# 著書 伝え方のすべてが、期限付きで「Amazon読み放題サービスKindle Unlimited」の対象になりました。初めての方は30日無料体験できる。つまり無料で読めちゃう。今だけなので早めにチェックを 安心してください。あなたの思いは伝わります。 このチャンネルは、疲れている会社員へ。 OTIT営業部長のはるきが、伝え方のコツを届けしています。 今日は、お金と幸せについて考えます。 Voicyさんのテーマですね。 エピソードベースでお話ししていきます。 どうぞ10分ほどお付き合いください。 僕の書書、伝え方のすべて、期限付きでAmazon読み放題サービス、Kindle Unlimitedも対象になっています。 初めての方は30日無料体験できます。 伝え方のすべてが無料で読めるということですね。 今だけなので、リンクからチェックをお願いします。 # 結論、お金は幸せを実現するための、手段のひとつ。お金は選択肢を増やす。心に余裕をもたらす。しかし幸せをもたらすかは別問題。自分なりの幸せを探す。 いつもは結論からお話をするのですが、今日は結論最後にして、エピソードでお話したいなと思います。 僕はIT企業の営業部長です。年齢は40歳ですね。 幸いにも、今お金の悩みはない状態ですね。 僕自身のエピソードとか、他の方のエピソードも含めてお話します。 お金と幸せについて、ぜひ一緒に考えていければと思います。 まず、僕の育ちというか、僕の実家というかね。 家は、もともと僕はそこまでお金がある家ではなかったですね。 ものすごく貧乏だったかというと、そこまでではないと思うんですけど。 ただね、お金の面では苦しそうにしている両親を見てきたなというふうに思い出せますね。 小さい頃からそういう様子を見ていたので、あんまりおねだりとか、これは欲しい、あれが欲しいみたいなことはしてこなかったです。 また、洋服とかもね、2歳年上の兄がいるんですけれどもね、いつも兄のお下がりでしたね。 あと、いとこのお下がりもね、結構あったんですよ。 で、いとこってね、同級生だったんですけどね。 同級生のいとこのお下がりっていうね、そんな感じだったので。 今思い出すとね、結構我慢することが多かったかなとは思います。 やりたいこととかをね、いろいろあってもお金を理由に我慢してきたなっていう記憶は、あれはありますね。 ただまあ、不幸せだったかとか、そんなふうには思ってはなかったですけれどもね。 で、22歳で社会人になりました。 前の会社になるんですけれどもね、前の会社は、社会人になった時の最初の会社は正直収入面ではかなり厳しかったですね。 なかなか収入がアップしていかない、そんな環境にいました。 で、結婚を当時から考えていたんですけれども、結婚を考えた時にね、ちょっと生活厳しくなるなというのもあったり、他にも営業やりたいとかいろいろありまして。 24歳で転職して今の会社に入りました。で、16年働いてるんですけどね。 今の会社は結構ね、収入面では恵まれてるかなと思います。 20代半ばの頃は平均的な収入だったんですけれども、20代後半ぐらいからね、営業の成績がぐんと上がったんですよね。 それに比例して収入もアップしていきました。 今は40歳で部長という役職です。 部長というのは、社員としてはね、一番上の役職なんですよ。 なので、当然年収も世間一般で言うとかなり高い方だと思います。 また、僕の家もね、そこまで贅沢というかね、あんまりしないタイプというか。 失踪になりすぎてるわけではないんですけれども、そこまで贅沢をしないタイプですね。 そういう面で言うとね、お金の心配は今はない状態です。 毎月の収入がありますよね。毎月の収入があって、そこから生活費とか支出を引く。 そこで余剰資金が生まれてるわけです、毎月ね。 それらをうちは投資に回してますね。 主にインデックス投資って呼ばれるものですね。リスクの低い投資に回してます。 今の僕は幸せかって問われたら、それはもう自信を持って幸せですと言えます。幸せです。 でもね、それはお金の余裕があるからなのかって言うとね、ちょっと違うかなっていう気もするんですよね。 お金は大切なんですけどね。 今は刺激的な仕事をしながら楽しい人と接することができている。だから幸せだなと感じるんですよね。 刺激的な仕事っていうのは本業でもそうですし、この春雪というアカウントの活動でも日々いただいているので、これも楽しいなと思ってるんです。 じゃあ、お金は必要ないのかと。お金がないとどうなるのか。 そうするとね、ちょっと精神的には厳しくなるかなと思います。心にゆとりが生まれなさそうですね。 ゆとりがないと、お仕事などでも良いパフォーマンスを出せないと思うんですよ。 セールスで言うとね、必要以上にお客さんに対して売り急いでしまったりするんですよね。そうすると売れなくなるんですけどね、より一層。 お金はね、心に余裕をもたらすものかなとは思います。 あとお金って人生の選択肢を増やすという面もありますね。 特に子供ですかね。僕の息子の話をします。僕の息子は今13歳で私立の中学校に通っているんですね。 その学校は息子がもうね、学校見学行ったその日からもうどうしてもこの学校に行きたいって希望したんですよね。 また水泳も強い学校で、水泳すごく息子を熱中しているんですけれどもね、水泳の競合校なんですよ。 本気で取り組んでいる人たちだけがいるような、そんな環境なんです、水泳部がね。 勉強の面でもその学校の先生たちとの相性もすごく今いいようなので、 結果的に今入試受けて、受かって通っているんですけれども、本当に毎日楽しそうなので、入学してよかったなって思っています。 私立中学は当然効率とは違ってお金はそれなりにかかるわけですね。 また受験勉強でも塾のお金もかかりました。 これらって今幸いにも何らか払えたわけなんです。 また私立の中学で、今後海外への研修とかもあるようなんですよね。 夏休みに1ヶ月ぐらいとかヨーロッパの方とかに行くとかね、それは希望者に対してっていうのがあるみたいなんですけど、 当然しっかりとしたお金はかかるわけです。 でもね、本当に息子がね、行きたいっていうんであれば、全然2つ返事で、いいよ行ってきなって、OKって言おうかなって思っています。 こんな風にお金があると人生の選択肢を増やせるなと思うんです。 特に子どもに対してですね。 僕自身選択肢の少なめな幼少期だったかなとは思うんですよね。 なので子どもに対しては多くの選択肢を与えてあげたいなと。 するとお金ってやっぱり必要だなと思うんです。 しかしです。ちょっと違うお話をしていきます。 昔お取引のあった会社の社長のお話です。 あの、昔話です。 その方ね、当時80歳ぐらいで、80歳で現役の社長をやられていてね、結構大きな会社の社長で、経営はすごく安定されている会社です。 まあ、当然お金はね、ものすごい量を持ってらっしゃると想像します。 その方ね、いつも不機嫌でした。 いつも不機嫌。会うたびに。 いつもね、自分の会社の社員の悪口を言っていたんですよ。 外部の企業の僕に対してですよ。 うちの社員はボンクラばかりだと。 正務もダメだと。常務もダメだと。 で、管理職いるけど平凡な人間ばかりだと。 ろくに勉強もしてないと。 悪口がね、止まらないんですよ。 もう80歳なんだから早く引退したいと。 でも引退すると会社がダメになる。 だから仕方ないから残ってあげてやってるんだ、みたいなね、そんな会社のことを、そんなことをずっと言うんですよ。 で、もうね、その会社の社員さん、僕もね、知ってるんですけどすごく優秀な方々なんですよね。 でもね、離職率がすごい高い会社で。 なんかすごいなこの人って思う人ほどね、すぐに辞めていったりするような会社でしたね。 で、そうするとその社長はまた言うわけなんです。 こんなに素晴らしい会社、こんなに素晴らしい経営者は他にいないのに。 なのに辞めていく奴はもうどうかしてる、みたいなね。 これ本当にこんな感じでおっしゃってましたからね。 そんな方もいたりしました。 お金はね、ものすごい量がある方なんです。 しかしね、その方、僕から見るとね、僕から見るとです。 あまり幸せそうには見えなかったなと思いますね。 いつも人の悪口おっしゃってたんでね。 分からないですけどもね、経営者っていろんな苦悩もあると思いますし。 幸せっていうもの自体その方の感じ方なのでね、その方は幸せだったかもしれないんですけど。 僕の場合はね、80歳になった時にね、周りを恨みまくる、妬みまくる、周りを恨みまくる。 僕はそうはなりたくないなって思いました。 お金があったとしてもです。 なので結論、お金と幸せの関係性。 お金は幸せを実現するための手段の一つだと思います。 お金は選択肢を増やします。 心に余裕をもたらします。 しかし幸せをもたらすかは、これは別問題かなと思います。 じゃあ僕はどうなのか。どうなったら幸せなのか。 どうなったら幸せかってよく言われますけどね、僕ね、今でも十分幸せなんですよね。 今は幸せです。 例えば家族とて楽しく暮らしてます。仕事も楽しいです。 またこうやってボイシーでお話ししてね、その話を面白いって言ってくださる方もいらっしゃる。 休みの日もいいですね。休みの日に運動して汗を流して。 近所のスーパーでお素材を買って缶ビールを飲む。 すごく幸せです。 幸せの沸点というかハードルは低くした方がいいなと感じたりはしてますね。 というわけで自分なりの幸せを見つけていきましょう。 そんなお話でした。 今日の放送と合わせて聞いて欲しいのは456回です。 ちょっと前の放送ですね。金融資産以外で投資したい3つ。 金融資産以外で投資したい3つ何でしょうか。 チャプターにリンクを貼っておきますので、よければ聞いてみてください。 # 今日のコメントテーマ。「お金と幸せって、どんな関係性がある？」 テーマ以外のコメントも大歓迎♪ぜひリスナーさんのコメントに「いいね」「コメント」をお願いします。 今日のコメントテーマです。 テーマをお出しします。 よければコメント欄に書いてください。 書くことで学びが深まるだけでなく、新たな着想を得られます。 テーマ以外のコメントも歓迎です。 いただいたコメントはしっかりご紹介します。 では、今日のコメントテーマ。 お金と幸せって、どんな関係性がありますか? はい、いかがでしょう。 これもね、答えのない世界だと思いますので、 ぜひあなたのお考えをね、書いていただけると嬉しいです。 お金と幸せって、どんな関係性がありますか? 自由に、ぜひ書いてください。 リスナーさんにお願いです。 いいね、コメント、とても嬉しいです。 ぜひリスナーさんのコメントに対して、 いいねやコメントよろしくお願いします。 やっぱりもらうとうれしいものなので、 リスナーさんのコメントに、いいね、コメント、よろしくお願いします。 # 大人のサードプレイス「裏はるラジオ」会員「はるゆきーず」①Xと音声配信のコツ＆添削。②社会を生き抜く裏技。③ゆるく交流。④本編トーク通常の2倍。⑤週3回配信。⑥Web加入800円 最近ですね、プレミアム放送をバージョンアップ大幅にしています。 大人のサードプレイスということでね、浦原ラジオ。 会員名はハルユキーズと名付けさせていただきました。 入会のメリットというかね、まず一つ目、Xと音声配信のコツなどもお届けしていきます。 ここで添削の受付などもしていますので、Xや音声配信を伸ばしていきたいという方はね、ぜひ参考になるんじゃないかなと思っています。 2つ目、社会を生き抜く裏技をお話ししています。 普段の通常の放送よりもっと生々しい実体験とかね、本音ベースで、社生術とかも本音ベースでお話をしています。 3つ目は緩く交流ができる。 これは僕との交流もそうですし、プレミアムリスナーさん同士の交流というのも含めてですね、 限定の生放送があったり、Zoomでの雑談会があったりね、 あとオフ会も今度プレミアムリスナーさん限定で行います。 4月に行う予定ですね。 また本編のトーク、本編のトーク自体が通常の放送の2倍ありますので、 通常放送だとチャプターの2に入れることが多いんですけど、 チャプター1本分なんですけどね、それが2本分になるという形です。 頻度は週3回ですね、週3回配信で、 これら全部入れてウェブ加入で800円という形になっていますので、 もし気になる方はチャプターのリンクからお願いします。 # 放課後交流タイム。#615 リモートワークを推す理由「12個」と注意点 放課後交流タイムですね。 こちらリスナーコミュニティも盛り上がってますね。 LINEのオープンチャットですね。 放送内容についてあれこれと盛り上がったりとか、 放送の裏話とかもね、たまに僕は出させていただいたりとかもしてますけれどもね。 こちらの匿名参加大丈夫で、見るだけだよという方は問題ありません。 入隊室も自由なので、お気軽に入ってみてください。 リンクを貼っておきます。 では、今日は615回ですね。 リモートワークを推す理由12個ということでね、お話しさせていただきました。 12個も出させていただいたんですけれどもね。 こちら聞いてない方は聞いてみてください。 たくさんコメントいただいてますね。 ありがとうございます。 まずセイケさん、おはようございます。 私はハレウキさんと同じくリモート出社半々派です。 例えばリモート会議の時、画面越しに見える相手の顔は対面だと伝わってくる微妙な表情、 過去、賛同や判断に悩むなどがわからないので、後でその人に電話で確認したりしています。 人間は感情の生き物です。 相手の心を読みながら感触をつかんでいく。 これがAIやリモートでは絶対にできないことだと思います。 リモート出社はそれぞれのメリットを生かしながら、これからも仕事をしていけるといいですね。 はい、まさにですね。 それぞれの良さがありますので、僕リモートをしていますけれどもね。 やっぱりリモートじゃできないこともあると思います。 これならではの良さもありますのでね。 それぞれの良さを生かしていくべきと思います。 ナリタさん、リモートワークは一度もやったことがありませんし、そもそもリモートにならない職種です。 ただリモートができる職種なら良いこともありそうなので、いろいろ選べる会社が増えるといいですよね。 ありがとうございました。 職種によってリモートできないものがある。 これは僕もね、全職とか完全にもうそのタイプでしたのでね。 よくそうだろうなとは思っております。 選択ですよね。選択肢があるっていうのがやっぱりいいのかなと思いますね。 ひろやさん、私はどちらかというと出社派です。 資料など作業集中できるときはリモートですが、 思考を深めたいときは発散と集中を繰り返す中で視野が狭くなりがちなので、 刺激が多い職場のほうが良いアウトプットが出せていると感じています。 なるほど、これは深いですね。 刺激が多いほうがアウトプットが良い。 なんかすごく深いなと思いました。ありがとうございます。 ゴンシーさん、週にリモートを残り出社が理想です。 今の職場のメンバーの中で、やはり出社して話したほうが断然理解いただき、 早く進むことが多いケースがあるからです。 理想は週1出社ですが、なかなか厳しいですよね。 対面のほうがコミュニケーションを取りやすい人っていうのも確かにいらっしゃるのでね。 そういう方とのコミュニケーションを取れるっていうのもやっぱり出社の良さではありますね。 パパ工事さん、はるゆきさん、皆さんおはようございます。 今日もマナハビーをありがとうございました。 私は出社派です。我が家は小学生の子供3人いますので、家では落ち着いて仕事ができません。 オフィスだと仕事をする環境が揃っているので、集中して仕事ができます。 家族構成や環境によって好みは変わりますよね。 うん、確かにおっしゃる通りのその視点ね。 やっぱり家族構成とかでもね、結構変わりますよね。 確かにね、小さいお子さんいらっしゃるとね、家での仕事ちょっと難しくなるかなっていうのはありますよね。 グリーンアップルさん、どちらかといえば出社、リアル対面です。 コロナ禍で事務所移転、自責、通勤提供はなくなりました。 リモートと出社、ハイブリッドです。 どちらもメリットデメリットありますよね。 出社した時のランチは仲間と一緒に外食し、対応もない話で気分リフレッシュ。 コミュニケーションを取ることで距離が近づき、リモートでも話しやすくなります。 やっぱりこのハイブリッドですかね。 ハイブリッドがベストなのかな、なんていうふうにも。 僕自身も今そうしてますしね。 ありがとうございます。 けむそさん、晴れ行きさん、リスナーの皆さん、おはようございます。 前職はリモートゼロでしたので、現職でたまにリモートがあるとこんなにも楽なのかと協談しております。 おっしゃるように、通勤時間の僕の場合、およそ1時間お仕事や準備に充てられ、とても有意義です。 サボりがちな方や学校みたいに人と触れ合いたい方は出社がよいのでしょうね。 昨日、コストコにて家庭用○○○が売られておりました。 これ多分サルナーのことでしょうね。 これを設置すれば、自宅でリモート○○○ができますね。 リモートサルナーができますね。 水を入れる浴槽とオリバー車のSCG317Bも必要や、続く。 ありがとうございます。 このSCG317Bってこれ何のことかね、いまだに僕分かってないんですけれどもね。 また家庭用サウナっていうのがね、コストコにあるんですね。 コストコに家庭用サウナがあるっていうのは結構驚きですよね。 はい。 続いて、みかんさん。 ズバリリモートの経験がないので出社派です。 人活を見据えて転職した今の職場は、別部署で特別理由がある方を除き、出社の義務が課せられています。 私は経理部門なのでもちろん毎日出社ですし、決済もほとんどが紙で行われます。 私的にはリモートは難しいにしても、できればフレックスタイム性が認められればいいなと思う最近です。 フレックスもいいですよね。 フレックスがあると自由度が高まってね、働きやすくなりますよね。 特に子育てとかされてる方だとね、だいぶいいかなと思います。 ヨシーさん。リモート憧れます。金融機関なのでコロナの時も出勤していました。 ただずっと家でいるとお菓子食べまくりそうなので、変に忍耐にエネルギー使ってしまいそうです。 あとチームで仕事やりたいし、人に会いたい派なので、実際は半分半分が理想ですね。 でも私の職種ではリモートは今後もない気がしています。 やっぱり職種によりますかね。半々ぐらいちょうどいいと思います。 あとは家にいるとお菓子ですかね。お菓子の誘惑。 これよくわかりますね。 まいさん。リモートワークができる職種、保育園ではないのですが、コロナ禍の中、2、3回だけリモート経験をしました。 上司から言われた仕事を作成したり、研修のまとめなど。 私は上司からの連絡指示係だったので、皆さんとの連絡が面倒で、LINEで状況を確認するたびにサボっている方もいましたね。 はるゆきさんの話を聞いて、出社の私からしたらリモートワークの職種、一度でもいいから、Zoom会議などもやってみたいと思ってしまいました。 ありがとうございます。保育園とかだと、なかなかリモートワークしづらいですよね。 あとはZoom会議。 今、僕は会議はほとんどリモート会議で、お客さんとの会議もほぼほぼリモートなんですけれども、慣れると非常に効率的だなと思ったりはしますね。 続いて、ボイシーパーソナリティ、半澤劇場さんですね。 リモートの人材確保は確かに日本中の人を採用できるから、雇用が増えるので、社会貢献活動にもなりますね。 私の会社はコロナ禍を機に、お客さん先に直期できたのですが、サボる売れない社員のおかげで、出社スタイルに戻りました。涙。 私はそれを死価として結果を出すスタンスでしたが、社長に呼び出しをくらい怒られました。 半澤さん、死価とできるっていうね、そのね、大胆さがさすがだなと思いました。 ありがとうございます。 鍋村さん、部署の関係でリモートワークをしたことがない私もメリットを考えてみました。 CO2削減、車通勤が減るため、ITスキルの標準化、ツールを使いこなすため、コミュニケーションの活性化、情報共有を綿密に行うため。 コロナ禍にてリモートワークシステムとチャットシステムを導入しました。 結構な額の予算を投じたはずですが、リモートワークしている人を見かけません。 チャットしか生き残っていないですね。部署が変わったらリモートワークを積極的にやって、通勤の時短をしたいですね。 ありがとうございます。結果的にリモートワークしている人がほぼほぼいないということなんですね。 おっしゃるCO2作戦、二酸化炭素削減も確かにその効果も大きいですよね。リモートワークのメリットかなと思います。 りゅういちさん、リモートワークはコロナがもたらした副産物ですね。自由の時間をどのように使えるかが大切ですね。 ただ、全ての社員が意識高くできないので、一定のルールを組み合わせないといけませんね。 そうなんです。サボってしまう人もいます。うちもそこが問題になったことがあるのでね。 そこへの管理の仕方と、あとは処罰の徹底化ですね。これはやっぱりセットで必要かなと思います。 まやさん、はるゆきさん、今は出社とリモート半々ですが、リモート派です。 リモート接続禁止の端末での作業があるので、完全在宅は難しいですが、通勤時間がないと、修行までに朝ランや読書ができたりと活用できる時間が増えます。 人間関係のストレスも減るし、両方の良いところを取って仕事をしていきたいです。 ありがとうございます。やっぱり良いところ取りが最適解かなと思います。 僕も在宅の日はね、出社時間、結構僕ね、会社遠い方なので、睡眠時間をいつもより確保できたりとかね、作業もいろいろできたりする。 そういう良さもあるなと思ったりはしています。 岩太郎さん、僕は出社規模です。会って話した方がやっぱり話が早いし、聞きたいことが聞けます。 通勤時間は確かにしんどい時もありますが、XやVCに時間を当てているので、あっという間に時間が過ぎている感がありますね。 よくわかります。話すとね、会って話した方がすんなり進むって、これはね、やっぱりあると思います。 その相手のね、キャラクターによってね。 よくわかりますね。 では、チャプターを分けます。次のチャプターお願いします。 # リスナーコミュニティ「放課後交流ルーム」LINE。匿名参加、眺めるだけOK。入退室自由。ぜひURL欄からお気軽に参加ください。 続いては、ヤイチヤイチさん。 リモートワークの利点がこんなにあるとは、これは押さない理由がないですね。 私はリモートでは成り立たない職種なので、嵐の日も雪の日も毎日片道30キロ、トンネル5本通って通勤しています。 仕事は楽しいので苦ではありませんが、春雪ラジオを聞くようになってから一層距離を感じなくなりました。 あ、嬉しいですね。 片道30キロを車で行くと結構遠いなという感じはしますが、その時間を春雪ラジオで楽しんでいただけたらそれは本当に嬉しいことですね。 ありがとうございます。 続いてミキティさん。 リモートは社会全体で見ると場所にとらわれずに働けて、通勤時間も有効活用できますし、メリットがたくさんありますね。 私は以前客船内のスタッフとして働いていたのですが、仕事とプライベートの線引きがなく、まるで運動部の合宿がずっと続いているような感じでした。 生活も共にするので、スタッフ同士も家族のような関係になるのですが、この関係が合わない人も多くて、人の入れ替わりは激しかったです。 世の中、いろいろな考えの人がいるので、私も程よい距離感が一番だと思います。 なるほど。客船内のスタッフ。確かにね、うん、合宿のような感じですよね。 程よく距離を空けていきたい。僕もそれがいいかなとは思っていますね。 しげるさん、はるゆきさん、リスナーの皆さま、こんばんは。 私もリモートと言いたいところですが、以前自宅で仕事中に息子に邪魔をされまくって仕事にならなかったので、リモートも環境によりますよね。 家だと他人の目がないからだらけてしまう恐れもありますし、ただ大雪で交通機関が麻痺したため、やむなく自家用車で出勤したときは、さすがにリモートにしたかったです。 大雪でのね、中でのね、出勤っていうのは結構危なさもあったりはしますよね。 まあ、そういうのがないっていうのもリモートの良さではありますね。なのでやっぱり選択できるっていうことなんですかね。 しのさん、お子さんと直接関わる仕事なのでリモートは限界があります。今の仕事は出社派です。コロナ禍は苦労しました。 参拝ワークについて考えました。参拝ですね、神社でのね。 経齢の移動時間もストレスゼロ。賛同が満員であるのを回避。大そかな環境。運気アップ。一人で参拝と家族と参拝等を両立。歴史的資料が電子化されているとわかりやすい。 ご衆院確保。神様や仏様の関係をすると学びが深まる。お再生の経費はあまり削減を考えない。神社物価区のイメージアップ。ほどほど距離を空けて感染症対策。手水で泳ぐなどの災害対策は万全に。最後の災害はなかなかな災害ですけれどもね。もうしのさんの参拝ワークは完璧だなと思いました。 タイチさん。隣で大声で電話する人。過去にいてものすごく嫌でした。高校までのように気軽に赤外やフリーアドレスでない限りきついですよね。赤外っていうのはね気軽に行えるっていうのも結構重要かなと思ったりはしますね。 アイさん。私はリモート派でリモートの利点は春雪さんのお話の通りです。ただ実際は週1回であとは出社。私がリモートだと部下の仕事スピードが遅くなり進まないことも気になり出社せざるを得ません。やはりこのような場合は出社が必須でしょうか。出社もねさせた方がいいかなっていうところと、なぜ部下の仕事スピードが落ちるのかっていうところですよね。そこを分析してみるとね見えてくることがありそうかなと思いました。 鳥のくちばさん。リモートワークかリモート以外ですと断然リモート以外です。理由は現場監督なので現場にいなきゃいけないんですよね。理想は現場へ直行直帰帰宅後リモートワーク少々が理想です。子育て世代なので家族のコアタイム。 保育園の息子の保育園支度があるので朝7時までと夕ご飯時の18時以降はどうしても子供の面倒を見ているので在宅したいんです。これらがかなう働き方を目指しています。ちなみに井戸は車なのでボイシーが楽しめます。ありがとうございます。現場監督ですとねやっぱり出社がメインになりますよね。やっぱり職種によりますよね。 続いてブルーバランスボーラーさん。どう読みするんですかね。私もリモート派です。デッキをしていただいたメリット以外にもリモートだと自炊できるので昼食代を節約できてさらに静かな環境で昼寝できるのも個人的にはかなり大きいです。他のデメリットとしては自宅の電気代が高くなる。オンライン会議だと議論が若干浅くなる。通信環境や音声環境の悪い人がいるとストレスになる。 日本語がめちゃくちゃな方とチャットでコミュニケーションしづらい。新人が分からないことをすぐに周囲に聞けないという点を感じます。現場の生々しいご意見という感じですね。 昼食代の節約というのも結構大きいメリットですよね。僕も職場の方行くと最近ランチ代とかもどんどん値上がりしてるんでね。いつも行くお蕎麦屋さんもだいぶ高くなりましたしね。それらがなくなるだけでも結構大きかったりもしますね。 さあやさん。私はフルリモート中でその経験に基づくとリモート派です。最大のメリットは通勤による体への無駄な負担が少ないこと。家族の状況により柔軟に対応できる点です。一方でリアルでありない分、社内外のコミュニケーションを今まで以上に丁寧に行うこと。 労働的に仕事をこなすことに特に気をつけています。これらを自身でマネージできる方はリモートに向いているように思います。また、フェイスとフェイスのコミュニケーションも大事であることには変わりないので、週1くらいのオフィスワークは自分にとっては理想的です。 通勤の体の負担。通勤時間が1時間以上かかるので、これがゼロになると1日2時間時間が空くというかゆとりある時間が生まれるというのは大きいです。僕もやはり半々ぐらいかなと思います。 続いて、産学級委員会委員長のコスキー先生から、令和のハガキ職人でもあり、晴雪ラジオを操ろうとされているフィクサでもあるというコスキー先生ですね。コスキー先生はIT企業の部長なので、技術の部長さんなので、IT企業ならではの鋭いリモートに対してのコメントが来ることを期待しております。ということで読ませていただきます。 今日のコメントはリモートサーナーについての話ですね。 週4サーナーをキープしたいけど移動時間がない。そんな時に試した方法を自身の試した結果ですね。 ①42度のお風呂に5分浸かる。②水シャワーを1分浴びる。③コールマンのインフィニティーチェアで5分ない記憶です。結論、冬場は結構効果あります。ポイントは水シャワーの温度ですね。これでサウナランチを諦めていたあなたも大丈夫です。 ありがとうございます。リモートワークの話をIT企業の技術部長のご意見として伺いたかったんですけれども、やっぱり今日もサーナーでしたね。リモートサーナーについてのコメントというより活動報告。 そんな時に試した方法を教えていただいたということですね。もはやコメント欄じゃなくて活動録みたいな感じになってきてますね。ありがとうございます。ではリモートワークをする理由12個ということでお話をしました。こちらコメント皆様ありがとうございます。コメントや質問今後も気軽にお願いします。では今日の配信は以上です。次回のお帰りをお待ちしています。今日も元気でいってらっしゃい。