#227 やりがいはあるけどキャパオーバーで辛い時、どう対処する？
19:27
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ポジティブマインドの作り方ラジオ
プレミアム放送配信中！
- 10:001.
キャパオーバーを2つに切り分けて適切な対処を！/コンフォートゾーンと成長痛/ホメオスタシス(現状維持力)について
- 03:202.
具体的にどうやって対処するか？/ゴールのリアリティを高めること
- 03:553.
ストレングスファインダー資質紹介コーナー✨tabitoさん→慎重さ、公平性、責任感、内省、学習欲
- 02:144.
お便り紹介コーナー🌼なおちゃんさん
コメント
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初めてコメントさせていただきます😊
はるなさんのお話、とーっても腹落ちしました💕
リピートして力をもらっています💪
YouTubeもいつも拝見しています👀
これからも応援していま～す🥰
今読んでいる苫米地英人さんの本で似た事を書かれていて、とても共感できました。
先日ストレングスファインダーを受けてみました。
はるなさんの所感をお聞かせいただければ嬉しいです！
1.調和性
2.成長促進
3.ポジティブ
4.共感性
5.運命思考
社内の情シス部門で、全社効率化に向けた取り組みをしています。
全社での仕組み作りを目指す経営層と、現場で一緒になって改善したい自分とで意見が合わず、長年ITに携わってきましたが離れようか悩んでいます。
何かご意見いただけたら嬉しいです！
いつも有益な発信ありがとうございます。
はるなさんの配信でストレングスファインダーに興味をもち、このたび受けてみました。はるなさんの所感を聞かせていただけますと幸いです^_^
1. 慎重さ
2. 調和性
3. 適応性
4. 収集心
5. 親密性
私は社内システムのプロジェクトマネージャーをしてます。
関係者のとりまとめなどにストレスを感じており、この仕事向いてないのかなぁ…と悩んでいます。
お忙しい中申し訳ございませんが、ご意見いただけますと幸いですmm
今辛いのは成長痛なんですね（ ; ; ）
しっかり今辛い理由が、物理面なのか感情面なのか分けて、未来の自分の姿を想像してモチベーションを高めてそちらに意識を向けられるようにしていきたいと思います！
今が頑張りどきですね！
心が軽くなりました〜！！ありがとうございます！！次回も楽しみにしています！