# クーポンサイト くまポンbyGMO。はるゆき紹介【20%割引コード】を頂きました。貴方へお渡しします。 安心してください。あなたの思いは伝わります。 このチャンネルは、伝え方研究家のハリウキが、疲れてる会社員をホッとさせる話をお届けしています。 さて、今日は三連休の最終日ですね。いかがお過ごしでしょうか。 今日は、ゆるいお話をしたいなと思いますね。 インキャラ流お祭りの楽しみ方ということでね。 インキャラ、これは僕のことですね。 はい、お祭りに行ってきたお話をしたいなと思います。 今日のお話で、有益性は特にはございません。 ぜひ、よくお聞きください。よろしくお願いします。 お得なお知らせです。 えーとですね、割引クーポンのお話なんですけれどもね。 クーポンサイトのクマポンっていうね、サイトがあります。 GMOさんが運営されているんですけれどもね。 こちらのクーポンサイトクマポンでのお買い物が20%割引になるよっていう、そういう行動をいただいたんですよね。 ですので、あなたへお渡ししたいなと思います。 このクマポンというサイトは、エステサロンやヘアサロンなどでね、受けられるサービスとか、 レストランとかジムのメニューなどを通常価格よりお得に体験できるっていうサイトなんですよね。 リンクにね、その辺り詳しく説明しているXのポストを貼っておきますので、かなりお得なお話だと思いますので、20%割引になりますよという形ですね。 もしよければチェックしてみてください。 # お祭りへ行ったお話。ゆるくお聴きください。 今ね収録をしているのが7月14日の夜ですね お祭りに行ってきたんですよね7月14日ねで帰ってきてから今収録をしています お祭りは僕は住んでいる地域のねお祭りなんですけれどもね そのお話をしたいなと思いますね お祭りとかねまあね今も時期は夏なのでね いかがでしょうあなたはお祭りは行きますでしょうか そんなねお話をしたいなと思いますねお祭りですね 僕は41歳の会社員です妻と中学2年 14歳ですね14歳の息子と3人で暮らしています 僕のキャラは まああまりテンションが浮き沈みがしないというかね インキャラな方じゃないかなと僕は思ってますけれどもね お祭りとかでねこうあんまりこうはしゃいだりとかは別にしないですけれども でもね毎年行ってしまうんですよね あのお祭りあの家族でね毎年行ってたんですけれども今年も3人で行こうっていう話を してたんですよ妻と 息子に話したんですけど息子は いや友達と行くと 中学にもなるとね親と行くというより友達と行くってなりますよね 友達とねあの 行くという形になりましてちょっと寂しいわけですよね親としてはね 今まで一緒に行っていたのに徐々にこう離れていく感じがね 寂しいですよね妻も寂しがっていてね まあでもねまぁ友達と行くということであればねやっぱり友達を優先した方がいいのかなと 思うんですけれどもね で息子があの出かけて行ったわけですよお祭りにね で まあ今お聞きのあなたあのパパママの方はよくわかると思うんですけれども 自分の子供が友達と同棲しているかって結構気になりませんか 気になるんですよね 子供が友達と同棲しているのかなーって気になる 見てみたいということでうまくやってるかなということで じゃああの僕と妻でねじゃあちょっとあの僕らもあの行こうとお祭り であのさりげなく息子もあの 探してみようと 息子が いる様子をちょっと探してちょっとそれも見れたら観察してみようかっていうね まああのストーキング行為ですねこれね息子へのストーキング そういうちょっと裏目的もありつつ僕と妻で あのお祭り会場行ったんですよねえっと祭りがまあ 家からね歩いて15分ぐらいのところなんですよまあ結構ね このあたりでは大きいお祭りなんですけれどもね 7月14日結構ねうん過ごしやすいというかあんまり暑くなくてね 気候的にも良くてこれぐらいのね気候だとお祭りいいよねーなって妻とね話し ながらお祭りの会場へ行きました で まあなんかねやっぱりお祭りの会場いいですよねみんなこうすごくね盛り上がっていて楽し そうというかまあ楽しそうだからこちらも楽しくなるというかね おみこりしを担いだりとか僕や妻はあまりしないタイプなんですけれどもあまりというかしたこと ないんですけれども やっぱりいいですよねお祭りの会場っていうのもね であのうちの近所にねお祭り好きなあのご家庭があるんですよ ご近所さんでお名前 a さんとしておきましょう a さん a さんは今の音地域に引っ越してからのお付き合いなので10年ほどのお付き合いなんです けどね a さんご夫婦は比較的ちょっとこうねー なんだろうなやんちゃそうな感じというかね a さんのご主人ご主人さんご主人さんは見た目はねあの サンドイッチマンサンドイッチマンの伊達さんみたいな入りたちなんですよ サンドイッチマンの伊達さんみたいな入りたち で ただまぁサンドイッチマンの伊達さんて見た目はちょっと怖そうじゃないですか 怖そうですけどすごく優しい方っていう印象ですよね a さんのご主人さんはあの見た目サンドイッチマンの伊達さんみたいで で中身中身もねあの 怖そうだなっていう 見た目怖そうで中身を怖そうなのがご近所の a さんなんですけれどもね a さんご家庭もねあのお見越し 毎年お見越しにあの稼ぎに行かれているので a さんご家庭もあの探しに行こうということで あの息子と a さんを探しに行くっていう裏目標というか 思って僕と妻は行ったんですよねお祭り であのお祭りの会場でとりあえず何か食べようかということで ビール飲んだりねまああの屋台でねお好み焼きを買ったりして食べたり飲んだりして たんですよね あのお祭り行くとねそうでまぁご飯とか食べながら妻といろいろ話してたんです けれどもね お祭りでいつも毎年に思うんですけれどもねまたまださっきの伊達さんじゃないです けど なんかお祭り会場って怖そうな人たちっていっぱいいますよね 怖そうな人たち結構いらっしゃいますよね お見越しかついている方々はもう全員じゃないですけど 結構コアモテの方が多いイメージがあるんですよ 大怖そうな方々だなぁっていうねこれ例えて言うならあの 東京万次会にいそうな感じですかね 東京万次会これはあの東京リベンジャーズって言うねヤンキー漫画があるんです けれどもね あそこの中のヤンキーチームみたいなね その無敵のマイキーとかねドラケンとかね 東京万次会にいそうな方がね結構いらっしゃるなぁってね毎年 お祭り会場にいらっしゃるなぁって思うんですけれどもね ちょっと話しされちゃうんですけど僕の妻の話なんですけど僕の妻は かなり穏やかなタイプだと思います あのいつもねニコニコしてますいつもニコニコしていて 家庭的なタイプだと思いますで猫が好きでね オンワのタイプなんですけれどもね あのなぜかね妻ねヤンキー漫画が好きなんですよ 妻はヤンキー漫画が好きでルーキーズとか極戦とかあの大好きで 東京リベンジャーズっていうさっきのヤンキー漫画もね妻からのおすすめで僕は読んだんです けれどもね まあちょっと話しされちゃいましたけどまあ屋台のご飯をね妻と食べてたんですけれども あのまあいろんなこう 人間観察というかいろんな方々を観察していて あの 東京リベンジャーズの登場人物に似てるなーって人がやっぱり結構多いなーっていう ドラケンぽいなーの人あの人のタトゥーはドラケンぽいなーとかね あの人はハンマーっぽいなーってハンマーっているんですけどね あの人はメビウスの幼いっぽいなーっていうね メビウスの幼いっていうね 出てくるんですよ ドラゴンボールでいうところのヤムチャ的なポジションですかね メビウスの幼いはね 一体どんな会話してるんだって感じでしょうけど なんか漫画の登場人物っぽいなーみたいなねそんな感じでこう はい まあまあまあそんな感じでお酒飲んだりね ご飯食べたりしてまぁちょっとね歩いたりしながら まあでもやっぱり楽しいですよねー まあたあいもない話というかねしながら妻とねこう まあちょっと歩いたりしてね あとおみこしの様子を見たりして あの熱気を感じたりもしますよね またあのお祭りなんで中学生ぐらいの子たちっていうのもたくさんいるわけなんですよ でそういう中学生の子たちを見るとね ああそこはうちの息子かなとかってあれあれはうちの息子なのかなとか 探してたんですけれどもねなかなか見つからないんですよね 息子とあと 伊達さんに似ているAさんはなかなかちょっと見つからなくて会場内歩き回ってたんですけどね なかなかいないなぁなんて言いながら歩いていました でこういう時ね毎年毎年じゃないですけど あのこのお祭りっていうのは僕のまあ自分はほぼ地元というか なので結構ね昔の友達に遭遇するケースあるんですよ 昔の友達ね あるのも面白いですよね ウイウイウイ歩き歩きウイってかってこうね なんかそういう感じのノリの人が多いんですけどねこういうところである人って ウイって 今年会うかなと思ったら今年は会わなかったんですけどね会ったら会ったら面白いですけどね ウイウイって で そうね息子とねAさん なかなかいないなぁと思ったりまぁでもあのおみこしを見たりしてね お腹も結構いっぱいになって結構余裕も回ってきてね あの結構歩いてたんでちょっと疲れてきたんで妻と座っておみこしを見ていたんですよね でふと妻がねあの言い出したんですよ なんか おみこしって不思議だよねっていう話を あの してきてですね ちょっとチャプター分けますね # 今日のコメントテーマ。「あなたはお祭りをどんな風に楽しむ？」 あらためて思ったけど、おみこしって不思議だよね、っていう話をしてきて。 で、妻と話してたんですけど、確かにおみこしってよく言うと、おみこしって不思議じゃないですか。 おみこしって、おみこしってまず、なんでしょうね、おみこしって。 調べればわかるんでしょうけど、おみこしってね、まず形で言うと神社がちっちゃくなった版みたいな感じですよね。 おみこしってミニチュア版神社みたいな、ミニチュア版神社があって、そこを棒の上にミニチュア版神社を乗せるわけですよね。 で、またそれが結構な重さがあるわけですよ。 重さがあって、大人たちがそれを背負うわけですよ。 背負って揺らすわけです。揺らしながらね。揺らしながら掛け声出しながら、それで歩いていくわけですよね。 で、それが連なっているわけで、たくさんおみこしがあるわけでね。 で、そのおみこしをね、稼いでいる方は、メビウスの幼いっぽい方が多いわけでね。 メビウスの幼い、気になった方はぜひGoogleなどで画像検索してみてください。 メビウスの幼いで画像検索すると、ああーってわかると思います。 そう、おみこしって不思議ですよね。海外の方が見たらどう思うのかなってね。 ふと、うーん、なんか思ったりするんですよね。 毎年おみこしって結構ね、祭り楽しんでるんですけど、なんか毎年おみこしってなんだろうなって結構思うんですよね。 なんか去年のボイシーでも喋ったかもしれませんね、これね。 でも、小さい頃からね、慣れてるというか、慣れてるっていうのも変な話ですけど、見てるんで。 おみこしね、熱気がありますよね。熱気からこう元気をもらうというかね。 そんな話を妻ともしたりしてましたけどね。 ちょっと改めてですけど、僕は結構静かなキャラです。 妻は自称インキャラですね。自称、妻は自分で自分のことをインキャラって言ってるのでね。 インキャラ夫婦なわけなんですけれどもね。 そんな僕ら、あまりお祭りの中核に入っていってね、盛り上がるとか別にそういうタイプではないんですけれども、 のびり歩いたりしながらね、雰囲気を楽しむ。 そして、ターイムない話しながらね、ご飯食べたり、お酒飲んだりとかしてね。 たまに昔の友達やね、遭遇したりとか。 だからそれら含めてやっぱりいいですよね。年に1回というかね。 すごく好きですね。 また来年も行こうかなと思ってます。 結局、Aさんはね、見つけられなくて。 Aさんいなかったね、今年出なかったのかな、なんだろうなとかね。 あと息子もちょっとね、いなくてね。 で、お祭り会場にいる間に息子からLINE電話がかかってきたんですよね。 あ、今家帰っておって。 あ、もう帰ってたのって。 あ、先に。 あ、今家帰ってきたって言って。 あ、先に帰ってきてたんだって言ってね。 まあ、そんな感じで。 じゃあ、僕らも帰るかって言って、僕と妻は家に帰りましてですね。 探してたんだけど見つけられなかったよみたいな話をしてました。 いや、探さなくていいけどねみたいな風に言われましたけどね。 まあ、そういうのも含めて全部ね、とても楽しかったですという話でした。 ということで、今日のコメントテーマに移ります。 あなたはお祭りをどんな風に楽しむ? いかがでしょうか。 あなたはお祭りをどんな風に楽しむ? あなたなりの楽しみ方を教えてください。 初コメントの方、大歓迎です。 盛大に拍手をさせていただきます。 初コメントの方ですね。 リスナーさんにお願いです。 いいねやコメントとても嬉しいものです。 リスナーさんのコメントに対して、いいねやコメントよろしくお願いします。 # プレミアム放送「裏はるラジオ」。疲れやすい会社員に聴いてほしい、社会を生き抜く裏ワザ。友達だけに話すような本音を語ります。月12回の限定放送を聴ける。会員限定イベントもあり。詳細はURL欄から 今日はだいぶ緩いお話をさせていただきましたけれどもね、 プレミアム放送などでこんな感じというか、もっとぶっちゃけ話とかいろいろしたりとかね、させていただいたりしてますね。 プレミアム放送は社会を生き抜く裏技というのをテーマに、普段の放送よりもっと本音ベースでのお話をしたりとか、 あとはお友達で話すようなことをお話したり、かなり緩いお話をしたりとか、そういう放送ですね。 週3回で月12回ほどの限定放送で、月額800円となっています。 緩いコミュニティにも載っていてね、会員限定のイベントもあったりします。 お値段以上の価値があると大変好評ですので、良ければリンクからお試しください。 では、今日のお話が面白かったらいいねボタンを、これからも聞きたい方はフォローをお願いします。 この放送の概要欄に数分で終わるアンケートフォームを用意しています。 ぜひ回答をお願いします。 この後は放課後交流タイムです。 # 放課後交流タイム。#697 どのように次世代へ権限を渡すか 放課後交流タイムですね。今日は697回です。 どのように次世代へ権限を渡すかということでね、後輩への指導の仕方とかね、そういうテーマでお話をしています。 もし聞いてない方は聞いてみてください。 リスナーコミュニティですね、LINEのオープンチャットも、もしよければ入ってみてください。 リンクを貼っておきます。 たくさんコメントいただいてますね。 まずは、セイケさん。 今回のご相談、どこの職場でもありそうなお話ですね。 部下のキャラクターにもよりますが、なぜお願いをするのか、目的を明確にして話してみてはいかがでしょうか。 単純にやらされている感があるとなかなか動いてくれません。 あと、ここで学んでいる伝え方を工夫されるといいかもしれませんね。 お願いする理由ですよね。理由をしっかり明確にするということと、あと伝え方ですよね。 これはめちゃくちゃ大事だと思います。教える時の伝え方ですね。 続いて、とまわきKさん。 放送でもおっしゃっていましたが、相手のキャラクター認識合わせます。 逐一説明が必要なタイプか考えさせた方が良いのかどうか。 つまり相手ですよね。相手のタイプに合わせた教え方というか、推していくということですよね。 キャラによってだいぶ変えますからね。そういった配慮というか、枠風というか必要になるかなと思いますね。 ありがとうございます。 続いては、いたべやさん。 チャオクマ。 後輩の育て方。 私にほうれん草をしてもらえるようにするです。 行動は機嫌よく挨拶をする。 表情を見て声をかける。 話を最後まで体を向けて聞き、リアクションをとる。 詰まっているところを解決し、次に進ませるです。 コルティバーレ。 かっこを育てる。 ありがとうございます。 いただいた中ですとね、やっぱり挨拶ですかね。機嫌よく挨拶をする。 これやっぱり重要ですよね。 やっぱりこちらから挨拶をするというかね。 続いて、みなとさん。 私も自分でやってしまうタイプです。 後輩指導でうまくいっている場合、マニュアルが必ず充実しています。 感覚的なことは直接伝えないといけませんが、やらないといけないと決まっていることはマニュアルで十分です。 いつでもフォローするよという態度を示すことを意識しています。 あと、できたことを褒めるです。 先日後輩に褒めてくださいよと言われましたので盛大に褒めました。 盛大に褒めたということでね。 教えるときに褒めながら教えるっていうのもね、やはり大切なことなのかなと思いますね。 続いて、いわたろさん。 自分でやった方が楽なので、つい自分でやりがちですが、育成すると考えるならばやってもらわないといけないですね。 あなたのことを思ってお願いしているというのをきちんと伝えたいですね。 そう、そこなんですよね。 あなたのことを思っているよということをちゃんと伝えるというね。 それもやっぱり素敵な配慮じゃないかなと思いますね。 続いて、パパコージさん。 毎度毎度毎度、わての商売一人で全部やってるから、後輩とか育てることなかったわ。 なるほどと聞かせてもらったわ。 わてやったらまずは後輩の栄徳を知って、それを利用することを考えればな。 組織には強みの掛け合わせることが大事やねんな。 こっちりジューシーなあんともっちり皮の掛け合わせ。 コリコリのタコと厚々の衣。 そしてシャキシャキネギの掛け合わせ。 551豚まんとたこ焼きの強み掛け合わせ。 最近はね、あかん書いていくうちにめっちゃ腹減ってきたわ。知らんけど。 はい、ありがとうございます。いいですね。 あんともっちり皮の掛け合わせとかね。 タコと厚々の衣。 たこ焼きとかね。いいですね。 お腹すいてきちゃいますね。 豚まんとたこ焼きを食べたくなってきます。 続いて、みかんさん。 こんにちは。どんどん任せてもらえるって後輩にとっては嬉しいことだと思っています。 私自身今年の10月で仕事復帰して1年になるので、上司にチェックをお願いしていたことから離立できる予定です。 今から楽しみです。楽しみもあるし責任も増えますが。 かく言う私は人に任せるのが苦手なタイプです。 何でも自分でやった方が早い。家庭でもそうです。 でもやりきらないなあって。 そこで考えて夫にも家のことをお願いするようになりました。 何事も程々でいきたいですね。 そうですね。家庭内でもそうですよね。 やっぱり分担しながらやっていくっていうのは必要かなと思ったりはしますね。 続いて、りゅういちさん。 ピーピーピー。仕事の落とし方は難しいっぺいな。 特にコンサラは俗人化しやすいので、要注意だっぺい。 私ももっとみんなに任せて仕事のレバレッジを効かせないといけないっぺい。 ペイの伝導詞も増えないっぺいかな。 ペイの伝導詞って何でしょうか。 ペイの伝導詞ね。キャッシュレスってことですね。 キャッシュレス発信されてる方っていうのは本当に少ないというかあまりいらっしゃらないですよね。 りゅういちさんの発信っていうのは唯一無二じゃないかなと思いますね。 続いて、みさやしたさん。 まずは自分の中の今まで見せてきてるから分かっているはずという思い込みをかなぐり捨てます。 そしてやってみせる。やってみてもらう。褒める。修正しつつまたやってもらう。褒める。 この繰り返しです。 そうですね。この思い込みを捨てるっていうことね。非常によく分かりますね。 分かってるだろうっていうのは思わないほうがいいですね。 続いて、みきてぃさんですね。江戸子みきてぃさん。 製造現場にて。 ウィーンポン。ウィーンポン。 よし、今日も順調に団子が作られているな。 え、後輩から最終チェックの権限を渡してほしいと言われたぜ。 やる気に満ち溢れていて素晴らしいが、この工程を見過ごすと大変なことになるんで、またの機会に頼みました。 誰もいなくなった現場。 ウィーンポン。パク。ウィーンポン。パク。 ピカッ。ウッ。 後輩。レッド係長。レッド、申し訳ねえ。 星に走って製造ミスした団子を隠蔽してたぜ。 モグモグ。 オナワオナワ。 これは、はい、あの、うん。 設定がもうかなり仕上がってる設定ですね。 製造現場でお団子を食べていたっていうことですね。 まあその、食べてる様子を知らないようにするために、その最終チェックの権限を渡さないようにしていたっていう。 レッド係長はそうしていたっていうことですかね。 そして最後オナワオナワということでね。 ありがとうございます。 続いて。 江戸子やちやちさん。水くせえでやんすね。春雪やぶん。 オイラを育てるために悩んでたってか。 これは面目ないったらアレしない。 オイラが育たない理由は何でやんすかね。 ん?あなた? そうでやんすか。 目移りばかりするってか。 わかった。わかったでやんす。 海より陸。サザエより鳥。 久々に一丁。 一緒に芝生でやんすか。 鳥芝生ですか。 うん。 はい、そう、やちさんはね。 最近そうですね。 あの、海のコメントが多めでしたよね。 前までは確かに陸のコメントが多かったんですけど。 前は陸で最近海のコメントがね。 多めになっていた。 でもそれ多分海上相撲大会が近いからじゃないでしょうかね。 なのでちょっとやちさんの意識が海の方に向いていて。 その影響でちょっと鳥の話が少なめになってきていたのかなーなんていう風に。 勝手ながら想像してました。 続いて。 のりさん。 権限を渡すって明確な線がないことが多いですね。 上司と部下の見ている視点の違いがあるということを前提で関わっていくといいかなと。 これくらい分かっているだろうとなると、温度感の違いから、すいすい自分がやった方が早いとなるかもしれませんね。 まずは緊急度がないけど重要なことからさせるとフォローもしっかりできるからいいかなと思います。 あとはできたときに承認してあげることですね。 うん。さすがのね、のりさん。 ありがとうございます。 緊急度がないけど重要なこと。 そこからやらせるっていうのはいいですよね。 重要なことなんですけれども緊急度がないことであればね。 しっかりフォローできるっていうこともありますのでね。 ありがとうございます。 続いては、ふなさん。 はるゆきさん。まさか自分の質問に回答いただけるとは本当にありがとうございます。 まずマニュアルがなかったので、マニュアルやドキュメントを作り、何をしてほしいかを明確にすることが重要かと思いました。 少しずつ取り組んでいきます。 はい。この度ふなさんのご質問に回答させていただきました。 ご質問本当にありがとうございます。 ぜひ参考になると嬉しいですね。 あとこの日の次のプレミアム放送でもっと生々しいお話などをさせていただきますので、 ふなさんはプレミアムリスナーさんなので聞けると思うんですけれどもね、 そちらもぜひ楽しんでいただければと思います。 続いて、しのさん。 どのようにして次のサウナ世代に権限を渡していくか、非常に重要な案件だと思います。 一日にしてなるようなものではありませんね。 それぐらい難しいことかもしれません。 まずは1、放送内でサウナについてのコメントを増やす。 2、パーソナリティー自らサウナという言葉を多く発する。 3、パーソナリティー自らのサウナ体験を話す。 4、番組名を変更することでより発信される。 このような流れで、神の権限の一部が渡されるのかもしれません。 全ては神の御心のままに。 はい、ありがとうございます。 ちょいちょい番組名が変更するような流れになってきてますけどね。 番組名は変更しませんのでね。 番組名は変更しないのでね。 ありがとうございます。 ちょっとチャプターを開けますね。 # リスナーコミュニティ「放課後交流ルーム」LINE。匿名参加、眺めるだけOK。入退室自由です。 続いては、あっこさんですね。初コメです。はい、あっこさん、初コメントありがとうございます。 私もマネージャー職は何社かで何度か経験しています。前職までは後輩イコール若手でしたが、現職では後輩イコールベテラン年上、しかもマネージャー経験者ということですね。 というわけで、とても複雑な環境です。育てるというよりかは、ベテランにはどうすれば素直に聞いてもらえるのか。 なるほど。毎日のように頭を悩ませています。伝え方がとても大切ですが、なかなか若手とベテランが混雑している状況は厳しいです。難しいです。 皆さんのコメントはとても参考になりました。あっこさん、ありがとうございます。 マネージャー経験者の方が部下になるって結構大変なんですよね。 マネージャー経験者の方は、ご自身のマネージメントのやり方を確立されている方が結構多かったりするので、よくわかります。かつそれが年上だったりするとね。 ベテランと若手では接し方はやっぱり変わりますよね。どう変えていくか。結局は個別対応になってくるのかなって気はしますけれどもね。ありがとうございます。今後もぜひお気軽にコメントをお願いします。 続いて、りんさんですね。私もなかなか仕事を手放せないタイプです。なのですごく刺さりました。後輩の育て方ですよね。 今はまだ経験がないことが多いので、一つ一つ丁寧に手順を伝えて進めてもらうようにしています。徐々に権限を渡していきたいですね。精進します。ありがとうございます。この仕事をいかにして渡していくかですよね。仕事を渡すことで成長ってしていきますよね。ありがとうございます。 続いて、コスキーさんですね。サウンドの神様コスキーさん。 実はドラクエ帽子の啓蒙動画を撮影していたのだった。春木部署も感心しながら、スーッと最高尾をフォローした。 どんな職場ですかね、これはね。啓蒙動画を撮影するっていうのもなかなかね。 また、これもね。どんな動画ですかね、啓蒙動画。 こういう風に、ゾロゾロとね、サウンドの中で歩いているのは、ちょっとあまり良くないですよっていう、良くない例を動画にしていたっていうことなんですかね。 その様子を僕が見て、ああ、感心だなあ、こういう動画を撮っていてなあって言って、自分もその動画に参加したっていうことなんでしょうか。 はい、ありがとうございます。ここまでやるとね、次世代へね、ドラクエはダメですよっていうのはね、引き継いでいけるのかなと思ったりはします。 マニュアルを作るわけですね。 では、皆様、コメントありがとうございます。コメントや質問は今後も気軽にお願いします。 今日の配信は以上です。次回のお帰りをお待ちしています。今日も笑顔で。いってらっしゃい。