リーダーの佇まいとは、「真剣さ」と「寛容さ」から生まれる
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▼【9/17開催】個の時代に組織を動かすリーダーの条件 〜リーダーの軸と束ねる力〜
「関係の質向上のためのリーダーシップ」
https://inoue-leadership-03.peatix.com
▼今回の概要
・保育園施設長からの、もう一つのご質問
・「佇まい」とは、その人がいることで場の空気が変わるもの
・佇まいの1つ目の要素：「真剣さ」が伝わっているか
・お茶目でも構わない──真剣さの背景があれば
・佇まいの2つ目の要素：「寛容さ」という懐の深さ
・相手の行動の背景を考えてあげる習慣
・真剣さと寛容さは、トレードオフではなくセットである
▼公式サイト：https://www.acala-cr.co.jp/
▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
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・真剣さと寛容さは、トレードオフではなくセットである
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AI目次
リーダーの佇まいが生み出す「安心感」とは信頼されるリーダーに不可欠な「真剣さ」リーダーの「懐」を深める寛容さとは視野を広げ、本質を見抜く「思考の習慣」「真剣さ」と「寛容さ」を融合する会話術
組織マネジメント研究所
井上健一郎
- 13:461.
第593回 リーダーの佇まいとは、「真剣さ」と「寛容さ」から生まれる
コメント
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TD Akira
9月5日
凄いいい話。でも、難しい。ただ、例えば日々の判断したこと、指示したこと、動いた事を緻密に洗い出していけば、パターンは分かりそうですね。積み上げですかねぇ。
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