制度より先に、話す「場」がある
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▼【7/22開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜
「第2回 リーダーの軸①〜自分の「判断のものさし」を紐解く〜」
詳細・お申し込みはこちら
https://inoue-leadership-02.peatix.com
▼今回の内容
・自分の価値観が明確になった、その先に待つ問い
・「押し付け」という感覚は、どこから来るのか
・「We」と「I」——二つの語りが持つ、まったく異なる意味
・制度に落とし込む前に整えるべきこと
▼公式サイト：https://www.acala-cr.co.jp/
▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
「第2回 リーダーの軸①〜自分の「判断のものさし」を紐解く〜」
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AI目次
経営者の価値観、組織への反映の課題「WE」と「I」で語る基準の違いとは会社としての「WE」を構築する思考価値観を腹落ちさせる対話のプロセス経営者の「I」がもたらす求心力
組織マネジメント研究所
井上健一郎
- 12:471.
第579回 制度より先に、話す「場」がある
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