TOPスポーツ野球・サッカー・バスケット#高校野球からメジャーまで。つい人に話したくなる野球の話デキるのが特別。デキないのが当たり前。後は意欲。21:30 2022年8月31日 534再生 問題を報告する 再生する シェアする #ビジネス #大谷翔平 #人材育成 #新入社員 #松坂大輔 #限界突破 #スーパースター #異次元 #スーパールーキー #デキる社員 #高校野球からメジャーまで。つい人に話したくなる野球の話プレミアム放送配信中!01:511.拙著『アスリートたちの限界突破』はこちらにあります。https://amzn.to/3qGjMDV09:502.stand fmでも配信してます。https://stand.fm/channels/5f518f216a9e5b17f7521c3d09:513.野球指導者が交流するサロンはこちら。https://community.camp-fire.jp/projects/view/330844コメント感想・質問・応援メッセージを書こう きいちろう2022年9月1日出来てしまう人を基準にする落とし穴に共感しました。出来た人を分析して再現性があるのか、出来ない人へのフィードバックの重要性を学びました。毎日ありがとうございます。YouTubeも楽しませてもらってます。1返信 しばまさ2022年8月31日個人個人、能力も性格も考え方もみんな別なのに、年齢や所属している組織等々大きな主語で括ってしまう傾向ってありますね。自分も知らずにデキなければならないと自分自身を追い込んでしまうことあると思います。分けて考えるのって繰り返していくことが必要なんでしょうかね?1返信 Takahi2022年8月31日突出したn=1を基準にしてしまうことは企業でもよくあるなと思いました。以前いた会社では出来の良い新入社員が基準にされ、導入研修以降はOJT頼みになっており、仕事の進め方が分からないまま辞めてしまう子も多かったです。また、コメントでおっしゃっていた自分が良いと思ったやり方を選択していくというのは、コーチ時代に意識していた「僕が出会いたかった指導者になる」とも通じる部分があるなと感じました。バレー以外でも進路(受験)や恋愛相談など、教師とは違った視点でアドバイスできるのは強みだったと思っています。1返信 てつこ2022年8月31日コメント返しありがとうございました。氏原さんのお話、どの回もものすごく興味深いです。私は二人の娘の子育て終わりましたが、人間育てほど難しく、だけど楽しく、俯瞰と自分の成長なしには成り立たないものはないと痛感しています。1返信 KOU(香)2022年8月31日氏原さん、こんにちは。見極め、とても大切ですね。いつも学びをありがとうございます😊2返信 もっと見る
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自分も知らずにデキなければならないと自分自身を追い込んでしまうことあると思います。分けて考えるのって繰り返していくことが必要なんでしょうかね?
また、コメントでおっしゃっていた自分が良いと思ったやり方を選択していくというのは、コーチ時代に意識していた「僕が出会いたかった指導者になる」とも通じる部分があるなと感じました。バレー以外でも進路(受験)や恋愛相談など、教師とは違った視点でアドバイスできるのは強みだったと思っています。
見極め、とても大切ですね。
いつも学びをありがとうございます😊