# ☺️レビュー暮らす働くもっと明るいほうへ クラスとオリジナルウェアのショップを兵庫県西宮からお届けするOur Home Emiです。 今年の3月に19冊目の著書 クラス働くもっと明るい方へ気持ちを切り替えるヒント39を出版しました。 Amazonのレビューたくさんいただいてありがとうございます。 5月25日にレビューいただいたキラキラさんのご感想をちょっと読ませてもらいます。 Emiさんの長年のファンです。 音声配信アプリのVoicyでEmiさんが話されている内容がベースになっていますが 改筆修正してさらにアップデートされた内容になっています。 ありがとうございます。 結婚しているしていない、子持ちであるとかないとか そんなカテゴリーに左右されず どんな人にもそっと寄り添ってくれて じんわりと心の内側から聞いてくるそんな内容です。 何が嬉しかったって この属性に関わらず 結婚しているしていないとか子持ちであるないとか そういったことじゃなくて どんな人にも寄り添ってくれるよという風にね 表現してくださったキラキラさんの言葉がすごく嬉しかったです。 ありがとうございます。 今日ちょうど午前中ですね FM富士のラジオ収録がありまして そこでも新刊の内容をちょっとお話しさせてもらったりする機会をいただきました。 39本のエッセイは どこから読んでもその日の気分でパラパラっとめくってもらったら いい感じになってますので よかったらこのチャプターにリンク貼っておきます。 Amazonに飛びます。 今日はですね 午前中そのラジオ収録と ちょっとね明日トークライブがあって それの買い出しに行ったりとか 午後からは新しいバックの企画の商談があったりとかしまして 色々とスタッフのチェックバックをして 夕方4時半という感じでした。 今日はね仕事術をテーマにお届けします。 よかったら最後までお付き合いください。 # いつ？どこで？誰が？何を？なぜ？どうやって？いくらで？／組み立てがスムーズ／2023わくわく学童を題材に！ 今日は久しぶりに、仕事術をテーマにお話ししたいと思います。 皆さんは例えば、打ち合わせの中で、次こんなイベントしようかとか、 次はこんな企画やりましょうかといった時に、どんなことを軸に考えていきますか。 ちょうど、Our Homeで今週月曜日に上がった議題が水曜日に実行されていたのですが、 その着想から実行に至るまで、一番大事にしているのが5W1Hで考えることというめちゃくちゃベーシックな話ですが、 5W1Hって皆さん、昔習ったの覚えてますかね。 5W1Hというのは、英語でWhen、It's、Where、どこで、Who、誰が、What、何を、Why、なぜ、How、どのようにという5W1Hです。 私、例えば出張ポップアップで東京に行きたいとか、他にもどんな仕事でもこの5W1Hを基本にベースの考えを組み立てていくという感じにしています。 先日月曜日、今週月曜日に毎月一回やっているいわゆる経営幹部会議と呼ばれる、そんなかっこいい感じでは全然なくて、 代表である夫と私と、それから右腕、左腕というスタッフ山崎佐藤の4人で、通称レンプという各自の頭文字を取ってREMPという会議があるんですけれども、 毎月月曜日、月一回開催しているのがあるんですよね。 そこでスタッフから持ちかけられた議題がありました。 それが、今年の夏休みに子どもの学童が終わってしまって、今年から行き場がなくて困っている子が何人かいるので、 会社として何かできることはないですかねというか、自身の子どもたちも留守番させるのもちょっと心配なところもあるので、何とかできませんかねという相談がありました。 私たちの子どもは今、中学校2年生の男女の双子なので、もう家で留守番したりとか、自分なりにスケジュール組んでやっていくというのは普通になっていますけれども、 小学校4年生の時に学童がなくなって、確かに困っていたんですよね。 なので、アワーホームは寺子屋スタイルということで、夏休みに午前中宿題勉強してみたいなことをやっていたんですよ。 でも翌年からコロナになって、そのシステムがみんなで集まったりするのもできなくなってしまったりして、あと在宅勤務も挟んだりすることができたので、 その5年生以降はそんなに必要なかったので開催していなかったんですよ。 でも今年は、やっぱりちょっと通常の生活に戻りつつあって、いつもの夏休みが帰ってきたという感じがしますよね。 それで確かにと思って、ちょっと気づいていなくてごめんと思ったんですけど、 まず実際に今年の夏休みに家で留守番させることが多くなってしまって、ちょっと困っているよというスタッフがどれくらいいるか分かっているというふうにスタッフに聞くと、 まだちょっとふわっとした感じの相談だったから、調査していないんですということだったので、 まず一番最初に、実際に困っている人が何人いて、その子どもが何人いるかということをちょっと調査してみてということで声をかけました。 さっそくスタッフが動いてくれて、子どもが今10人くらいかな、ちょっと学堂がなくて困っていたりとか、 もし何か企画があるんだったら来たいなと思っている子がいるよみたいな話がありました。 ここからざっくり人数が分かったので、ここから企画をしていこうということになりまして、そこでXON 5111が役に立ちます。 まず一番上に、いつなんですけれども、スタッフ25人いますが、全員が困っているというよりも、 一部のスタッフが子どもの年齢だったりとか、仕事のシフトの関係で困っているというのがあったので、 スタッフが働いている日の時間に一緒に子どもを連れて来れるようにしようと思ったんですけれども、 もちろんOur Home、お客様も来てくださいますので、毎日子どもを来てもらうというのは少し難しいなということを考えたので、 いつとなると、Our Homeがお客様をお迎えしない月曜日のお店の定休日、仕事は動いておりますので月曜日出勤みんなしているんですけれども、 その月曜日だったら時間が取れるなということを考えました。毎週月曜日ですね。 2つ目が、Where、どこでという場所なんですけど、必然と決まってきますよね。 スタッフが働いている近くでということになると、お母さんが働いている様子もちょっと見えたらいいなということもあって、 場所はOur Home。その中の具体的な場所はここということも決めました。 3つ目、誰がということなんですが、子どもたちが最大で10人くらい来てくれることになるので、子どもを見れるスタッフが1人いたらいいよねということで、 たまたまなんですけど、たまたまというか結構Our Homeの25人のスタッフには幼稚園教諭の資格を持っていたりとか、 保育園の教諭の資格を持っていたりとか、元小学校の先生がいたりするんですよ。 元小学校の先生は寺子やってくれていたんですけど、今年転勤にご主人になっちゃって、ちょっとOur Home卒業してしまったので、 今回は幼稚園の元先生、つい最近まで先生をしていたというスタッフがいますので、幼稚園の先生が子どもを見てくれるということにお願いしようということになりました。 もちろん本人にも、こうこうこうでこういうことをしたいからどうということで、Our Homeワクワク学童の学童先生になってもらえへんみたいな感じで、ちょっと楽しい感じで伝えました。 そして4つ目、わっと、何をするかということなんですが、これは1日朝の9時から16時まで子どもたちが10人1つの部屋に集うので、 ある程度のざっくり時間割りがないとなかなか秩序というか難しいかなと思ったので、午前中は勉強の時間にざっくりしようということで、 宿題をみんなそれぞれ持ってきてもらって自習学習という感じで、学童の先生が横に寄り添うけれども、教えるのはできないから、 宿題を持ってきて上の学年の子が下の学年の子に教えるとかもいいかななんて思ってますが、そんな感じです。 何をするかということなんですが、午後の時間は自由に遊ぶことにしようということで、 例えば卓球をしたりとか、それからカードゲームしたりとか、ぬいぐるみしたりとか、お絵かきしたりとか、それぞれの時間を過ごすというのもいいなと思って考えています。 5つ目、なぜですね。この目的のなぜなんですけど、これが結構大事ですよね。何の目的でそれを始めたかというのがすごく大事だと思っていて、 実は最初スタッフから相談があったときに、夏休みでせっかく子どもたちも時間があるから、親睦会みたいなことも一緒にしたいという話があったんですよ。 それと同時に、今回学童が亡くなってしまってお留守番の子がいるからみたいな2つの話がそこに潜んでいるなと思ったので、 要素を2つに分けて、どうしてこの会をするかというのを2つに分けると、親睦会でみんなの仲を深めるというのは、 全員が共通、25人のスタッフの子どもたちが全員でできる日がいいから、それは仕事の日ではなくて別の日の方がいいかなという話になりました。 もう1つ、留守番をさせるのがちょっと心配で困っている。こちらの方が緊急度が高いですよね。 なので今回の目的は、小学校4年生とか5年生、6年生、それからちょっと妹ちゃんとか弟ちゃんとかね、 家で留守番の時間が長くなってしまうこと、この困っている子たちをベースに来てもらう。 つまり、学童が亡くなって困っている子どもたちがいるからYですね、始めようということで考えました。 今回の目的は何かを整理しておくと、途中でいろんなことを盛り込みたくなるんですよ。 ついついあれもしたい、これもしたいとか、こんなこともいいよねってなった時に、今回の目的、 なんでこれを始めようと思ったんだっけっていう真ん中のところに返ってくると、 これはいるよねとか、こっちはやめとこうかとかっていう感じで整理することができるので、 なぜ始めようと思ったのかって結構大事だったりするので、整理しておく必要があるかなと思います。 最後のHowはどのようにという手段ですが、ちょっとさっき4つ目のところで言っちゃったことと同じような感じになっちゃいますけども、 手段を考えていくという感じです。 ビジネスに大事なのはもう1個、How Muchですね。 これに対していくら費用がかかるかということも、ちゃんと考えておかなきゃいけないですよね。 趣味でやっているとかではないから、子どもたちを預かって、そこにスタッフを1人つけて、 場所がこれくらいかかってっていうのを具体的に考えて、ちょっと書き出して、 代表に承認をもらうという感じの流れで決めていきました。 5W1H、いつ、どこで、誰が、何を、なぜ、どのように、そしていくらかかるのかという、 この5W1Hを頭の中で整理しておけば、すごい考える組み立てがめっちゃ早くなるんですよ。 例えば、オンラインレッスンをやろうとかいうときもこの感じで考えるし、 明日のトークライブもそうですね。この感じで5W1Hで考えていって、 組み立てていくという感じでスタートしていきます。 これを自分の中でやっておくと、相手に伝えるときもスムーズだし、 考えるのも楽になるわ、伝えることもスムーズになるわ、一石二鳥三鳥という感じですね。 実際に月曜日にその話をもらって、水曜日は全部決まってみんなに連絡をしたという感じで、 トントントンと決まっていくようなスタイルです。 # 仕事だけではなくて、夏休みの旅の企画にも／プライベートでも使える 5W1Hで考えていくという、皆さんいかがだったでしょうか。 これってもちろんビジネスの上でも役に立ちますが、プライベートでも夏休みの旅行を立てるとか、そういった時もそうですよね。 いつ行くか、どこに行くか、誰と行くか、お金はいくらかかって、どのような手段で行くかっていうのもパッと考える時に、 頭の中でぐちゃぐちゃっと考えるよりも、その5W1Hを順に書き出して穴埋めみたいにやっていけば、パパッと決まりやすくなるんじゃないかなと思います。 この概要がOurHomeの場合決まったので、タイトルを付けて、仮ですけど、 2023夏休みOurHomeワクワク学童を始めますということで、みんなに全体シェアをしました。 子どもたちにも何があるかわからないところに行くより、ワクワク学童って言われたらちょっと行きたくなるかなとか思ったりして、仮の名前を今付けています。 皆さん、夏休みの予定って決まりましたでしょうか。 今年は旅行に行かれる方も結構多かったりとか、あと夏のイベントがめっちゃ復活してるみたいで、子ども会の企画が今年あるんですとか、夏祭りこんな日にあるんですってスタッフからも最近よく聞く話題だなと感じています。 我が家も夏は夏休み、ちょっと旅行に行こうかなと考えていまして、チケットは取ったんですけど、ホテルはこれからなので、またいろいろと決めていくのが楽しみな感じです。 昨日6月7日のプレミアム放送では、子どものことで子どもより悔しいと思ってしまう親の気持ちを深掘りをお届けしました。 勉強とかスポーツの結果で、子どもより親の方が悔しいと思ってしまう。もっと頑張りなさいよとか、悔しいと思わないのみたいなそんなお悩みにお答えしました。 親として、我が家が意識している大きなことを夫と深掘りしてみましたので放送してみました。 たくさん反響いただいていて、今コメントもプレミアムなんですけど21件もいただいているんですよね。 皆さんそれぞれ思うことがあったり、自分自身の自分の親に育てられた育てられ方について振り返ったりする方もいらっしゃって、子育てとはいろいろ考えさせられるなと思ったお話なので、よかったら聞いてくださると嬉しいです。 このチャプターにプレミアムのリンクを貼っておきます。