# いよいよ今日から東京🗼popup クラス働く!ちょうどいいラジオ この放送はクラスとオリジナルウェアのショップを 兵庫県西宮からお届けするアワーホームMIGA 平日毎日SpotifyとVoicyで配信しています。 さあようやく金曜日という感じですが 皆さんいかがお過ごしでしょうか。 アワーホームは今日から3日間 5月23、24、25の3日間ですね 東京ポップアップを開催します。 昨日の夜にインスタライブをギリラで開催しまして スタッフが今回の会場の案内をですね ザクッと短いインスタライブを開催してくれてますので よかったらね、事前に見ていただけると とってもスムーズかなと思います。 このチャプターにリンク貼り付けておきます。 お越しの皆さん、ちょっとね 虫暑いかなと思うんですけれども ぜひ気をつけてお越しください。 # 夫もYouTube出演？！創設メンバーで13年振り返りました✨ 本題の前にYouTube更新のお知らせです。 毎週金曜日お昼12時にYouTubeを更新しています。 今日はですね、実は夫の両兵さんと、そして私、 そして私の右腕左腕のですね、スタッフ佐藤山崎と4人で 創設メンバーでアワーホームの編成を振り返ってみたという放送をお届けします。 いつもと違う感じで放送をやっておりますので、 30分くらいで過去13年分振り返っておりますので よかったらですね、早送りでもいいです。向かってみてください。 こんな風になりたってきたなとか、それから今までこんなとこ引っ越してきたんやとか、 こんな裏側エピソードだったんや、というのをね、楽しみに見ていただけると嬉しいです。 5月の23日お昼の12時に更新予定ですので、 まずはアワーホームチャンネル全体のYouTubeのリンクを貼り付けておきますね。 # チャプター 3 さて今日は、人に仕事をお願いすることが難しいという方からご相談いただきました。 ラジオネームさやこまさんからいただいています。 えみさんのラジオを聞くようになって半年、人との関わり方、組織をまとめるものとしての心得を聞いているうちに、 私も組織を動かす経験をしてみたいと思うようになり、今年度PTA会長に立候補しました。 すごくないですか、この私のラジオを半年聞いてPTA会長に立候補。 めちゃすごい、なんかドラマみたいな。 小さな規模の組織ではあるのですが、今までずっと下っ端で働くことの多かった私にとっては、すごい挑戦です。 うまくやりたいと今、張り切っています。びっくりマーク二つ。 しかし一つ不安なことがあります。それは人に仕事を振ることです。 この仕事をお願いしていいのかな?嫌な顔されないかな?私がやった方が早いかな?と考えてしまい、 結局自分が仕事を抱え込んでしまうことが多いのです。 そしてEMIさんに質問です。 たくさんのやることがある中、EMIさんはどんなふうにスタッフの方たちにお仕事を振っているのでしょうか? ここだけは必ず自分がやるという仕事はどんな内容ですか? 負担感のないようにみんなで声掛け合っていくというのが今年の目標です。 EMIさんからのアドバイスで、ぜひ私の挑戦を応援してほしいですといただいています。 まずは挑戦する姿勢に拍手という感じですよね。すごい本当に。 さやこまさんの文章の中に一つ気になったところがありました。 仕事を振るということですね。 一つ不安なことがあります。それは人に仕事を振ることです。 それからEMIさんはどんなふうにスタッフの方たちに仕事を振っているのでしょうか? 振るという感覚がもしかしたら違うのかなと。 振るということは使わないわけじゃないんですけど、私の中ではスタッフに仕事を任せるですね。 人に仕事を任せるとかお願いするとかそういった感じのイメージで言葉を使っているので、 人に仕事を振るというとちょっとマイナスなイメージとして聞こえるのは私だけでしょうかね。 なんとなく自分の仕事が大変で、それがいっぱいいっぱいになってきたから誰かに仕事を振るみたいな、 そういう感覚の聞こえ方がしてしまうんですけど、 私が会社組織として考えているのは、このスタッフにこの仕事をお願いするとか、 このスタッフにこの仕事を任せるとか、信頼するとか、そういった言葉に言い換えられるのかなって思います。 そしてあともう一つ、この仕事をお願いしていいのかな? 嫌な顔されないかな?私がやった方が早いかな? これはですね、ちょっと私全然鞘駒さんのことがわからないし、 お会いしたこともないからちょっと勝手な想像なんですけど、 鞘駒さん自身が例えば前の会社だったり働いてきた中で、 人に何かをお願いされるときにそういった感情があったのかなって思っちゃったんです。 というのも、私は人に自分がスタッフに対して仕事をお願いするとか任せるというときに ネガティブな感情は一切なくて、むしろ嫌な顔されないかなって思うことは全然ない。 なぜなら私自身が前の会社や大学生のときとかで アルバイト先で任せてもらったとか信頼してもらったという貯金が 自分の心の中にめちゃくちゃあるんですよ。 新しいプロジェクトができて、何々ちゃんお願いとか言われたときに 嬉しいって思ったし、本当にそれがね、例えば何かプリント資料か 資料を100部揃えてとか言われることでも、コピー取ってって言われることでも 全部嬉しかったから、いかにその頂いた仕事を その先輩とか上司の思っている120%で返せるかみたいなね そんな感じで思っていたから、100部って言われたときに 先輩が思っている時間よりちょっとでも早くしようとか この資料を読んだ感想を来週までに教えてって言われたら 明日出したりとか、そんな感じで言われたことを 任せてもらったことをすごく嬉しいという自分の それはね、それぞれの価値観なんですけど 私の人生ではそういったことの心の貯金が多いから 誰かに何かを任せるときに大変って思わないかなとか 嫌な顔されないかなって思わないっていうのは ちょっとポジティブシンキングすぎるのかもしれないですけれども 私自身がそう言われて嬉しかったから 基本的には明るく伝えるようにしているんですよね ただね、もちろんそれをお願いしたりとか任せたときに そのスタッフ自身のキャパだったりとか それはもちろん仕事のキャパとか メンタル面だったり体調面だったりとか そういったことももちろん考慮しながらなので 全部言ったことを私がお願いって言ったことを 100%そういうふうにしたいという そういうわけじゃないんですよ だけれども基本的には その仕事の人に振るというような感じではなくて 信頼してお願いする きっとその人にも喜びがあるし その人自身も何かいいことがあるはずって思いが 心の根底にあるんですよね だからこそ何か新しいプロジェクトを任せたりとか プロジェクトとかじゃなくてもいいな 本当に何か一つの作業でも何でもいいです それをお願いするときに その仕事が相手にとってどんないいことがあるか ということを添えてあげるようにしてますね 例えば新しいプロジェクトだった場合 やったことを経験したことがないことを 経験できるということは きっとこれから仕事の幅が広がるよとか 例えばメールの書き方がちょっと強い口調で 何か誤解されそうやなって思うスタッフがいたとして ちょっとこれをこんなふうに丸めて書いてみようか というふうに任せて 任せるよって頑張ってねっていうときは このメールの作り方を一個覚えてたら きっとプライベートでも役に立つよとか なんかそんな感じで 全部100%伝えるわけじゃないけど 手取り足取り全部私が教えるわけではなくて むしろその教育さえも 今はスタッフに任せていっているので あれなんですけど 誰かに何かお願いしたりとか 信頼して任せたりするときっていうのは その相手にとってのプラスが何かということを ちょっと添えて伝えるようにしています そしてさやこまさんからいただいた えみさんはどんなふうにスタッフの方たちに 仕事を振っているのか任せているのかということですね ここだけは必ず自分がやるという仕事は どんな内容ですか それは今44人スタッフがいますので もちろんスタッフに仕事を信頼して任せて 今このアワーホームが成り立ってます 今でいうと 今日から開催する東京ポップアップの事例の設営も 今回からスタッフに任せていますし だけれども 一番最初にその場所に設営に行くときっていうのは 私も必ず参加するんですよ その会場の雰囲気だったりとか 会場選びももちろん私参加してますね 会場を決めた後そのレイアウトだったりとか そういった1回目っていうのは必ず入るようにしていて 気をつけるべきポイントとか ここを目立たせる場所にしようとか そういったディレクションっていうのは必ずしていて そこで1回丸々全部経験します 2回目からは ここはもうスタッフに任せることができそうや ということは任せていっているので 今回みたいに設営はスタッフにお願いしています だけど写真を送ってもらって最終 例えばお花の位置ここにしようかとか ちょっとこのラグとこのラグ変えた方が お客さんに喜ばれるかなとか そういうちょっとしたディレクションをするんですけど 基本的な大まかなところはスタッフに任せてますね あとはものづくりのところですね 商品の価格を決めること これは私が必ず最終ジャッジをしておりまして 私の感覚として この商品はここが天井みたいな感覚ってあるんですけど それを真摯にやってきているので それをまず最終的に決めることだったり 商品名だったり 今は例えば写真の撮影 昔は全部自分でやってましたけど 写真の撮影もスタッフに任せているし 写真のセレクトもスタッフにざっくり任せていて 最後9割仕上げてもらったところで 商品のページをチェックして 私がこの写真とこの写真入れ替えた方が お客さんにより見やすいかなとか この写真は省こうかとか そういうところに最後チェックしていますね 9割くらいまでみんなに仕上げてもらって 最終チェック そんな感じで今はやっています だからさやこまさんもPTAの仕事で 全部全部自分で抱えるというのは まず難しいですよね 誰かに何かを信頼して任せていったときに 会長として最後のお尻だけは ギュッと締めるという感じでしょうかね そしてもう一つ大事なのが トラブルに関しては必ず私が出ていきます お取引先のことであったりとか いろいろあったりするんですけど 100%じゃないか 任せていっていることもあるんですけど 会社として要所要所 ここはグッと出ていかなきゃなという時があるので それは私出ていくようにしていますね あとはスタッフとの面談ですね そこは自分の必ずやるという仕事として 大事なことだと思っています だからさやこまさんも 皆さんやってくださる方 信頼して任せるのも大事なんですけど ちょっとでも話す時間というか コミュニケーションの時間というのを取ると チームとしてすごくうまくまとまるんじゃないでしょうか そんな感じでまず一つ目が 仕事を振るというのを任せるとか 信頼して任せるという風に 言葉を置き換えてみること そしてお願いされたら 嫌なことばっかりじゃなくて きっといいこともあると まずさやこまさん自身が思うこと 三つ目が 相手にとってのプラスをちょっと添えて 仕事の依頼をすること 四つ目が トラブルは必ず入ること 五つ目が メンバーとのコミュニケーションを欠かさないこと そんな感じでしょうかね さあ今日からですね ポップアップが始まりますんで いろいろあると思うんですけれども 皆さんに楽しんでいただけるように 安心安全な環境を作って やっていきたいと思っています よかったら皆さんもですね その組織作りについて 私こんなことしてますよとか AWAFORMのこういった発信を聞いて こんなことを取り入れましたとか 何かあればぜひコメント欄で 教えていただけると嬉しいです # 👀これ見てって〜ファッショングッズ編🛍️ さて最後に、今日から始まります東京ポップアップ その時に、ぜひこれ見てってという企画をお届けします。 いつもはお客様の声をお届けしているのですが、 今日は私と一緒にファッショングッズを企画担当しております スタッフ山崎のファッショングッズこれ見てってをお届けします。 まず一つ目は、この春の新作パンダちゃんです。 名前を私が考えましてパンダちゃんと呼んでいる まるでパンダに見えるようなカバンなんですけど パンダちゃんはパンダショルダーバッグと言いまして 見た目はコンパクトなんですけど、500ミリのペットボトルも入る収納力 バッグは190グラムとめちゃくちゃ軽いので ぜひ手に取っていただきたいショルダーバッグです。 ポップアップでは2色目、3色目という方もいらっしゃる 折りたためる撥水バッグです。 ポップアップで毎回大人気のプレゼントにとか それから習い事のバッグに使ったり 子供の分に使いますとか色違いでお求めいただく方も多いです。 4色揃ってポップアップにお持ちします。 3つ目はサッと3秒で履ける脱げないスリッポンです。 これ私最近毎日履いてて ポップアップにも履いていこうと思っているんですけど かかとのゴムシャーリングでぴったりフィットする 綺麗目に見えて走れるくらい楽な 履き心地が魅力な脱げないスリッポンです。 ポップアップでは靴のご試着もしていただけるような コーナーを作っておりますので ぜひ足のサイズをチェックしてみていただけると嬉しいです。 お買い物をしていただける時間が1時間となっていて その時間内に効率よく回っていただくのは 結構難しいかなと思うんですけど 場所も広くなっておりますし 試着室は6台ご用意しておりますので 皆さん楽しみにしていただけると嬉しいです。 このチャプターにスタッフのこれ見ててのリンクを貼っておきますので インスタグラムとなりますけれども よかったらスワイプして横にピュピュとしてもらったら 見れるようになっていますのでチェックしてみてください。 それでは今日も最後まで聞いてくださってありがとうございました。 アワーホームエミでした。 それでは。