TOPビジネスマーケティング はるゆきラジオ。伝え方のすべて#194.職場で仲間をつくる方法11:42 2022年5月8日 2,888再生 問題を報告する 再生する シェアする #コミュニケーション #処世術 はるゆきラジオ。伝え方のすべてプレミアム放送配信中!00:231.【結論】仕上げは周りをまきこむ。06:282.【事例】提案書をつくるとき。95%しあげて残り5%は上司と一緒につくる。https://voicy.jp/channel/2373/28024700:403.明日の予告&アンケートへのご協力をおねがいします(URL欄)https://forms.gle/Wbn5F4hzx2PAiNWU804:134.コメントへのお礼#190コメント感想・質問・応援メッセージを書こう さかしょう2022年5月8日組織で仕事をする上で、これは非常に有用な処世術ですね!(僕もよくやっています。笑)社内資料では、途中で少し意見をもらった人を作成者の連名に加えるなど、色々応用できますね。例外の見極めが、本当に大事ですね!1返信 はるゆき|大手IT営業部長2022年5月9日おお!同士ですね(笑)作成者の連名も有効ですね☺️✨ こすきー2022年5月8日「5%の巻き込み力」ってタイトルで書籍を出したらめちゃくちゃ売れそうです📚✨1返信 はるゆき|大手IT営業部長2022年5月9日😳😳😳それ売れそうです🤣🤣✨ りゅーいち2022年5月8日テイカーへの対応ですが、私の場合はあえてギブを続けることを選びます。すると、途中で狂ってると思われるのか相手から距離を置かれることが多いですね(笑)3返信 はるゆき|大手IT営業部長2022年5月8日あえてギブを続けて向こうから距離を取らせる!!🤣🤣新しい対処法ですね🤣 まい2022年5月8日巻き込み力。愛され力。自分から協力を仰ぐこと。成果が期待できる時にあえて上司の協力を仰ぐ、これはすごい技ですね。こんな部下を持ってみたいし、いい歳をしても自分もこんな部下でいたいと思いました。オーナーを陰で操ります!5返信 はるゆき|大手IT営業部長2022年5月8日ありがとうございます✨✨オーナーを操る(笑)それぐらいの意気込みが良いと思います🤣✨ あっきー2022年5月8日成果をお裾分けして、共同作品にする。この放送をきいて、ギブをしあう文化がある組織は強いなと改めて感じました。5返信 はるゆき|大手IT営業部長2022年5月8日おっしゃるとおりですね✨ギブし合う文化が自然とできている会社は社員のモチベーション高そうですね☺️ もっと見る
#1025 副業アイデアは競合がいる場所から考える 21分・一昨日・ 751再生AI目次副業アイデアの結論: 競合市場で「何を」変えるかブルーオーシャンより競合市場?その理由具体的な差別化戦略: 美容室向けPopの事例はるゆき流SNS副業成功術AI活用と小さく始める副業の秘訣
#1024 上司の曖昧な指示をそのまま部下へ流さない 16分・10月21日・ 797再生AI目次部下が動かぬ時、上司の指示に盲点?経営層の抽象指示、丸投げが招く混乱曖昧な依頼を「動ける言葉」に変える技目的・期限・成果物を明確化する極意部下の主体性を引き出す指示とは?
#1023 2018年の自分に言いたいこと 16分・10月19日・ 841再生AI目次35歳の輝かしい成功と多忙の代償会社からの期待と視野の盲点「社内評価だけがキャリアではない」外に目を向けるキャリア分散の重要性コロナ禍を転機とした新たなキャリア
#1022 会社員も副業も「選ばれ続ける人」が強い 16分・10月16日・ 1,232再生AI目次選ばれ続ける人の絶対条件期待を超える安定的な価値提供相手が困る場面での真価とは関係構築後に差がつく価値提供リピートに繋がる信頼の築き方
#1021 他部署へ仕事を頼むとき正論から入らない 15分・10月14日・ 839再生AI目次他部署への依頼、正論だけではダメ?営業と技術、部門間対立の乗り越え方相手の状況を先に聞く、魔法の伝え方依頼は小さく、背景を丁寧に伝える秘訣「私が正しい」を捨て、仕事を進める極意
社内資料では、途中で少し意見をもらった人を作成者の連名に加えるなど、色々応用できますね。
例外の見極めが、本当に大事ですね!
作成者の連名も有効ですね☺️✨
それ売れそうです🤣🤣✨