いい組織はビジョンが共有されてる
11:31
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【台本公開】
心理的安全性
組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態
ここにいてもいい 居場所
100コミュ
いる側と
いてもらう側の両方の視点で
いろんな場所を持つこと
ビジョンを共有
、
いろんな場所を持つこと
80をたくさん 60でも
一つに執着
自由 掘っておくとうまくいくことある
影響の輪 関心の輪
いろんなとこに所属 いろんな人と会話
視野が広くなる 多様な価値観をもつ
、
場所を作る側視点
組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態
ビジョンを共有
100コミュ
いい空気 いい人、優しい人、親切な人
もう言葉で言う
ルールはある 守るかどうかは関心の輪
なぜかうまくいってるものはそのまま 鉄則
聞いてくれてありがとうございます。フォローよろしくお願いします!
心理的安全性
組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態
ここにいてもいい 居場所
100コミュ
いる側と
いてもらう側の両方の視点で
いろんな場所を持つこと
ビジョンを共有
、
いろんな場所を持つこと
80をたくさん 60でも
一つに執着
自由 掘っておくとうまくいくことある
影響の輪 関心の輪
いろんなとこに所属 いろんな人と会話
視野が広くなる 多様な価値観をもつ
、
場所を作る側視点
組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態
ビジョンを共有
100コミュ
いい空気 いい人、優しい人、親切な人
もう言葉で言う
ルールはある 守るかどうかは関心の輪
なぜかうまくいってるものはそのまま 鉄則
聞いてくれてありがとうございます。フォローよろしくお願いします!
ポジティブラジオ
マサヲ | 起業家、経営者、YouTuber
- 01:261.
組織の2つの視点で
- 04:572.
いろんな場所を持つこと
- 04:353.
ビジョンを共有
- 00:354.
いつも聞いてくださってる方に感謝
コメント

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品川美智子
2023年5月30日
私も心理的安全性を担保する組織を作っていこうと思います。意見を言える雰囲気、意見が出たら一旦受け入れることをしていきたいと思います。
