TOPビジネス経営・マネジメント華僑J|朝の一滴経営者は何で人を判断するですか?08:15 2022年6月6日 833再生 問題を報告する 再生する シェアする #経営 #華僑J #負けない戦い方 華僑J|朝の一滴華僑J@負けない戦い方|孫子兵法|華僑の教え08:151.【華僑Jのマインドバンク】知識のNetflix、華僑Jの独自な視点で華僑しか語れない経営哲学😊 考え方次第で情報の捉え方が変わる。情報の捉え方次第で人生が変わる。本気で負けない戦い方の思考回路を身につけたい方は、こちら👉今なら10日間無料試聴できます。https://kakyou-j.com/mindbankコメント感想・質問・応援メッセージを書こう ヒロミソ2022年6月6日「最近出した成果は何ですか?」この質問にスッと答えられない自分が居ます。でも、プライベートの方で他人様のお困りごとを聞いた時に、頭に浮かぶ言葉は変わってきました。仕事に於いても変化に繋いでいきたい・・・という、意気込みだけでごめんなさい。1返信 吉岡 達矢2022年6月6日過去の実績はあっても時代の流れに合った戦略や戦術ができるか?それは今の実績が判断基準!実績が得られない事に何かが足りないと感じること危機感を感じて状況を俯瞰して施策しながら結果が得られるように行動することが大切!2返信 沢辺惠美2022年6月6日継続して結果を出している人は本当に尊敬します。常に学び続ける。結果を出す、ではなく結果を出し続けることに意味がある。いつもありがとうございます😊2返信 佐藤 一馬2022年6月6日過去の栄光を語る人は、それと同時に現状での愚痴や文句を言う人が多い様な気もしました。そうならない為にも目標を立て、それに対して逆算をして日々の目的を数値化・明確化し、行動していく事が大切だと思いました。1返信 テッシー2022年6月6日過去ではなく結果を出す事が一番重要!自分は本当に結果を出しているのか?主観的なものではなくて数字として出して自分の現在地を把握する事も重要ではないかと思いました。毎日ありがとうございます。1返信 もっと見る
休む日に走り、走る日に止まる 5分・2025年12月30日・ 160再生AI目次凡人が差を作る「努力の戦略」人が休む時に「静かに走る」利点群衆が走る中「あえて止まる」勇気「自分の欲しい未来」確認の重要性Koteo Jが示す「折れない」生き方
最高の教養とは暴かず静かに離れること 9分・2025年8月22日・ 404再生AI目次大人の教養とは?静かに離れることの重要性他人を変えようとせず、関係を選び直す3つのフィルターで人間関係を軽やかに正論より主観、助言より仕組みを重視する沈黙は弱さではなく、次の一手への自由
会社に飲み会必要?必要ではない?最終結論出します。 10分・2025年8月20日・ 324再生AI目次社風改善、飲み会は本当に必要?チームの熟知度を高める秘訣とは?日常会話から感情共有、具体的な方法リーダーの姿勢がチームに及ぼす影響あなたのチームの熟知度は?改善策を考えよう
心を軽くするものに、未来の重荷追いつけない 8分・2025年8月18日・ 280再生AI目次未来の不安、心の重荷を解消する方法とは?心を軽くする3つのステップ:整える、減らす、味わう本当に大切なものを見極める:欲望の取捨選択小さな幸せに感謝し、心を満たす生き方不安を力に変える:開放感をゴールに設定する
あなたの会社の価格と価値を2文字で言い切ったのか 9分・2025年8月16日・ 265再生AI目次価格と価値、2文字で言い切れるか?社内共通言語としての「二文字」の効果価格「定期化」、価値「安心」で顧客を掴む二文字の定義で変わる、企業の未来価格と価値、進化し続ける言葉の力
一度、ハマれば人生が傾くー全世帯が避けるべき4つの致命的な落とし穴 9分・2025年8月14日・ 320再生AI目次思考は行動に,知識の土台を自立と自由,本当の自由とは?愛と責任,経済的基盤の重要性成功への道,実行力と行動力の必要性あなたの落とし穴はどこ?人生を変える4つのヒント
[いつかやる]は[一生やらない]と同じ 7分・2025年8月13日・ 180再生AI目次「いつかやる」は本当に「一生やらない」とイコールか?時間泥棒に気づく!あなたは今、何を奪われている?行動を先延ばしする3つのワナを解き明かす「いつか」を「今」に変える!4つのステップ理想の未来を手に入れるための第一歩を踏み出そう
先手を打てる部下の育て方 9分・2025年8月12日・ 337再生AI目次情報共有で部下の視野を広げる仮説と行動、検証の習慣化先手行動の評価で自信を育む実践的モデル提示で行動を促す挑戦を許容する環境を整備する
曖昧さは組織を殺す 9分・2025年8月8日・ 249再生AI目次曖昧な指示が招く組織崩壊の危機部下との「合意」形成の重要性とは?合意事項の定着化:組織の信頼を築く方法明確な定義と記録による継続的改善マネージャーの真価:部下の成長を促す指導
売り上げは心の鏡|社長のメンタルが数字を動かす 9分・2025年8月7日・ 231再生AI目次社長のメンタルが売上を左右する売上の低迷は心の鏡を見る時心の状態を整える3つの習慣感謝の習慣でポジティブな変化を心の安定が売上向上に繋がるか
この質問にスッと答えられない自分が居ます。
でも、プライベートの方で他人様のお困りごとを聞いた時に、頭に浮かぶ言葉は変わってきました。
仕事に於いても変化に繋いでいきたい・・・という、意気込みだけでごめんなさい。
時代の流れに合った戦略や戦術が
できるか?
それは今の実績が判断基準!
実績が得られない事に
何かが足りないと感じること
危機感を感じて状況を俯瞰して
施策しながら結果が得られるように
行動することが大切!
継続して結果を出している人は本当に尊敬します。
常に学び続ける。
結果を出す、ではなく
結果を出し続けることに意味がある。
いつもありがとうございます😊
そうならない為にも
目標を立て、それに対して逆算をして日々の目的を数値化・明確化し、行動していく事が大切だと思いました。
自分は本当に結果を出しているのか?
主観的なものではなくて数字として出して自分の現在地を把握する事も重要ではないかと思いました。
毎日ありがとうございます。