# 著書「伝え方のすべて」KADOKAWAさんから発売中。Amazonのレビュー大変好評です。 安心してください。あなたの思いは伝わります。 このチャンネルは、伝え方研究家の春雪が、疲れている会社員をホッとさせる話をお届けしています。 さて、今日はね、セイレス基礎、興味を持たせる伝え方をお話ししたいなと思います。 セイレスのお話ですけどね。 セイレスやビジネス以外でもね、十分使えるかなと思うんですよね。 例えば子育てとかね、そういったところでも。 口先のね、テクニックだけではないんですよね。 本質的な部分までお話ししたいなと思います。 10分ほどお付き合いください。 僕の著書、伝え方のすべて、角川さんから発売中です。 Amazonのレビュー大変好評ですので、よければ読んでみてください。 # 興味を持たせる伝え方「例えばあなたが～～～？」 3つの具体例で解説。 では早速、結論ですね。 興味を持たせる伝え方、たくさんあるんですけど、そのうちの一つですね。 例えばあなたが〜だったらっていうね。 まあそういう聞き方をする。 例えばあなたが〜だったらどう?っていうね。 こういう聞き方をしてみましょう。 例えばあなたが〜だったらどう?っていうね。 具体例を用いて今日考えていきます。 今日のお話ね、セールス以外でも十分使えますのでね、最後までお聞きください。 僕はIT企業で働いてます。セールスのスペシャリストですね。 営業の経験は20年弱ですね。 歴代トップセールスの記録も持ってたりしますので、セールスについてはね、語れるかなと思ってます。 僕自身ね、キャラは薄いというか、そんなにコミュニケーション得意な方じゃないと思ってるんですけど、 でもね、今日お話しするようなことを意識しているとね、セールスでも成果を出せましたという形です。 ということで、興味を持たせる伝え方。 様々あるんですけどね、いかがでしょうか。興味を持たせる伝え方。 どんな伝え方があるでしょうか。いかがでしょうか。 今日はね、例えばあなたが〜だったらどう?っていうね、こういう伝え方について解説をしていきます。 じゃあ今日ね、3つ具体例でね、出したいなと思うんですよね。 1つ目はまずは、実際のセールスの現場ですね。 じゃあね、ドライヤーのお話ししてみましょうか。 ドライヤー。パナソニックのドライヤーで、ナノケアってありますよね。非常に人気のドライヤーですね。 晴雪県でも使っていて、もう欠かせない存在ですね、晴雪県の中ではね。非常にいいですね、ナノケアね。 パナソニックのドライヤー、ナノケア。 じゃあこれをね、紹介するときにね、チラッと僕ホームページ見てみたんですけど、 高浸透ナノE&ミネラルが搭載。コンパクトです。っていうふうに機能の説明が書かれていました。 じゃあこれをセールスをする人がね、こちらのドライヤーは高浸透ナノE&ミネラルが搭載されていて、コンパクトですっていうふうに機能の説明をしたとします。 これはね、ちょっとイマイチかなっていう。 すでにそのパナソニックのドライヤー、ナノケアについて興味を持っている人には、こういった機能の説明は非常に響くと思います。 すでに興味を持っている人にはですね。 ただ、そうでない人にはね、なかなか響きづらいわけですね。 パナソニックのドライヤー?ナノケア?何それ?っていう人に対して、こちらは高浸透ナノE&ミネラルが搭載っていうふうに進めても、なかなか響きづらいっていうのがあるんですよね。 じゃあ、まずセールスで大事なのは相手に興味を持たせることなんですよね。 じゃあこちらのドライヤー、ナノケアを、もしね、紹介するとしたらこんな感じです。 今ね、梅雨ですよね。梅雨の今の時期、なかなか紙がまとまらないっていう方もいらっしゃると思います。 まとめるために成髪料を多めにつけたりする。 ただそれもちょっと面倒だったり、洗い落としたりするのも大変だったり。 こういうことで悩む方いらっしゃると思うんですよね。 そんな方、ドライヤーをするだけで、ドライヤーだけで紙がまとまるようになったらいかがでしょうか。 想像してみてください。 例えば、あなたがドライヤーだけで紙がまとまるようになったら、かなり楽ですよね。 ヘアセットが楽になると思うんです。 それを実現できるドライヤーがあるんですよね。 それがパナソニックのドライヤー、ナノケアです。 大変人気のシリーズなんですよね。 こちらは高浸透ナノE&ミネラルが搭載されていてとか、ここから機能の説明とかね。 こんな感じです。 最初に相手に興味を持たせるわけですね。 今の最初の興味を持たせるトークの部分でのポイントは、 例えばあなたがドライヤーだけで紙がまとまるようになったらいかがでしょうか。 ヘアセットかなり楽になりますよねっていうふうに想像させるわけです。 これがセールスの基礎。 ハッピーな未来を想像させるわけです。 商品説明はその後です。 まずハッピーな未来を想像させた後に商品の説明をするんですね。 まずは興味を持たせる。これが鉄則です。 別の例で考えてみましょうか。 じゃあボイシーにしましょうか。 ボイシーというアプリ。 ボイシーというアプリをね、誰かにお勧めするとしますね。 じゃあ友達にお勧めするとしましょうか。 ねえねえ丸丸くん、ボイシーって知ってる? ボイシーって審査に合格したパーソナリティがお届けしてる、耳で学べちゃう、 お勉強ラジオみたいな感じなんだよねって説明したとします。 これは確かにそうなんですけれども、興味を持たせようとした時にはもう少し違った伝え方の方が興味を持たせやすい。 じゃあ例えばこんな感じにするといかがでしょうか。 丸丸くん、丸丸くんってキングコング西野さんとかホリエモンさんのこと好きだったよね。 じゃあ例えばだけど、丸丸くんが通勤中に西野さんやホリエモンさんが隣にいて、実際に隣にいて、毎朝有益な話してくれたらどう? それも毎朝だよ、毎朝。しかも無料で。 これ、もしそうなったらいいよねって。 実際に西野さんやホリエモンさんが隣に来るっていうのは難しいと思うんだけれども、そんな感覚になれるアプリがあるんだよね。 興味あるって聞いてみたりするといかがでしょうか。 それはボイシーだよってね。 こんなイメージです。 例えば、丸丸くん通勤中に西野さんやホリエモンさんが隣にいて有益な話してくれたらどう?っていうようにね。 こういうように、ハッピーな見合いというかね。 それを想像させてから、ボイシーっていうのがあるんだけれどもね。 これは審査に合格したパーソナリティがお話ししてるんだよとか、こういう流れでね。 まず興味を持たせるのが鉄則ですね。 じゃあ続いて子育てで考えてみましょうか。子育て。 子供とのコミュニケーションですね。 じゃあ小学生の子供がいたとしますね。 小学生の子供がね、もう勉強やりたくねー、やだって言ってたとします。 こういうケースありますよね。 僕もね、子供いるんでね、今14歳ですけどね。 じゃあどう語りかけるかっていうのはね、なかなか難しいポイントですけどね。 じゃあそこで、ダメでしょ、やらないとダメ、勉強やらないとダメって言うと離れてっちゃうんですよね、子供ってね、心がね。 こんな感じで話すといかがでしょうか。 例えば勉強ね、勉強はやっておくと将来の選択肢が増えるんだよと。 例えば○○くん、子供の名前。 例えば○○くんが東大を卒業したとします。東大を卒業したとしますね。 将来ってどんな世の中になってるか正直わからないけれど、 基本的に東大を卒業したらどの会社も選べると思う。職業はどれでも選べるようになるかなと思う。 会社っていろんな種類が、いろんな会社があるよと。条件が良い、お給料が良いとか、あとは大きなビジネスをやってる会社とか、そういうのも選べるようになる。 これが日本の実情。 もちろん自分で起業したりするのもありだけれどもねと。 起業したにしても東大卒っていうことで信頼感も増したりするんだよね。 なのでつまり、勉強しておくと実際有利になることが多いんだよね今の世の中って。 なのでどうだろう。やってみたらっていうね。 こういうような伝え方するとどうでしょうね。やってくれるかもしれない。 育ては一筋ないにいかないんですけどね。 でもイメージとしてはこういう形です。 例えば○○くんと子供ね。○○くんが東大を卒業したとします。 ちょっと想像してみようかっていうことで、未来を想像させるわけですね。 というわけで興味を持たせるためには結論。 例えばあなたが○○だったらどう?っていう聞き方をしてみるということですね。 今日はネセルス、パナソニックのドライヤー、ナノケア、ボイシー、勉強することというね。 全然違う3つの例を出させていただいたんですけど。 それらの価値を言葉で表現させていただいたつもりです。 そしてそれらの価値っていうのが、相手をどのように幸せにするかっていうのを伝えるんですよね。 価値が相手をどのように幸せにするかを伝える。 これがセールスの本質だと思います。 つまりセールスの本質っていうのは、相手に幸せな未来を見させることなんです。 相手をワクワクさせるんですよ。 これがセールスの仕事だと僕は思っています。 相手をワクワクさせる。幸せな未来を見させてあげる。 言葉で表現してワクワクさせる。 これがセールスかなと。 もちろんね、セールスはそうなんですけれどもね。 セールス以外の場でもね、僕はいつも思うんです。 僕とお話しする人が幸せな未来を描けるようになるといいなと思ったりはしていますね。 最後は全然別の話でしたけど。 セールスが大好きですというお話でした。 今日の放送と合わせて聞いていただきたいのが564回です。 床屋へ行きたがらない息子への伝え方という話をしました。 床屋へ行きたがらない息子へどう伝えるか考えてみた回です。 リンクを貼っておきますので、よければ聞いてみてください。 # 今日のコメントテーマ。「興味を持たせる伝え方、何がある？」 いかがでしたでしょうか。今日はセールスのお話をさせていただきましたけれども、セールス以外でも十分使えるお話なんじゃないかなと思ってますので、参考になると嬉しいですね。 では今日のコメントテーマです。 興味を持たせる伝え方、何があるでしょうか。いかがでしょう。興味を持たせる伝え方、何があるでしょうか。 ぜひコメントお待ちしています。初コメントの方、大歓迎です。盛大に拍手をさせていただきます。初コメントの方にはね。 リスナーさんにお願いです。いいねやコメントとても嬉しいものです。ぜひリスナーさんのコメントに対して、いいねやコメントよろしくお願いします。 # 【今月無料】プレミアム放送「裏はるラジオ」。疲れやすい会社員に聴いてほしい、社会を生き抜く裏ワザ。友達だけに話すような本音を語ります。月12回の限定放送を聴ける。会員限定イベントもあり。詳細はURL欄から 昨日のですねプレミアム放送内でもねセーレスのお話しさせていただいたんですね もっとねこう具体的なお話をしましたあの共通言語を作るっていうね そういう話をしたんです まあセーレスで重要なポイントですね共通言語を作る これはね結構マニアックな技、マニアックででも非常に実践的な技ですね あのまあそういったお話もねプレミアム放送でお届けしたりしています 大変個票ですねプレミアム放送 今月はね入会者さんも非常に多いですね あの6月はあの無料で試せる月になっているのでね あの入会していただけると6月分のプレミアム放送は全部あの無料で聞けますよっていう そういう月になっています あのプレミアム放送は月12回ほどお届けしています限定放送ですね 値段は月に800円ですね それが6月は無料になるっていう月です 社会を生き抜く裏技っていうのをテーマにしていて 普段の放送よりもっとね本音でよりお友達に話すようなことをねお話ししています 最近はねこう緩いコミュニティーみたいな感じになってきてますね 会員限定のイベントもあったりしてねお値段以上の価値があると大変好評です 近々ですと6月28日ですね6月28日の21時から ズーム会ですねズームオフ会みたいなのをね開催させていただきます 今から入っていただいてもね全然参加できますのでもしよければ 参加してみてくださいとても楽しい場になるかなと思います ではいよければこちらリンクからねチェックしてみてくださいよろしくお願いします では今日のお話が面白かったらいいねをこれからも聞きたい方はフォローをお願いします この放送の概要欄に数分で終わるアンケート方も用意しています ぜひ回答お願いしますこの後は放課後交流タイムです # 放課後交流タイム。#686 即否定はなぜダメなのか 放課後交流タイムですね。今日は686回です。 即否定はなぜダメなのかというね。即否定っていうのはやっぱりね、なかなかね、言ったことを即否定されるとちょっとね、気分的には良くないと思うんですよね。 それがなぜダメなのか、職場を例にしてね、お話しさせていただいた回になっています。 もしね、聞いてない方は聞いてみてください。即否定というものが、はびこる組織ってどんな風になっていくのかっていうね、 僕の経験などを踏まえてお話ししました。結構ね、生々しいお話までしてるかなと思います。 どうぞ聞いてみてください。 リスナーコミュニティですね、LINEのオープンチャットもね、もし良ければ入ってみてください。あのリンクを貼っておきます。 コメントいただいています。まずは、せいけさんですね。 ネガティブワードは言わないようにしています。例えば帰り際にお疲れ様と一般的に使われていますが、このワードを聞くと本当に疲れたと脳は察知して疲れが増すと言われています。 そのため、私はお疲れ様の代わりに失礼しますに言い換えています。言葉と心は連動しているので、ぜひ失礼しますへの切り替えを試してみてください。 あー、なるほど。つい言っちゃってますね、僕もね。お疲れ様でしたーってね、よく言ってるのでね、お疲れ様を言い換えるっていうことでね、なるほどなと思いました。新しい発見です。 ありがとうございます。 けむそさん、確かに即否定ワードのない世界、良い効果しかない気がしますよね。 僕が言わないと決めている言葉は最悪です。なんだかこの言葉は何かのせいにしている言葉のように感じるからです。 どんなに嫌なことが起こったとしても、どうしたら回避できたか、どうすればよかったかなどを考えることが成長につながるのではないかという考えです。 あー、なんだか真面目にコメントしてしまいました。最悪…最悪… まあ、最悪っていう言葉ね。確かにこれはね、うーん、まあ良くない言葉ですよね。最悪、うーん、あまり使わない方が良い言葉ですね。よくわかります。はい。 続いてみかんさん、おはみかん、言わないようにしていることはネガティブになっている人への追い打ちネガティブ発言ですかね。 あー、なるほどね。 落ち込んでいる人やナーバスになっている方には極力明るくなれることや笑い話を提供するようにしています。 昨日も母と綾野孝司君丸さんの爆笑スーパーライブを見てきました。 君丸さんは中高年を軽くディスりながら笑い飛ばしてくれるので最高に面白かったです。 あー、いいですね。あの、君丸さんのライブね、すごくね、面白そうですよね。 あと、そう、うん、落ち込んでいる人とかナーバスになっている人いますよね。そういう方にはやっぱり、うん、明るい声を、明るくね、声をかけてあげるっていうね、聞き取りがね、素晴らしいなと思います。 続いて、グリーンアップルさん。 即否定。元上司を思い出しました。否定されるとその後の発言がしづらくなり、全体の空気も暗くなります。 会議前に否定語は禁止と宣言する。ぜひ採用したいです。今は上司が代わりストレスフリーです。 あー、まあ、上司のね、タイプによっても結構ね、あの、変わるんですよね。 あの、会議前にね、あの、宣言するのは結構ね、効果的です。否定語ダメですよーってね、うん、改めて宣言をする。 うん。まあ、これはね、非常に有効だと思います。 続いて、しげるさん。春雪さん、リスナーの皆様、おはようございます。 意見を言わなくなる組織。よくわかります。とにかく上がダメと言ってるからという理由で変更を余儀なくされたケース。 後日、あらかじめ前回の予定変更を反映させても別の箇所がダメとなるケース、などなど、多様な意見が出ないと組織は硬直化するんですよね。 私が言わない言葉は嫌だ、です。仕事もプライベートもまずは苦手でもやってみると思うと、自然と言わなくなりましたね。 他にもネガティブワードは自分の耳から入ってきて、もやもやが溜まる感覚があります。 あー、うん、わかりますね。 まあ、この嫌だを言わないっていうのもね、素晴らしいと思います。 そう、ネガティブワードって結構ね、意識してると結構ね、世の中に、というかね、周りのコミュニケーションの中でもね、耳につくんですよね、うん。 やっぱりね、何事もポジティブに、ポジティブに、っていう方がいいかなと思いますね。 続いて、 いたみやさん。 ちゃおっくま。言わないと決めたこと。 レッテルバリ、です。 君って丸々な人だね。 うちの妻は。 子供は。 丸々な人だから。 性格を言い表すような言葉は言わないようにしています。 けなし言葉はもちろん、褒め言葉でも。 行動する勇気や可能性がなくなるからです。 もし言うなら、その時の行動と、それを見た私の気持ちです。 例、いつも忘れ物する人へ。 NG、いつも忘れ物してだらしない奴だな。 OK、今日忘れ物したって? そうすると、丸々ができなくて困っちゃうな。 エティケッタ、レッテル、ということでね。 ありがとうございます。 人をね、レッテルバリする伝え方っていうことですよね。 レッテルバリする伝え方、確かにね、ちょっとね、避けた方がいいかなと思いますね。 ありがとうございます。 続いて、ジャクソンさん。 今の上司が即否定上司なので、腹落ち感のある放送でした。 何か言うと、ネガティブな反応があり、辛い気持ちになるので、 それであれば、何も言わない方がいいのではないかという、 消極的な思考になっている自分がいました。 上司にその悩みを直接言うべきか、 はたまた、同僚や上司の上長に相談すべきか、 模索しているところです。 なるほどね。 この食俗のね、上司の方、即否定タイプっていうことなんですかね。 即否定タイプがいるとね、なかなかしんどいところですよね。 基本的にはそうですね、上司の上長かな、相談するとしたら、 上司の上長に相談して、何かしらね、ちょっといい方向に行くといいですね。 そうなることをね、祈っております。 続いて、ルイチさん。 ネガティブワードは使わないっぺい。誰も得しないっぺいな。 たまに汁そばが体に悪いっていうネガティブワードが飛び込んでくるけど。 汁そば健康法を伝えるっぺいな。 ラーメンですね、ラーメン。 あの汁そば健康法ね。 伝えていきましょう。 ルイチさんね、週4から週5ラーメンですからね。 でもこれもね、健康法ですからね。 これも健康法ということだよね。 続いて、ミキティさんですね、えどっこミキティさん。 それは反則だぜ、ブルーさんよ。 なんでしょうかね。 反則だぜ、ブルーさんよ。 NGワードを団子にしたら、ふみぽぽがかけねえじゃねえか。 団子といえば、確かに昔は団子会議でも一問着あったね。 鬼将軍から、いやそれは違う。そんな団子じゃ甘すぎる。団子を食べない会議は不要だ。 なんて即団子否定くらったもんよ。 周りはだんだん団子を良くしようとしなくなり、ついには出家したもんよ。出家。 今は会議室に、悪質な団子は禁止です。団子これ、団結する言葉の団子ですね。団子は禁止です。 清い心の団子で臨みましょうと。 のれんつけてるんで、心理的安全性もバッチリよ。 はい。なんか新しいワードが生まれましたね。団子。 国語みたいな感じで団子っていうね。新しいワードが誕生しましたね。 団子はやっぱり汎用性がありすぎますね。もはや団子が何のことなのか分からなくなってきてますね。 続いて、パパ小児さん。 毎度毎度毎度即否定はあかんよな。子供に対してやりがちやから、ほんま気を付けなあかんわ。 昔のパワハラ上司も気に食わん部下に否定語プラス暴言をはいとったな。あれは即思考停止やったわ。 まても言わへんと決めてることがあるで。 誰のおかげで飯食えとんねん。うちの親父が言ってた言葉や。これはマウンティングどころやないで。反面教師やわ。 まず感謝せんとあかん。君たちがいて僕がいる。天国のまぶたちのチャーリー・ハマハンも言ってるで。 素敵じゃありませんか。知らんけど。 パワ小児さんはね、本当に様々なね、スティーブ・ジョブズとかね、多くの偉人とね、お友達なんですけれどもね、チャーリー・ハマハンもまさかのまぶたちだったんですね。 ひどすぎますね、こういう関係ね。 続いてハンサムノリさん。こんにちは。お話ありがとうございます。 意見言えっていうくせにこちらを全否定する人いますよね。不思議な人だなと思います。 私は人に忙しいというのをやめました。 心がないですねって言ってるみたいで失礼かなと。 自分だけのルールなので他人から言われるのは気にしないです。 確かにね、忙しい忙しいって言ってるとね、ちょっとねチャンスを逃しちゃうかなっていう気もしたりするんですよね。 まあでも僕も、結構言ってるかな忙しい。 これはちょっと気をつけないといけないですね。結構忙しいっていうのは僕も言ってるかもしれませんね。 気をつけていきます。 続いてボイシーパーソナリティ・ハンザー劇場さんですね。 僕はセールスでお願いしますを最後の最後の一言を言うときまで言わないです。 下手の営業は値引きなどされたりするのでスタンスはお医者さん。 患者さんに手術をお願いしますは言わないのと同じですよね。 これよくわかりますね。やっぱりセールス僕もやってるのでね。 僕もねセールスで売るときにね、お願いしますっていうスタンスはあんまりやらないですね。 お願いしますみたいなことはほとんど言わないかもしれません。 なんかね下手に出すすぎるのもちょっとどうかなと思ったりするんですよね。 ありがとうございます。ではチャプターを分けますね。次のチャプターお願いします。 # リスナーコミュニティ「放課後交流ルーム」LINE。匿名参加、眺めるだけOK。入退室自由です。 続いては、みなとさん。 仕事への不満は極力言わないようにしています。 人の悪口や噂話も職場の雰囲気を悪くするので言いません。 思いを溜め込むわけではありませんが、仕事中にその話をしても何の利益もないからです。 ネガティブワードはやる気を損なうし、いいことはありませんよね。 うーん、まあね、職場とかではね、噂話っていうのもね、よくないですよね。 やっぱり雰囲気が悪くなっていってしまうのでね。 うーん、どういう発言をするかってやっぱり重要ですよね。職場の中とかでね。 わーぽぱたかしさん。 言わないと決めたこと。 パートナーには言えないあんなことやこんなことでしょうか。 はたまたブラックジョークか。 冗談はさておき。 やはり否定語は避けたいですよね。 仕事において無理難題を言ってくる方が稀にいますが、まずは否定せずに聞くこと。 そして、無理とは言わずに別の方法を提案しますね。 子供に対しては、それもいいけどこっちもいいよね、と大体案を言うようにしています。 いいですね。仕事でもそうですよね。 やっぱり子育て、子供とのコミュニケーションでもね。 即否定ではなくて大体案。 こういうのもありますよねっていうのを提示する。 やっぱり重要だなと思いますね。 続いて、ごとうてるゆきさん。 やはりネガティブワードを口にしないように決めています。 人間の脳は口にしたことの情報を集めて動くようなので、特に気をつけています。 私の勤める会社は昭和食が今でも根付いているので、今日の例えは共感しかありません。 だけど春雪ラジオを聞き続けた今現在、ネガティブな出来事などは一つの事例として捉えることができるようになっています。 いつもありがとうございます。 ああ、嬉しいですね。ありがとうございます。 なんかね、放送をきっかけでね、そのような捉え方ができるようになったっていうのは僕としても嬉しいですね。 ネガティブワードっていうのはやっぱりね、ちょっと避けていきたいですよね。 言ってる自分もね、気持ちが落ち込んでいくんですよね、最終的にね。 続いて、いわたろさん。 僕は疲れたと発せるのを気をつけています。 以前何でもかんでも疲れたと口癖で言ってて、どんどん疲れが溜まっていく感覚に陥りました。 僕は言わなくなったのですが、今息子は結構疲れたを言うんですよ。 なるほどね。 うん、でもなあ、分かるなあ。 あの、言葉にするとね、そこで疲れって溜まってくるんですよね。 うん、疲れたか。うん、疲れた。確かに僕もあんまり言わないようにしてますね、意識的にね。 続いて、とまわきkさん。 とりあえずは言わないと決めました。 やっつけの印象を受け与えます。 ああ、確かにね。とりあえずこうしましょうかっていうね、とりあえず。 ちょっとね、こう、投げやりな感じはしますよね。 分かります。 続いて、こちらもね、どっこやいちあいちさんですね。 そういやはるゆきおやぶん。 そういやはるゆきおやぶん。 はい、なんでしょうか。 おいらのなじみの女の家では、奇妙なやりとりが流行ってるでやんす。 何かと、はい、だめーと言って、お互い威嚇しあうでやんす。 なんでしょうか、これは。 すると、なんだかおかしくなって、だめーが否定的に聞こえなくなるでやんす。 いっちゅうやってみるでやんす。 はい、だめー、それもだめー、あれもだめー、これもだめー、全部だめーってか。 さあ、おやぶん、まか不思議についてくるでやんすよ。 これ、たぶん、やいちさんがご自宅でやってるってことですかね。 ご主人様とのコミュニケーションとかで、はい、だめーって言ってるってことでしょうかね。 確かに、これはね、けっこう、まか不思議な雰囲気になってきそうですね。 ありがとうございます。 しのさん、今日は、即サウナ型という重要なテーマについて考えてみました。 みなさんいかがでしょうか。 温度の高いサウナ室内では、即思考停止ですよね。 整いを良くするということ以外、考えることができなくなってしまいます。 トップが即サウナ型だと、組織全体が即サウナ型になっていきます。 そして、サウナを即否定する雰囲気ができていきます。 即サウナ型の組織内で、当格を表してきた人も同じように、教わったようにサウナ発言をしていきますよね。 その方のサウナ人格を否定しない言い方、伝え方は大切です。 あとは番組名をサウナ型に合わせて変え。 ありがとうございます。 番組名は変えないですよ、っていうのと、 新しい言葉ですね。サウナ人格。 何でしょうかね、サウナ人格っていうのは。 その方のサウナ人格を否定しない。 新しい人格が生まれたなと。 続いて、りんさんですね。 早くして。自分が子供の頃に散々言われてすごく嫌だったので、我が子には絶対言わないと決めていたのに、耐え切れず使ってしまいました。 まだまだ修行が必要です。 ありがとうございます。 早くして。 言っちゃいますね。 言っちゃいますね、僕もね。 早くしてよってね。 子供に対してね、ついつい急かしてしまいますよね。 これはね、これはよくわかります。 ありがとうございます。 ではね、即否定はダメだよっていうね、コミュニケーションのお話をさせていただいてたんですけれどもね。 サウナの神様からもいただいてますね、コスキーさんです。 私は今日の放送を聞いて後悔をしています。 後悔。 それは、このはれいきラジオで、サウナ以外のことは言わないと決めていたのに、 サウナ以外のことは言わないと決めていたのに、プロレスのことを言ってしまったからです。 でも、よしとします。 なぜなら、サウナとプロレスがはびこる組織は可能性を秘めているからです。 可能性。 そして、サウナやプロレスのコメントをするリチナさんがいれば、私は即、肯定します。 ちなみに、例の番組名変更も肯定予約しておきます。 肯定予約。 予約、予約するでもないんですけれどもね。 はい、サウナとプロレスがね、はびこる組織ということでね、職場のお話ししてたんですけれどもね。 職場でね、サウナとプロレスがはびこる職場。 これはね、これは結構楽しい職場かもしれない。そう思います。 皆様、コメントありがとうございます。 コメントや質問を今後も気軽にお願いします。 今日の配信は以上です。 次回のお帰りをお待ちしています。 今日も笑顔で。 いってらっしゃい。