部長職以上に求められる「方向付け」は、現場の外に学びに行くしかない
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▼今回の概要
・経営者・管理職に求められる２つの能力
・「メンバーと向き合う」と「方向付け」
・なぜ役職者は「現場のスキル」を欲しがるのか
・高い視座からの一言が、組織の推進力を生む
・部長職以上の学びは、"現場の外"に取りに行くしかない
▼【9/17開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜
「関係の質向上のためのリーダーシップ」
https://inoue-leadership-03.peatix.com
▼公式サイト：https://www.acala-cr.co.jp/
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https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
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AI目次
課長と部長で異なる役割の核心部長が陥りがちな現場目線の罠「問い」から「行動」へ繋がらない壁高い資座が組織変革を阻む理由部長職に必須「現場の外」の学び
組織マネジメント研究所
井上健一郎
- 17:411.
第589回 部長職以上に求められる「方向付け」は、現場の外に学びに行くしかない
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