TOPライフスタイルくらしOURHOME 暮らす働く"ちょうどいい"ラジオ"ちょうどよく"働ける環境づくり #ローカル経済12:13 2022年8月10日 28,068再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次ローカル経済に貢献する女性雇用「ちょうどよく」働く環境の作り方未来へ繋ぐ世代を超えた雇用創出OURHOME式組織づくりの波及効果新しい「どこでもOURHOME」体験AI文字起こし(β版) # タイトルコール OURHOMEって? クラスの情報とオリジナル商品を兵庫県西宮からお届けする アワーホームエミです。このチャンネルは、 クラス・働く・子育てのちょうどいいをお届けするラジオです。 アワーホームってという方は、このチャプターにURLを貼っておきますので、 よろしければご覧くださると嬉しいです。 # ちょうどよくはたらける環境づくり #ローカル経済 皆さんこんにちはこんばんは 本当に暑いって言いたくないんですけど もう暑すぎてですねしかも私今日は朝から長袖を着て雑誌リンネルの撮影の1日だったので何回も着替えるんですけど全部長袖だったのでなかなかちょっともふらふらした1日でしたね リンネルのことはまたお届けしたいなと思うんですけれども 秋にいろいろと楽しいことがありますのでまたお伝えしようと思っています 暑いんですけどとても元気なのでご安心ください 今日はですねVoicyさんからのハッシュタグ ローカル経済についてエミさんお話をしてくださいませんかとお話をいただきまして ローカル経済 私に話せることなんかあるかなと思ったんですけれども いただいたテーマでちょっと難しそうなことについて トライしてみるというのも面白いかなと思いましたので ちょっと今日はそのハッシュタグローカル経済についてお話をしようと思います 今朝ですね会社の代表である夫と話しながら アワホームが語れるローカル経済って何だろう 私なかなかちょっと思いつかへんわとちょっと半ば投げやり気味だったんですよね 夫と2人で話していって 語れること1つ大きなことがちょっと見つかったんですよね それが女性の雇用喪失です まず初めて聞いてくださる方もおられるかなと思うので 簡単にご説明するとアワホームというのは兵庫県西宮北口で 夫と会社を経営している組織になります 今年10周年なんですよね 22名のスタッフがおりまして 何をしているかというと暮らしの情報発信 私が10何年前から続けているブログやインスタ それからボイシーなどでいろんな情報発信をしております 雑誌やメディアテレビなどねいろんなところに出演させていただいております オリジナル商品を企画して販売からお届けまで自分たちでやるというオンラインショップを 運営しており それから実店舗もあります お客様は兵庫県西宮で私たちは活動しているんですが 実は関西よりも関東のお客様の方がすごく多くてですね 割と都市部にお住まいの女性の方がお客様でいてくださることがすごく多いんです でうちの会社がそのローカル経済について貢献できているかというか でも貢献しているかなと思うのが女性の雇用創出です アワホームのコンセプトというのは私たち家族のちょうどいい暮らしというものを掲げているんですが ちょうどいいというのがまさにそのちょうどよく働きたいと思っている女性っていうのはね 結構たくさんいると思うんですよね まさに私が以前10年間会社員で勤めていた頃という時に 双子の育児とそして仕事というのがなかなかバランスがうまく取れなくて 会社を辞め独立したのが10年前になるんですが まさに子育てをしながらでも社会に貢献したい ちょうどよく働きたいと思っていた自分がいたんですよね 残業はなかなかできないし 出張も子供が実際の時はできないけれども 自分のできる範囲で社会に貢献したいし 働いている背中を子供に見せたいという気持ちもありました 自分は一人で最初独立した頃というのは こんな22人の組織になるということは全く想像していなかったわけなんですが 実際この10年 たくさんの方が私たちの会社に入りたいと 受けに来てくださる方がいるんですよね 皆さんやっぱりなかなか今の仕事と育児の両立が難しくてとか もうちょっと社会に出て働きたいという気持ちがあるというお家に 今専業主婦でいらっしゃる方とかもいらっしゃいます その中で縁があって今22名と仕事をしているんですが その中に以前の会社では子どもがもし何か例えば地震とか何かがあったときに 電車で通っている仕事職場だと 子どもたちが何かあったときに助けに行ってあげられないというのがちょっと不安で転職活動しました というスタッフが何名かいたんですよね なので自転車の距離で仕事がしたいとか 電車に乗ったとしても一駅二駅だったら最悪歩いて子どもたちを迎えに行くことができるというような 子どもたちを守れる距離にいたいけれども仕事をしたいというスタッフも何人かいたりします なるほどなぁと思いました なのでそういった女性のちょうどよく働きたいという 多分しっかりもっともっと時間をフルタイムで働いていらっしゃる方からすると すごくわがままな働き方のように映るかもしれないんですが 私たちはそれをわがままだとは思っていなくて そのスタッフの本人の希望それから仕事の内容時間的なこと すべてちょうどよく叶えてあげられる環境を作ることができるなら 能力があるスタッフというのはたくさんいるので それだったらお互いちょうどよく働ける環境を作りたいなと思って 今まで小連れ出勤だったり超時短勤だったりとか いろんな形で働く環境を作ってきました 今はそういったちょうどよく働きたいと思っている組織を作ることができているんじゃないかなと思います 兵庫県西宮に税金を納めそして地域の雇用を創出し それはローカル経済を回すといったところに少し貢献できているかなとは思っています 今は子どもがちっちゃいスタッフが多いのでそういった働き方なんですが もっと子どもが成長してきてうちは子どもが今中学生になりましたので 少し私も時間的な余裕ができてきて 時間をもうちょっと長く働いたり出張も出られるようになってきました 子どもたちが大きくなった後 今ちょっと話が出ているのが アワホームのちょっと先の姿を想像してみたら スタッフみんなが言うのが 自分の子どもがアワホームでアルバイトしている姿が目に浮かぶと言いました めっちゃ嬉しいと思ったんですよね 私もうっすらそんな姿を想像しているんですが 今度は子どもたちが高校生や大学生になった時に また新しい雇用を創出して働く環境をまた作っていけたらなと思っています それは即戦力でというよりは働くってこんな楽しいんだよとか 難しいこともあるけどこんな喜びもあるんだよということを 子どもたち世代に伝えていきたいなという気持ちもあります そしてまたまたその先には 親や介護が必要になるということも タイミングとして訪れる可能性がありますよね そんな時にまた介護時短とか その時の今にちょうどよく働く仕組みをまた作って ローカル経済に貢献できたらななんてことをちょっと思ったりしています 長くなったのでちょっと次のチャプターに行きますね # つづき、そしてどこでもOURHOME! 先ほどのチャプターでは、アワフォームがスタッフに対して いろんな女性の雇用喪失をしたりとかしているよという話をしたんですが、 この私たちの組織の仕組みだったりとか、組織づくりについて いろいろと発信をしているとですね、10年も経ちますと お客様もたくさん見てくださっていて、同じような組織を各地方で作りたいと おっしゃってくださることがあるんですよね。 アワフォームの名古屋支部とか愛媛支部とか、いろいろおっしゃってくださるんですけれども 今はまだそういったことはしていないんですが、私たちではなくても この発信を聞いて、自分の仕事に置き換えて フリーランスの方が組織を作ってくださるじゃないか、作ったりとか いろんな形で、アワフォームを参考に 自分たちの組織でこんなことをしていますよとか、一人でやろうと思っていたけど えみさんみたいにこういった組織を作りました、とご報告いただくこともあるんですよね。 それって、自分たちが今やっている、ちょうどよく働けていることとか そういった組織のいいなと思っている自分たちの仕組みを発信することが どこかの誰かのお役に立てているんだったら、本当に嬉しく思っています。 これから人生100年時代と言われていて、仕事は60歳で終わったりはしないんですよね。 もっともっとその先に働くということを続けていくということが続いていくような気がしています。 私も多分、もう本当に命がなくなる直前まで働いているんじゃないかとみんなに言われていますので その覚悟を持って仕事をしておりますが、仕事は楽しいからずっと続けていたいなと思うんですけど そんな感じで、私たちの発信がどこかの誰かの役に立ったら嬉しいなと思っています。 そして最後にお知らせです。 8月23日と26日に、まさにこのスタッフたちがどこでもアワーホームというオンライン接客をします。 コロナになってからオンライン接客を始めたんですが、今までは1対1のズームで お1人のお客様のお話をお伺いして、いろいろお品物のことをご説明したりする時間を作っていました。 でも今回8月の第4週お楽しみウィークは、毎日オンラインで日替わりイベントを開催します。 8月23日と26日は両方とも両日午前11時から60分間ズームでつなぎまして 入り自由になっておりますので、お店、アワーホームの兵庫県西宮のお店からいろいろとお伝えしていこうかなと思っています。 ご質問もその場でお答えしながら、どんどんお答えしていこうという企画をやっております。 お顔出しもしてもしなくてもどちらでもOKですので、また参加費は0円ですので、よかったらご参加くださると嬉しく思います。 このチャプターにURLを貼っておきますので、お申し込みくださると嬉しいです。 今はコロナも流行っておりますので、8月23日と26日にみんな元気で参加できたらいいなと思っております。 さて、明日からアワーホームは8月11日から15日までお盆休みを頂戴しております。 私はですね、ボイシーはタイミングが合えばまたちょっとやりたいなと思っておりますので、よかったらお付き合いくださると嬉しいです。 最後まで聞いてくださってありがとうございました。それでは。 もっと見る #働き方 #ローカル経済 #雇用 #ローカル経済を語ろう OURHOME 暮らす働く"ちょうどいい"ラジオプレミアム放送配信中!00:221.タイトルコール OURHOMEって?https://ourhome305.com08:082.ちょうどよくはたらける環境づくり #ローカル経済03:443.つづき、そしてどこでもOURHOME!https://ourhome305.com/?pid=169733173コメント感想・質問・応援メッセージを書こう とまと2022年8月24日とても響きました。1歳と4歳の子育て中で働き方に悩んでいます。最近、一家でコロナ罹患し自宅療養し大変でしたが家族でずっと過ごせたことが楽しくて。もっと家族といる時間が欲しい。でも今の仕事は好きだし、時短や在宅勤務もできる恵まれた環境にいるのに、こんな悩みは贅沢なんじゃないか?とぐるぐる考えていたところのお話でした。「ちょうどよく働きたい、はわがままじゃない。希望を叶えられる環境をつくれたら、能力のあるスタッフはたくさんいる」ハッとしました。いつもemiさんの言葉から気付きをもらっています。3返信 ぶーやん2022年8月17日いつも楽しみに聴いています♪"ちょうどよく働く"ここ数年の私のメインテーマです。4歳、1歳の子供を育てながら働いてますが、休みが少なく、夏休みなどもないので、子供たちの生活と合いません。上司、同僚、後輩のことも大好きで、自分の仕事にもやり甲斐と誇りを持っていますが、休日数や福利厚生にモヤっとしながら、10年が経ちました。私の思う働き方が出来そうな求人を見つけ、心が揺れています。でも、今の所で自分のやるべきこともある気がして、ぐるぐると考えてしまいます。何か考え方の軸が有れば、教えて欲しいです。2返信 いつひまま2022年8月13日『ちょうどよく働く』……とっても大事なことだと思います。なので、エミさんの考え方、とっても共感です。子ども二人出産してから、ガラリと仕事に対する考え方が変わりました。いつか、子ども達の手が離れたら、アワーホームさんのショップへ足を運びたいな、と密かに思っています。本も全て読ませていただき、いつもいろいろと参考にさせてもらったり、先日は、オンラインショップも利用させていただき、ルームウェアの着心地の良さに毎日助けられています。これからも応援しています。エミシーも楽しみにしています❗1返信 かや2022年8月12日Emiさんはじめまして😊ふらっと立ち寄りフォローさせていただきました。小学生2人のワーキングシンママです。正社員で勤務していますがここ数日、子の体調不良により職場を休み罪悪感の日々です。😅パート勤務にしてもらうべきか、我慢して働くか、悩ましい日々です。思考がループしてしまっているので、新しい考え方を聞けたら嬉しいです😊これからも配信楽しみにしています♪4返信 メラニー2022年8月12日“ちょうどよく働く”とても素敵で大切なことですね!ちょうどよく働くためには試行錯誤があって今があると思いますが、臨機応変に対応されているOURHOMEさんを会社員の事務員ですがいつも参考にさせて頂いています😊いつかOURHOMEさんで働きたいという夢、思いを持ちながら、いま自分に出来ることを組織の中で取り組んでいます。4返信 もっと見る
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最近、一家でコロナ罹患し自宅療養し大変でしたが家族でずっと過ごせたことが楽しくて。もっと家族といる時間が欲しい。でも今の仕事は好きだし、時短や在宅勤務もできる恵まれた環境にいるのに、こんな悩みは贅沢なんじゃないか?とぐるぐる考えていたところのお話でした。
「ちょうどよく働きたい、はわがままじゃない。希望を叶えられる環境をつくれたら、能力のあるスタッフはたくさんいる」ハッとしました。いつもemiさんの言葉から気付きをもらっています。
ちょうどよく働くためには試行錯誤があって今があると思いますが、臨機応変に対応されているOURHOMEさんを会社員の事務員ですがいつも参考にさせて頂いています
😊
いつかOURHOMEさんで働きたいという夢、思いを持ちながら、いま自分に出来ることを組織の中で取り組んでいます。