# それほんま？！／ おはようございます。こんにちは。 クラス働くちょうどいいらしいよ、アワーホームエミです。 昨日、9月24日夕方16時半に新しいラジオを始めました。 16時半定時、それほんま!ということで、 チーム作りと仕事術について私たちが話すラジオを始めたんですよね。 第1回目の放送を聞いていただいた方いらっしゃいますでしょうか。 うちの会社は今43人のスタッフと夫と私、45人で仕事をしているんですが、 みんな4時半には誰も会社におらんという、ほんまに残業ゼロで回している会社ですので、 ちょっと世間で言うと珍しいんじゃないかなと思います。 正社員が今20人弱かな、そしてパートスタッフさんとアルバイトでみんなで仕事を回しているんですが、 本当に残業せずに帰る会社、そして創業から13年ずっと黒字経営という、 その経営の仕方だったりとか、それからみんなが使える仕事術なんかについても いろいろ発信していきたいなと思っているんですよね。 このSpotifyとVoicyの今のクラス働くちょうどいいラジオというのは、 私1人で語ることがほとんどのラジオで、時々対談もありますけど、 基本ベースは私1人なんですけど、 2人の新しく始めるソレホンマ、ソレホンマラジオはですね、 私の右腕、スタッフ佐藤、コト、違う違う、マゲ、コト、スタッフ佐藤と一緒に2人でお届けするラジオを始めました。 大学の学部、学科、サークル一緒の同級生の佐藤と一緒に仕事をし始めて10年ですね。 昨日ちょうどNHKのクローズアップ現代で、地方女性の働き方みたいなことを特集されていた内容があって、 女性の働き方ね、永遠のテーマかもしれないけど、変わっていくこと、変わらないこと、 変わらなきゃいけないけどそのままなことって色々あるよなーなんて思いながら、 私たちの会社は雇用を増やしていきたいなって思っているし、 それぞれの自分らしさの物差しでちょうどいい働き方ができる人を増やしていきたいなって思っているんですよね。 それはうちの会社だけじゃなくて、世間の会社、世の中の会社に対しても何か自分たちの会社がやっていることが 少しでもおこがましいけど影響力があればいいなと思っているし、 この会社の個々参考に残業なしに頑張れるようにやってみようかなという会社がちょっとでも増えたらいいなって思っています。 ただただ時間を短く働くのが正しいわけじゃなくて、 その中でもちろん生産性、効率性を上げてちゃんと売り上げ利益を確保しながら前に進んでいくやり方みたいなことを 私たちもまだまだ模索中なんですけど、 それがね、私が50歳とか60歳とかになった時に発信し始めたらめっちゃ遅いなって思って、 今この走っている最中でまだ不完全だけど、この今の状態をオープンにしていくことで何か変わっていくこともあるんじゃないかなと思って始めようと思いました。 毎週水曜日の16時半に放送をしますので、 そしてちょうど昨日収録しました日本。 夕方16時半に放送しますので、帰り道の通勤電車だったりとか、 それから帰ってから夜ご飯作りながらとか、もしくは木曜日の朝とかでもいいし、 よかったらこの放送を聞いてくださると嬉しいなと思います。 1回目は16時半定時になったきっかけとか、 そのうちの会社の背景とかについて話しているので、 具体的なテクニックとかについては2回目以降、雑談も交えながらいろいろ、 だいたい20分から30分くらいで放送していきたいなと思っています。 昨日インスタグラムでラジオ始めますという風に書いたら、コメントいただいたのが面白くて、 ららこさんという方なんですけれども、ご主人に、 アワーホームはみんな定時待機なんだよと話したら、 それほんまなんと夫に言われたので、夫と一緒に聞こうと思いますというコメントもいただいております。 まさにそれほんまっていうことがうちの会社は結構割と多いんじゃないかなと思いますので、 そういったリアルをお届けしていこうと思います。 放送はこのチャプターにリンクを貼り付けておきますが、 Spotifyでそれほんまと検索してもらうと、それほんまラジオどちらでもいいですね、 検索してもらうと出てくると思います。 そしてこの新しいことを始めるとき、私が新しいラジオを始めたいって話をしたときに、 こうやって佐藤が一緒に横で話してくれたりとか、 そして別のスタッフがこのラジオの仕組みを作ってくれたりとか、 そしてジングルの手配をしてくれたり、 ラジオ放送を軌道に乗せてくれるこの仕組みづくりがうちの会社にはあるということが、 何よりも強みだよなという風に今感じているんですよね。 こういうことをやりたいと思っていないやんかっていう種を、 ちょっと前からチリチリチリチリチリ、種を巻いているんですよね。 ファッと言ってみて、ファッと言ってみて、みたいな感じからだんだんみんなが会社のために、 そして自分たちのやりたいことをこれからやっていくにあたって、 これってめっちゃ面白そうやなとか、会社にとって必要やなとか、 そしてみんなそれぞれが得意なことを任せていくことによって、 こうやって形になっていく。 今回のトップのデザインとかも、私が手書きでそれ本回って書いて、 こんなんどうかなっていうのをデザインチームが形にしてくれて、 ちょこっとこんな風に修正していこうかという方向性を示したら、 またすぐにバックしてくれて、こうやって形になって出来上がっていく。 組織があるっていうことが何より素晴らしいなって思っているし、 それを作るには、私もまだ言語ができていないんだけど、 多分まだ深掘りしていくと、きっとやりたいことを会社がしていきたい方向性に、 みんなを載せてやって、この波の作り方みたいなことも、 また発信できることがあるんじゃないかなというふうに思っています。 皆さんもよかったらコメント欄、こちらのラジオのコメント欄でもいいですし、 もちろんSpotifyのコメント欄でもいいですし、 どこでもいいのでご感想いただけたらめちゃくちゃ励みになりますので、 よかったらいただけると嬉しいです。 今日は短い放送でしたけれども、 よかったら、ソレホンマラジオの1回目、聞いてみていただけると嬉しいです。 アワーホーム、エミでした。それでは。