とにかく結果が大事だということにはなると思います。 じゃあ頑張っているというところを認めてもらえないのか、頑張ったというところをちゃんと認めてもらえるような 何か見えるかというのができているのかどうかというのが必要かなと思います。 これ何かと言いますと、 これちょっとすごく情けない、ちょっとダサい話になるかもしれませんけれども、 メールを早く送らなきゃいけないという時に、もちろん 遅れる時にはすぐ送ります。とはいえ、どうしても早く送れなかった時に、 朝早く起きて、4時とか5時とか、普通の人は寝ているであろう時間に起きて、 作りかけのメール、そこをまたちょっと手直しだけをしてささっと送ると。 そうすると朝の5時前後に相手にメールが届くわけです。 メールというのは時間が表記されるので。 これはメールじゃなくても、例えばスラックにしても他の連絡を取り合う いろんなものがあると思います。アプリとかね。 そういったものでも時間とかが表記されるので、似たようなことにはなるのかなと思うんですけれども、 言ってしまうとですね、やることやっているよ。 もちろん最終的に成果物がちゃんとしていれば、やってなくてもいいんですけれども、 成果物に自信がないのであれば、やっぱりその成果物を作る過程の中で、しっかりとこれに向き合っているよっていうのはどこかでアピールしてもいいんじゃないかなと思うところがあったりします。 例えば、修行時間から終了の時間まで。 9時、5時とか9時、6時とか10時、7時とか、いろんな会社によって時間があると思うんですけど、 もちろん残業を無駄にする必要はないんですけれども、完全に時間で帰って、大した成果を出していない。 こうすると、ちょっと頑張っているのかな、大丈夫かなっていうふうに上司の方とか、 上の立場の人っていうのは少し心配になるかもしれません。 一方で、 残業しているとか、何か時間をかけて出してきて、その成果物があまり出来がよろしくなかったときに、時間をかけているけど出来がよろしくないってことは、もしかしたらちょっと考え方によっては、 あまり仕事がちょっとまだまだまだまだできないのかなとか、そういう発想に行くかもしれませんけど、 もしかしたらその仕事のやり方が間違っているのかもしれないとか、 こっちがちょっと気にかけて声かけをするような、きっかけになるような、そんな気がするんですよね。 これを見える化するというか、 ザックバラに言ってしまうと、ちょっと頑張ってますアピールっていうのはどこかでしてもいいんじゃないかなと、私は思っています。 私はしました。これが良いとか悪いとかっていうのはもう両論あると思います、賛否。 なので、どっちが良い悪いという二極化した話ではなくて、 少しこう自分がやったものというその過程を見てもらうっていうのは、 私割なのかなという気がするんですけど、まあ異論あるかと思います。 あの全然ねそういうことじゃねえんだよっていうふうに思う方もいるかもしれませんけど、 私はその過程を見てもらうっていうのは決して悪いことではないと思うので、 やっているねその仕事の過程を見せず、成果物だけを見てもらって評価してもらう。 これはもちろん良いと思います。それでその出している成果物が素晴らしければ、もう何ら問題はないわけだと思います。 努力しているところで見せたくないという方もいると思うので、これはいろんな考えがあると思いますけれども、私は少し見せてもいいかなと。 少なくとも私は自分が今上の立場に少しなりつつある状態で、下の子が頑張っている姿を見せてくれたら、 それに対して、成果物がもし仮にあまりよろしくなかったとしても、一定の評価をしたりとか、声かけをするきっかけになるので、そこからね、またその下の子と言いますか、 何かチームを組んで一緒に仕事をしている人なのであれば、その人がさらにレベルアップするとか、違った仕事の仕方を覚えるようなきっかけになるんじゃないかなと。 私が声かけをして、それによっていろんなことが変わってくるということもあると思うんですよね。仕事の仕方とか。 ちょっとそういうような気持ちになって、この動画を見てそういう気持ちになったので、今日はこんなお話をさせていただきました。 だいぶ抽象的で掴みどころのないような話をしてしまいました。 結論何が言いたいかと言いますと、頑張っているアピール、必要かどうか。 私はある程度してもいいんじゃないかなと。過度なものは別ですけれども。 そして最終的にもちろん大事なのは成果物というか、その仕事の結果というところになるので、結論、結果が良ければ何でもいいんですけれども、 頑張っている姿というのを上司とか周りの人に見てもらうというのはあってもいいのかなというような気がしましたが、皆さんはどう思われるでしょうか。 全く私と全然違う考えがあるよというような方ももちろんいらっしゃると思います。 それももちろんですし、私も自分の考えが全てなんて全く思っておりませんので、ぜひ皆さんのご意見とか感想とか何かあれば、 コメント等でお寄せいただけたらとても嬉しいなと思っておりますということで、そろそろ研究に戻らなければいけません。 健康に気を付けなきゃと思いつつ、何もしていないあなたに向けて、本日は仕事の成果、過程を見せるべきか否か、成果で評価されるのがすごく大事だなというふうに思いますけれどもね。 ぜひ考えるきっかけになれば何か嬉しいなと思います。健康は最大の自己投資です。何気ない一日を大事にしましょう。では。