TOPハウツー・学習テクノロジーポジティブマインドの作り方ラジオ#66 締め切りを守れない部下をどう教育するか?14:54 2022年1月7日 5,843再生 問題を報告する 再生する シェアする #マネジメント ポジティブマインドの作り方ラジオプレミアム放送配信中!01:131.初めのあいさつ09:312.任せてみて、褒めること03:183.お便り紹介コーナー00:534.質問どしどしお待ちしています!コメント感想・質問・応援メッセージを書こう Ari2022年3月16日ひたすら共感。自分が出来ることを後輩に伝えてできることが増えないと、チームとしての仕事のスピードが出ないことはわかっているんですが、やっぱり自分がやった方が早いなとおもったり、何でできないの!といらいらしてしまったり…。見せること、やらせてみること、褒めること、自分の行動を見返して伝え方をもう少し工夫してみようと思いました。返信 chihiro2022年1月10日はるなさん、今年初のコメントです*本年も宜しくお願いします!今回の配信も大変参考になりました!任せてみるって、言葉以上に難しくて実際行動に移すことは勇気がいりますよね。。私は万が一メンバーがミスしてしまった時のために、フォローやリカバリーできる余裕が自分自身に無いと任せられない傾向にあります。でも、それも含めて自分でリカバリーさせる経験を持たせることも重要なんだなと感じました…!今回も気付きをいただき、ありがとうございました。また明日から仕事頑張ります*返信 とし2022年1月10日はじめまして!Apple Watch購入検討ではるなさんのYUTUBE動画に出会いVoicyも聴き始め全回を聴かせていただきました笑。Apple WatchとiPad Air購入して活用してます!Voicyでもはるなさんが紹介されていた他のチャンネルも役立つものがあって感謝してます!同じIT業界に携わるものとして引き続き楽しみにしてます!返信 ますキャリア2022年1月10日すごいなぁ〜はるなさん!!実は私はフリーの就活カウンセラーなのですが、特に常駐で働くのが多く、上司も部下も長年いないため、すごく勉強になります💦!はるなさんのボイシーがとっても幸せな時間です✨返信 ひなこ2022年1月8日はるなさん初めまして!昨年の夏からはるなさんのYouTubeを見始め、Voicyも毎朝の習慣として楽しみにしています♪都内のIT企業で営業職をしている新卒1年目です。年末に初めてのストレングスファインダーを受けてみました!1. コミュニケーション/2. 社交性/3. 最上志向/4. 活発性/5. 個別化 という結果でした。すごく偏りのある結果だな〜と苦笑しつつ、営業は比較的向いているかもしれません。他の強みも作っていきたいので、何かアドバイス等あれば教えてください!返信 もっと見る
【対談】あずさんと語る!EQ診断を見ながら本音トーク 32分・6月26日・ 1,120再生AI目次自分の気持ちを行動に変える表現者の正体期待を手放した1年間の大きな決断決断の重みと増え続ける多忙な日々EQスコア低下が示す「感情にかまう暇なし」モード睡眠時間確保とパフォーマンスの境界線
自分が出来ることを後輩に伝えてできることが増えないと、チームとしての仕事のスピードが出ないことはわかっているんですが、やっぱり自分がやった方が早いなとおもったり、何でできないの!といらいらしてしまったり…。
見せること、やらせてみること、褒めること、自分の行動を見返して伝え方をもう少し工夫してみようと思いました。
今回の配信も大変参考になりました!
任せてみるって、言葉以上に難しくて実際行動に移すことは勇気がいりますよね。。私は万が一メンバーがミスしてしまった時のために、フォローやリカバリーできる余裕が自分自身に無いと任せられない傾向にあります。でも、それも含めて自分でリカバリーさせる経験を持たせることも重要なんだなと感じました…!今回も気付きをいただき、ありがとうございました。また明日から仕事頑張ります*
実は私はフリーの就活カウンセラーなのですが、特に常駐で働くのが多く、上司も部下も長年いないため、すごく勉強になります💦!
はるなさんのボイシーがとっても幸せな時間です✨
都内のIT企業で営業職をしている新卒1年目です。年末に初めてのストレングスファインダーを受けてみました!
1. コミュニケーション/2. 社交性/3. 最上志向/4. 活発性/5. 個別化
という結果でした。
すごく偏りのある結果だな〜と苦笑しつつ、営業は比較的向いているかもしれません。
他の強みも作っていきたいので、何かアドバイス等あれば教えてください!