完璧じゃなくていい上司──“やさしいリーダーシップ”がチームを強くする理由／ストレングスコーチ かつぴょん(石﨑勝俊)
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「良い上司って、どんな人だろう？」──そう思ったときに大切なのは、完璧さではなく“やさしさ”かもしれません。今回の放送では、チームを強くする3つのやさしさ「信じて任せる」「見て認める」「自分を知る」を紹介。上司にも部下にも響く“リーダーシップの温度”を一緒に考えます。
AI目次
上司の言葉が灯した勇気とは？強みを共有する上司の重要性とは？管理職時代の苦悩と気づきとは？自己理解が導くリーダーシップとは？信じて任せる力の重要性とは？
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今回の内容は良い上司とは(★これまでの放送アーカイブはURLから)
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信じて任せてくれた、最初の上司（★強み探求のプロファイリングや1on1、セミナー依頼はURLから）
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見て、認めてくれた、最近の上司（★強み探求のプロファイリングや1on1、セミナー依頼はURLから）
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上司としての自分──完璧じゃなくていい（★強み探求のプロファイリングや1on1、セミナー依頼はURLから）
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自己理解が生む“やさしいリーダーシップ”（★強み探求のプロファイリングや1on1、セミナー依頼はURLから）
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まとめ：（★強み探求のプロファイリングや1on1、セミナー依頼はURLから）
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1人空回りしてるんじゃないかと思う事が多いこの頃です。