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AI目次
尊敬される上司の共通項「一貫性」
上司の「軸」を言語化する効用
部下の自律を促す上司の判断基準
エンゲージメント7割を決める上司
「親父ならどうする?」軸の力
組織マネジメント研究所
井上健一郎
  1. 12:57
    1.

    第590回 尊敬される上司には、「一貫性」がある──それを支えているものは何か

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組織マネジメント研究所

井上健一郎

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

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