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フィラーで不採用になるのはしかたない？Xでバズった、水野と転職コンサルタントとのやりとりから、人を評価する面接についてあらゆる角度から議論しています。
【目次】00:00 「あのー」で不採用はしかたない？05:04 「あのー」が持つ意外な役割12:47 「あのー」が多すぎるのどうなの？27:49 合理的配慮の理想と現実40:11 面接は正しく能力を測れてない47:01 「なんか」と言う人、気になりますか？48:40 会話で待てる社会にしたい
【参考文献などのリンク】◯どもる体https://www.valuebooks.jp/bp/VS0050549461
◯吃音の世界https://www.valuebooks.jp/bp/VS0052330362
◯吃音: 伝えられないもどかしさhttps://www.valuebooks.jp/bp/VS0052575637
◯中田潤一氏 X投稿https://x.com/izulnakata/status/2011588254588682398
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【堀元見プロフィール】慶應義塾大学理工学部卒。専攻は情報工学。理屈っぽいコンテンツを作り散らかすことで生計を立てている。Twitter→⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/kenhori2⁠⁠⁠⁠noteマガジン→⁠⁠⁠⁠https://note.com/kenhori2/m/m125fc4524aca⁠⁠⁠⁠個人YouTube→⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@kenHorimoto⁠⁠⁠⁠
【水野太貴プロフィール】1995年生まれ。愛知県出身。名古屋大学文学部卒。専攻は言語学。本業は雑誌編集者。著書に『会話の0.2秒を言語学する 』（新潮社）などがある。Podcast「神保町で会いましょう」のパーソナリティも務める。Twitter→⁠⁠⁠⁠⁠https://x.com/yuru_mizuno⁠⁠⁠⁠⁠神保町で会いましょう→⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/6cYkvDO0HnJKLPgDBGUjjS⁠⁠
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