▼今回の概要
・質問型営業の研修が、なぜ組織力を上げるのか
・小集団活動の効果 ― リーダーが育ち、意見交換が活発になる
・6人ユニット＋上司オブザーバー＋トークスクリプトという型
・烏合の衆から「共通項を持つチーム」へ
・結果よりプロセス ― 考え方と組み立てを共有する時代
・営業は最も変わりやすい ― 変化がバックヤードへ連鎖する
・「お役立ち」の哲学が組織に浸透するとき



▼Podcast：青木毅の「質問型営業」
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id991303656?i=1000775249210



▼【9/17開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜
「関係の質向上のためのリーダーシップ」
https://inoue-leadership-03.peatix.com



▼公式サイト：https://www.acala-cr.co.jp/



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