# 人前でしゃべるときの参考になると幸いです。 安心してください。あなたの思いは伝わります。 このチャンネルは、ITセールススペシャリストの春雪が、疲れている会社員をホッとさせる話をお届けしています。 さて、今日はですね、セミナー講師のためのお伝え方ということでね、 人前で喋るときの参考になるんじゃないかなと思います。 僕、最近ですね、人前でセミナーなどやらせていただく機会が結構あったりしてですね、本業でもあるんですけれどもね。 リアルもそうですし、オンラインでのセミナーというものもあります。 僕自身もセミナーに参加する側に回るときもありますので、 セミナー講師、要は人前ですね、人前に立って誰かに何かを教える、 そういうときに意識すべき伝え方について考えていきたいと思いますので、どうぞお付き合いください。 # 参加者を動かせる。 早速、結論ですね。 参加者を動かせるというお話をしていきます。 どういうことなのか、参加者を動かせるという、どういうことなのかお伝えしていきたいと思いますので、お付き合いください。 セミナー講師っていかがでしょう? する機会がある方、どれくらいいらっしゃるでしょうね。 セミナーの講師をする機会がある方、ない方、もし聞いたとしたら、 おそらくない方の方が多いかもしれませんね。 いかがでしょうか。 ただ、人前で喋るときはあると思うんですよ。 プレゼンテーションであったりとかね。 それは大勢を相手にするときもあれば、少人数のときもそうだと思うんですよね。 そういう場でもね、今日のお話は活かせるかなと思いますので、ちょっと考えていきたいなと思います。 セミナー講師。 セミナー講師のための伝え方ですね。 僕はIT企業で働いてます。セールスのスペシャリストですね。 年齢は今41歳です。 プレゼンテーションは得意な方だと思います。 それを約20年ほど営業をやってきておりますので、プレゼンは得意だと思います。 このセミナーの講師というのは、プレゼンとはちょっと違うわけですよね。 プレゼンというのは営業の場なので、 セミナーというのは事業みたいなもんですよね。 そのセミナー業を僕がメインでやってきたかというと、そんなことはないです。 ただ、本業でも大勢の前でお話し、セミナーをさせていただいたりしたことはありますので、 あとは晴雪としてもありますので、そんな僕がどんなことを意識しているのかというお話をしていきます。 ということで、セミナーはいかがでしょうか。 そもそもセミナーに参加することって結構ある方法ですか。いかがですか、あなたは。 セミナー参加、どれくらいされるか。いかがでしょう。 どんなセミナーが印象に残りますでしょうか。 僕も今までセミナーってたくさん参加したことあるんですよね。 心が動かされるようなセミナーもあれば、正直途中で眠くなっちゃったりとかね。 っていうのもありますね。 単調でよくようがないお話のされ方だったりすると、ちょっと眠くなったりとか。 あとはスライド。スライドに文章がぎっしりの状態だと、これはどこがポイントなのかなというのがわからなくなったり。 いうのがありますよね。 僕も講師側として、昔なんですけれども、決められた資料があって、ほぼ読むだけみたいな仕事をやったことがあるんですよ。 決められた資料があって、何をしゃべるかっていうのもほぼ決まってるんですね。 あだ名は聞かないというか。 それ、慣れた役みたいなイメージですよね。 それを30分ぐらい講師という形でやらせていただいたことあるんですけれども。 これは参加者の方、結構寝ちゃってましたね。 これは苦い思い出ですね。 昔話ですけど、読むこと以外ほぼ禁じられていたんですけどね。 そういうこともあります。 僕も講師側に立ったりして、セミナーを受けたりすることもあるわけなんですけど。 印象に残るセミナーっていうのは、参加者側が動くっていうことだと思うんですよ。 これどういうことなのか。 動くっていうのは、参加者さんが体がちょっと動くようにするんですよ。 例えばですけど、セミナーの冒頭とかで、大抵冒頭ってこんなことを話しますね。 例えば〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇� 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇 いきなりね、グループワークをやるのはちょっとこう、なんて言うんでしょう、準備運動が足りないというか、ちょっとずつ動きを入れていくのがいいですね。まずは手を上げさせるとか、目を動かさせるとか、徐々に喋るような質問をしていって、最終的にグループワークなどをしたりすると、参加者さんは体が動くわけですよね。 なので、セミナー講師としてはこのように動かせる、動かす、動かすように促すわけですね。このね、参加者が動きがないとね、印象に残らないんですよね。逆に参加者が動くと、めちゃくちゃ印象に残る。 僕自身もセミナー参加したことはありますけど、結構ありますけど、一番自分が印象に残っているのは、自分が何か喋ったとき、例えば刺されたりしてね、刺されて何かについて喋ってみてくださいと言って、喋ったところとかやっぱり覚えてますしね。あとグループワークをやったセミナーとかも非常に印象的です。 なので結局、自分がどれだけ参加したかなんですよね。でも、参加させるようにちょっと動かせるというかね、動かすように要所要所で工夫をしていくわけですね。手を挙げさせるとか、質問をするとか、あとは自分自身がステージというかね、壇上で動いて参加者の目を動かすとかね。こういうことを意識するといいかなと思いますね。 スライドの作り方もそうですね。パワポイントとか使われる方多いと思うんですけれども、1スライドを出して、その1スライドでずっと喋るというプレゼンの仕方もあると思います。でもね、これ結構難易度高いんですよね。 メッセージごとにスライドをちょっと多めにしてもいいので、メッセージごとに紙芝居みたいにスライドを多めにしてね、1スライドみたいな形でぺらぺらめくっていくような形の方が目も動きますし、動きが出るので印象に残りやすいんじゃないかなと思います。 というわけでね、今日はセミナー講師のための伝え方、そんなお話だったんですけどね、全然セミナー以外でも使えると思います。 人前で喋るとき、人前で喋るときは参加者さんを動かす、動かすということです。 例えば手を上げさせるとかね、質問をするとか、自分自身が動いて参加者の目を動かすとかね、グループワークとかは最も効果的かもしれませんね。 このように参加者さんが動くように、そういうように促すと、非常に印象に残るセミナーができると思います。 ぜひ参考になると嬉しいです。 # 今日のコメントテーマ「どんなセミナーが印象に残る？」 では、今日のコメントテーマに移ります。 今日のコメントテーマは、「どんなセミナーが印象に残る?」 いかがでしょうか。 今日ね、動きを加えましょうという話をしましたけれども、 様々な考え方があると思いますので、あなたのお考えをお聞かせください。 初コメントの方は大歓迎です。 初コメントの方は盛大に拍手をさせていただきます。 リスナーさんにお願いです。 いいねやコメントはとても嬉しいものです。 リスナーさんのコメントに対して、いいねやコメントよろしくお願いします。 # 【今月無料】プレミアム放送 裏はるラジオ（偶数月入会で初月無料は今月末で終了） プレミアム放送のお知らせですね。 今月入会されると無料になるよという、そういう月になっております。 プレミアム放送、うらはるラジオと呼んでおります。 僕の活動の裏話を中心にね、お話をしております。 結構ね、試行錯誤しながら毎日生きてるんですけれどもね、そういう裏話を、 友達に話すようなテンションでお届けしております。 特にね、キャリアに悩む会社員の方を勇気づけられたら嬉しいなという、そういう思いでね、お届けしております。 ゆるいコミュニティにもなってきてまして、限定のイベントもありますね。 11月にはリアルのオフ会もありました。 ということで、ぐーすずき入会で初月無料という設定にしておりますので、12月は無料になります。 このぐーすずき入会で初月無料というのは、今月末で終了になりますのでね、 もしご興味ある方はこの機会にお試しください。 # 明日はプレミアム放送。次回通常放送は金曜日。 では今後の放送ですね。明日はプレミアム放送です。どうぞお楽しみに。 次回の通常放送は金曜日にお届けいたしますので、そちらもお楽しみに。 では今日のお話が面白かったら、いいねボタンをお願いします。 これからも聞きたい方はフォローをよろしくお願いします。 こちらのチャプターに数分で終わるアンケートフォームを用意しています。 ぜひ回答をお願いします。この後は放課後交流タイムです。 # 放課後交流タイム：#765 伝わっているか不安になったとき 放課後交流タイムですね。今日は765回です。 伝わっているか不安になった時というね。 一生懸命話しているんだけれども、あれ相手に伝わっているのかな、ちょっとわからないなというときにどうしたらいいか。 そんなお話をしています。もし聞いていない方はぜひ聞いてみてください。 リスナーコミュニティですね。LINEのオープンチャットもしよければ入ってみてください。リンクを貼っておきます。 こちらコメントいただいています。まずは、コウヘイさん、おはようございます。 私は伝わっているか心配なとき、何かわからないことがありましたら教えてくださいっていつも確認するようにしています。 相手の表情を見ていて何だか腑に落ちていないような感じだったらすぐ聞くようにしておりますよ。 そこがわからないと後の話も進まないですもんね。 今日も面談がありますけん。ハイルギさんたちが教えてくれたことを早速実践してみます。 ありがとうございます。 すぐ聞いちゃうということですね。 あれ?何か伝わっていなさそうだなというのがありましたらすぐ聞いちゃうこの率直さというか素直さというか素晴らしいなと思いますね。 ありがとうございます。続いて。 トマーキさん、聞いている相手によっては私の理解はこうですけどあっていますかと聞いてくださる方がいます。 相手に話させることは相手の理解の整理にもなるのでとても良いと思います。 やはり相手に話させるっていいですよね。 相手に話させることで相手も参加してくることになりますので非常に有効だと思います。 続いて。 リエさん、反応が悪い方いますよね。放送を聞いていているいるこういう人って思いました。 私は油断すると相手と同じように冷たい対応をしてしまうので妄想で乗り切っています。 妄想。 反応が悪いように感じるのはものすごく真剣に考えているのかも。 実はものすごくいい人なんだけれども照れ屋さんなだけ。 何か辛いことがあったのかも。自分の心を落ち着かせて対応し、それでも無理ならスパッと見切りをつけます。 なるほどね。 相手の立場をちょっと考えた上でね。 それでもあれ?なんかこの人あってなったらスパッと。 いいと思います。 続いて。 しげるさんですね。春日さん、リスナーの皆様おはようございます。 ちょうど先日伝わっているか不安になったことがありました。 部下が休みを取るというので仕事を引き継いだのですが、段取りがいまいちなところがあり、このままでは支障が出ることが判明。 休憩を大体やらを作成して、休日明けにワンペーパーにまとめて部下に説明し始めたところ、私高見の一点を見つめて…。 しまったフリーズした後悟り。 まずは日常義務をするよう指示し、ある程度私が段取りしてから引き継ぎました。 あのまま説明を続けていたらきっとメンタルダウンして…。 ありがとうございます。 やっぱり相手の顔を色見るということですよね。 特に上司の立場、僕も上司の立場にありますけれどもね。 明らかに、これは伝わっていないというか、今セリがついていない状態だろうなと、フリーズしちゃっているなと思ったときには、ちょっと注意をしてコミュニケーションを取る必要がありますよね。 ありがとうございます。 続いて、岩太郎さん、伝わっているか不安なときはあります。 職場で反応が鈍いときには再度言って、お互いの認識にズレがないよねって確認します。 そしたら〇〇をするってことですよね、みたいな形で返答が返ってくるので、そこで相互理解に努めています。 いいですね。お互いにズレがないよね、お互いズレないよねって直接聞いちゃうということですね。 すごくいい聞き方じゃないかなと思いますね。 ありがとうございます。 続いて、町浦田さん、おはようございます。 私はあまり社外の人と打ち合わせをすることがないので、社員同士でしか会話しないので、通じたか不安に感じたらストレートに、私が言ったことが伝わりましたかねと聞いています。 私はあるときからオブラートに進んだような言い方ができなくなったというか、やめましたかっこ疲れるので、本当は良くないのかもしれませんが。 ありがとうございます。 会社の中の関係ができている間の中でもストレートに今伝わったっていうことを聞くのは全然いいんじゃないかなと思いますけれどもね。 あるときから言い方を変えたというね、あるときは気になりますね。 今度教えてください。 続いて、りゅういちさん。 ぺいぺいぺい。仕事でメンバーに指示をすることが多いっぺい。伝わっているか不安なことがあるっぺいが、完成版でなく早めにドラフト版をもらうようにしてるっぺい。 そうですね。ドラフト版をもらうと相手がどこまで分かっているかね、理解度が分かりますのでね。 このね、進め方非常にいいと思いますね。まずドラフト版をもらうということですね。 続いて、しのさん。相手に伝わっているか不安。そのような気持ちになると思います。そのようなあなたに朗報です。 ニュータイプに覚醒することで、このような不安は解消されるはずです。 確かガンダムでしたよね、ニュータイプって。 ところで、ニュータイプへの覚醒はどのようなときに起きるのでしょうか。 それは精神的な進化や強い感情的な体験、環境の影響などの要因が組み合わさることによって引き起こされます。 その覚醒には個人差があり、ときには暴走や精神的な葛藤を伴うこともあります。 ガンダムシリーズにおいては、ニュータイプの覚醒が人類の未来を示唆する重要なテーマの一つとなっています。 はい、ありがとうございます。 そうですね、このチャンネルはガンダムというよりは伝え方のチャンネルなんですけれどもね、 ガンダムね、僕ね、見たことないんですけれどね、なんか世界観としてはやっぱりエヴァンゲリオンと似た世界観なのかなっていうのを感じさせられますね。 ありがとうございます。 続いてミキティさん。 あれは、団子を売って八百十日がたった頃、一人の客がやって来た。団子が食べたい。腹が減っているのか何度も呟く。しかし、おすすめの団子をすすめても反応がない。 それならば、できたてのを食べてもらおうと団子作りを始めた。 すると、その客は目を見開いた。 作り続けるレッド。 見続ける客。 長い沈黙がついた後、足はこう言った。 足の作り方でわからないことがあったら、遠慮なく言ってくれよな。 それからは、わきあいあいと一緒に団子を作り、今では立派な団子職人となった。 完。 はい。ありがとうございます。 もうしっかりストーリーとして出来上がってますね。 僕の話をしっかり引用していただいてね。 ありがとうございます。 最終的には団子職人になったってことですね。 続いて、どこかやいちあいちさん。 べんべんべべんべんべべん。 最近は、これですね。べんべん。 はるきゅうぶん、てんおんしゃみせんの思い伝わってるでやんすか。 おいらは不安でたまらんでやんす。 こんなに毎日、はりがみを掲示板に貼って和太鼓殺人を募っているのに、まったく伝わってない気がするでやんす。 やはりおいらの伝え方はまだまだ修行が足りねーんで。 団子レッドとふみぽっぽの旅、810へ出かけるんで。 留守を頼むでやんす。 どなたか和太鼓をしばける方はおらんかや。 あー、おらんかやったら、おらんかやー。 はい。 ふみぽっぽの旅。 ふみぽっぽの旅ってなんでしょうね。 810、うん、810。 和太鼓を叩ける方を探していただいてるってことですよね。 僕のバンドメンバー探してくださってるってことですね。 ありがとうございます。 和太鼓はしばく。 和太鼓はしばくって言うんですね。 和太鼓はしばくのか。 なるほど。 続いて。 こうじさん、毎度毎度毎度伝わってるか不安なとき、もうしょっちゅうやで。 もう嫁さんと次女は言うこと聞いとらん。 特に次女は都合の悪いことは花道のように耳パタンとしまいよるで。 でもって後で聞いてないって言うよるから困ったもんやで。 はるきゃん、次女にこう言うてくれへんか。 あての説明でわかりにくいちゅうことあったら、えれなく言うてや。 次女の反応が楽しみやで。 知らんけど。 はいはいはい。 こうじさんのご家族エピソードよくいただいてますね。 次女ちゃんのキャラがなかなか濃くて面白いですよね。 都合の悪いことは桜木花道みたいに耳パタンとしまえちゃうわけですね。 めちゃくちゃ器用。いいですね。 ありがとうございます。 ではチャプターが来ますので、次のチャプターお願いします。 # リスナーコミュニティ「放課後交流ルーム」LINEオープンチャット 続いては、なめむらさん。確かに、転生アニメって何?と聞かれると不安になりますよね。 転生アニメ、転生アニメって何?と聞かれると不安になりますよね。 そうですね、そんな話はしてなかったんですけどね。 転生アニメですか? 主人公がトラックに引かれて異世界に飛ばされるんです。 その時に異能力を使って貴族の赤ちゃんになったり、スライムになったりして。 え?異世界ですか?異世界っていうのは日本とは別の世界で? あ、いや、アメリカではなくて、どちらかというとヨーロッパかな? そうなんですか?え?スライム? ドラクエで最初に出てくる敵のことで、でも異世界はドラクエの世界ではなくて、でも剣と魔法の世界で。 えっと、伝わりましたか? 異世界はちょっと難易度が高めのお話だったんでね。 どこまで伝わったのかというのは、不透明なところはありますけれども。 なべむらさんが転生アニメが好きだということはよくわかりました。 続いて、サナの神様からもいただいてますね。コスキーさんです。 似ているか不安になった時。伝わっているか不安になった時だったんですけどね。 またモノマネの話になっちゃってますね。似ているか不安になった時。 モノマネをやった後に似ているか気になって、ついつい今の似てたと聞きたくなりますよね。 かなり少数派だと思いますけどね。 でも、一歩間違うとマネハラ、かっこ、モノマネハラスメントになるので要注意です。 つまり、似ているか似ていないかではなく、真似たか真似ていないかが大切なのです。 それでも不安になってしまうあなたへ、とっておきのアドバイスがあります。 それは、前振りなくモノマネすることです。 なぜなら、彼に仮に似ていなくても、モノマネをやっていないと言い切ればよいからです。 これ、とっておきのアドバイス。どんなアドバイスでしょうね。 かなり少数派の人への向けたアドバイスだと思うんですよね。 不安になっちゃう、モノマネをして、その後ついつい似てたって、不安になっちゃう方へのアドバイスということでしたね。 前振りなくモノマネすれば問題なしということですね。 はい、ありがとうございます。 ということで、コメントいただいた皆様、ありがとうございます。 コメントや質問、今後も気軽にお願いします。 今日の配信は以上です。 次回のお帰りをお待ちしています。 今日も笑顔でいってらっしゃい。