TOPハウツー・学習テクノロジーポジティブマインドの作り方ラジオ#304 「任せる」と「放置」は違う。放置にならないために何をする?09:17 2023年12月6日 4,464再生 問題を報告する 再生する シェアする ポジティブマインドの作り方ラジオプレミアム放送配信中!02:071.本日21:00〜小川奈緒さんと対談ライブ✨ぜひ遊びにきてください😊奈緒さんの放送のURLはこちら↓https://r.voicy.jp/259DeqYMVNo07:112.「任せる」と「放置」は違う。放置にならないために何をする?コメント感想・質問・応援メッセージを書こう おまめ2023年12月10日今回のお話、耳が痛い💦ってなりました😂何年もやってきた仕事を、今年の夏から約1年かけて後輩に引き継いでいるところなのですが、上司から「(早く覚えさせるために)なるべく手を出さないように」と言われているということもあり、同時に複数の業務をお願いしては、何をやってもらっているか忘れてしまうこともあって…😇それがきちんと完了している場合はまだいいのですが、時々、蓋開けたら全然進められていなかった!みたいなこともあるので、任せる方も責任持って見守っていかないといけないなと気づかせていただきました🥲1返信 naho2023年12月7日放置してるかも!って気づいてくれる人がいたら救われるんだろうな…って思いながら聴きました。私はお願いされる側なのですが、放置を通り越して「丸投げ」されてることが多く、依頼してきた方も対応方法が不明瞭なものも依頼され、聞かれたと思ったら「やってくれましたか?」と言われるので、悩みながら社内の人に聞いたり調整しているのを知らず、聞くだけで助けてくれないのでモヤっとします…私もはるなさんのように自分の行動に「気付く」ことも必要かも!と思えたので、自分を振り返るきっかけになる放送でした☺️2返信
【対談】あずさんと語る!EQ診断を見ながら本音トーク 32分・6月26日・ 1,120再生AI目次自分の気持ちを行動に変える表現者の正体期待を手放した1年間の大きな決断決断の重みと増え続ける多忙な日々EQスコア低下が示す「感情にかまう暇なし」モード睡眠時間確保とパフォーマンスの境界線
何年もやってきた仕事を、今年の夏から約1年かけて後輩に引き継いでいるところなのですが、上司から「(早く覚えさせるために)なるべく手を出さないように」と言われているということもあり、同時に複数の業務をお願いしては、何をやってもらっているか忘れてしまうこともあって…😇それがきちんと完了している場合はまだいいのですが、時々、蓋開けたら全然進められていなかった!みたいなこともあるので、任せる方も責任持って見守っていかないといけないなと気づかせていただきました🥲
私はお願いされる側なのですが、放置を通り越して「丸投げ」されてることが多く、依頼してきた方も対応方法が不明瞭なものも依頼され、聞かれたと思ったら「やってくれましたか?」と言われるので、悩みながら社内の人に聞いたり調整しているのを知らず、聞くだけで助けてくれないのでモヤっとします…
私もはるなさんのように自分の行動に「気付く」ことも必要かも!と思えたので、自分を振り返るきっかけになる放送でした☺️