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部下育成の難しさ、そして理想の距離感とは?
マネージャーの役割:環境整備が鍵を握る
部下との距離感、あなたはどう考える?
月5万円副業設計講座と限定コミュニティ公開
X(旧Twitter)活用術、日本最大級サロンで成功へ
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    1.

    管理職の方、これから管理職を目指す方。10分ほどお付き合いください。

  2. 09:22
    2.

    マネージャーは、「働きやすい環境を整える」くらいのスタンスが、ちょうどいいと思ってます。

  3. 00:35
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    今日のコメントテーマ「部下との距離感、どう考えてますか?」

  4. 01:22
    4.

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    6.

    明日はプレミアム放送。土日はお休み。月曜プレミアム、火曜通常放送。

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    7.

    放課後交流タイム:#831 よっしーさんVoicy始めてどうですか?

  8. 08:28
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    #832 オフ会の1日を収録

  9. 08:03
    9.

    #833 自分を大切にする時間って、どんな時間?

コメント

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なべむら
2025年5月26日
私も「伸ばす」という表現に違和感を感じます。
よく「あいつは俺が育てた」と師匠ヅラをするような人っていますよね。
そんな人ほど何もしていません。

本当の師匠は「何もしていないようで、いつの間にか何かを教えている」と思うんです。
それも、決して無理強いではなくてその人の可能性を信じて、ただ環境と言葉、きっかけを作っているだけというか。そんな感覚です。

だから自然と「オラが強くなれたのはじっちゃんのおかげだ」と感謝と尊敬の言葉が出るんですよね。

伸ばすのは武闘家ではなく如意棒で十分です。
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はるゆき|IT Sales Specialist公式アカウント
2025年5月27日
亀仙人のマネジメントは優れてますね🤣🤣
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Royal Copenhagen
2025年5月24日
今回の放送を何度も聴き直しています。本質的な気付きをありがとうございます。
上司としては仕事の進行管理上必要なタスクの一つという割り切りは大切だと思いました。じゃないと変に悩んじゃう🤔
返信
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はるゆき|IT Sales Specialist公式アカウント
2025年5月25日
まさにです。割り切らないと辛くなりますね🥹
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wonder11
2025年5月23日
あなたのお耳にコンパクトなゾーンディフェンス❗️
おはようございます❗️
wonder11です❗️

部下との距離感をどう考えるかといえばやはり

『大喜利』ですね💡

高速大量に大喜利をするように毎日
多くの時間を部下と過ごしていると
爆笑をとることもあれば、
すべり散らかす事もあります。

爆笑を取ったり時にすべったりという事があるくらいが程よい距離感なのだと思います。

はるゆき師匠の大喜利のすべてにあるように、部下との関係もゾーンディフェンスも距離感が大事ですね🙇
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はるゆき|IT Sales Specialist公式アカウント
2025年5月23日
そこも大喜利なのですね✨🤣
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やえちやえち
2025年5月22日
べんべんべべんっ べんべべんっ♪
はるゆき親分の低音三味線で下っ端を導くででやんす〜🎶🍡

おいらの馴染みの女は
育てることを諦め
野放しにしたら
四方八方に逃げ出し
捕まえるのに必死だったそうな🐓

やはり距離感は大事で放鳥は注意が必要でやんす〜🐓
返信
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はるゆき|IT Sales Specialist公式アカウント
2025年5月23日
放鳥🤣🤣
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いわたろう
2025年5月22日
部下との距離感、あまり言いすぎてもダメだし言わなさすぎてもダメだしで大変です😅コミュニケーションをきちんととって相手に合わせて距離感を上手くはかりたいと思ってます😊
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はるゆき|IT Sales Specialist公式アカウント
2025年5月23日
距離感、相手ごとに合わせることになりますよね✨
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
いつも放送を聴いていただきありがとうございます。応援いただけると嬉しいです。はるゆき

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