TOPハウツー・学習テクノロジーポジティブマインドの作り方ラジオ#240 心理的安全性の高い会議の進め方20:46 2023年5月30日 5,416再生 問題を報告する 再生する シェアする #はるなの強み分析コーナー #心理的安全性の作り方 ポジティブマインドの作り方ラジオプレミアム放送配信中!09:581.心理的安全性が高い状態とは?/会議の目的を共通認識として持つ/ブレストなのか、ディスカッションなのかを分ける06:532.はるなの強み分析コーナー✨けいこKさん→戦略性、収集心、運命思考、ポジティブ、学習欲03:563.お便り紹介コーナー🌼いつもありがとうございます☺️コメント感想・質問・応援メッセージを書こう Takuya2023年5月30日はるなさんお疲れ様です!1つ質問させてください。私の職場では、ブレストする時、どうしても若手の子の発言が少ない傾向にあります。その対策としてメンバーが順番に発言するようにすると、若手の意見が上の人の意見とほぼ同じだったりすると、「私も同じ意見です」となってしまい、その子本人の本当の意見を聞くことがなかなかできません。ほぼ同じでも人が違うわけなので絶対違った見方はしているはずでそこが聞きたいのに。はるなさんがブレストする際、みんなの意見を聞くために意識していることはありますか?4返信
【対談】あずさんと語る!EQ診断を見ながら本音トーク 32分・6月26日・ 1,087再生AI目次自分の気持ちを行動に変える表現者の正体期待を手放した1年間の大きな決断決断の重みと増え続ける多忙な日々EQスコア低下が示す「感情にかまう暇なし」モード睡眠時間確保とパフォーマンスの境界線
1つ質問させてください。
私の職場では、ブレストする時、どうしても若手の子の発言が少ない傾向にあります。その対策としてメンバーが順番に発言するようにすると、若手の意見が上の人の意見とほぼ同じだったりすると、「私も同じ意見です」となってしまい、その子本人の本当の意見を聞くことがなかなかできません。ほぼ同じでも人が違うわけなので絶対違った見方はしているはずでそこが聞きたいのに。
はるなさんがブレストする際、みんなの意見を聞くために意識していることはありますか?