#高校野球からメジャーまで。つい人に話したくなる野球の話
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きいちろう
2022年9月1日
出来てしまう人を基準にする落とし穴に共感しました。出来た人を分析して再現性があるのか、出来ない人へのフィードバックの重要性を学びました。毎日ありがとうございます。YouTubeも楽しませてもらってます。
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しばまさ
2022年8月31日
個人個人、能力も性格も考え方もみんな別なのに、年齢や所属している組織等々大きな主語で括ってしまう傾向ってありますね。
自分も知らずにデキなければならないと自分自身を追い込んでしまうことあると思います。分けて考えるのって繰り返していくことが必要なんでしょうかね?
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Takahi
2022年8月31日
突出したn=1を基準にしてしまうことは企業でもよくあるなと思いました。以前いた会社では出来の良い新入社員が基準にされ、導入研修以降はOJT頼みになっており、仕事の進め方が分からないまま辞めてしまう子も多かったです。
また、コメントでおっしゃっていた自分が良いと思ったやり方を選択していくというのは、コーチ時代に意識していた「僕が出会いたかった指導者になる」とも通じる部分があるなと感じました。バレー以外でも進路(受験)や恋愛相談など、教師とは違った視点でアドバイスできるのは強みだったと思っています。
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てつこ
2022年8月31日
コメント返しありがとうございました。氏原さんのお話、どの回もものすごく興味深いです。私は二人の娘の子育て終わりましたが、人間育てほど難しく、だけど楽しく、俯瞰と自分の成長なしには成り立たないものはないと痛感しています。
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KOU(香)
2022年8月31日
氏原さん、こんにちは。
見極め、とても大切ですね。
いつも学びをありがとうございます😊
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#高校野球からメジャーまで。つい人に話したくなる野球の話

氏原英明@野球インフルエンサー

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