# 初めのあいさつ 皆さん、おはようございます。 腰川慎二です。 機会があってですね、これからVoicyをスタートすることになりました。 よろしくお願いします。 普段はですね、クロスリバーという会社の経営をやっておりまして、 39名で800社以上のですね、 働き方改革のコンサルティングを提供しています。 メンバー39名いるんですけど、 全員ですね、週休3日で週30時間しか働いちゃいけないという会社なんです。 復業しないと入れないとか、 あとは1日7時間以上睡眠しなきゃいけないとか、 完全リモートワークをしなきゃいけないとか、 そんな新しい働き方をですね、体験している会社の経営をしております。 また、リモートアシスタントのサービスを提供する株式会社キャスターの執行役員や、 各種学校の講師などもやっております。 # スタートする3つの理由 なぜこのタイミングでこの音声メディアをスタートするかということで、 3つ理由があるのでご説明したいと思います。 1つ目は文字以外の情報を発信したかったからということです。 私の名前を聞いたことがある方もいらっしゃるかもしれませんが、 私はAI分析で分かったトップ5%社員の習慣といった書籍を 全て17冊出版しておりまして、国内外で60万部以上発行させていただいています。 中には手に取って読んでいただいた方もいらっしゃるんじゃないかなと思います。 ありがとうございます。 こういったテキストのですね、書籍によるテキストのコミュニケーションと 音声のコミュニケーションはなかなか伝え方、伝わり方が違うものがありまして、 年間で200件、300件くらいは講演などもやっているんですけれども、 ただそれでも聞いていただく方ってすごく限定的ですので、 ちょっとあまり理性ではないですけれども、私の声で直接温度感が、 そして情熱が伝わるような形で情報発信をしたいということで、 音声メディアにチャレンジすることになりました。これが一つ目です。 二つ目はですね、偶然の出会いを必然にしたかったからということです。 ちょっとコロナでですね、働き方ですとか、ちょっと考え方なんかもですね、 残念ながら分断が進んでしまっているんじゃないかなと思います。 その分断していく中で複雑な課題をですね、解決していくためには、 やっぱり一人の力は限定的ですから、いろんな人を巻き込んで解決していかなきゃいけないと。 そんな中でですね、やっぱり家にずっと閉じこもっていたり、 自分で一人読書だけしているというのでは、なかなか偶然の出会いを見つけることが、 出くわすことがないですので、ちょっと勇気を振り絞って、ちょっと一歩前に出てですね、 偶然の出会いを自らの手に引き寄せようということで、新たな挑戦をすることにしました。 3番目はですね、共感競争のプラットフォームとしてボイシーを注目していたからです。 共感競争、共に感じて、共に作るですね、争うではなくて共に作る方です。 私、社会人はもう20年以上やっているんですけども、 2019年ぐらいからですね、コロナの前から、世の中が共感競争時代に突入したと感じてまして、 同情ではなくて共感、感情共有ですね、情報共有じゃなくて感情共有。 それから一人で作っていくのではなくて、みんなで作っていく。 お客さんが偉いとか上司が偉いではなくて、 立場とか関係なく一緒に考えて苦しんでもがいて解決策を見出していく競争。 これがすごく社会課題とかですね、お客様の課題を解決するには重要だというふうに思いまして、 この共感競争、どうやってやるかということで、 これまで17万人ぐらいのコンサルティングはしてきたんですけども、それでも限定的ですので、 こうしたポイシーというオープンなプラットフォームでですね、声のやり取りさせていただきながら、 そしてコメントなんかもお待ちしてますので、双方向にですね、コミュニケーションして、 私も皆さんとですね、リスナーの皆さんと共感して、 共に作る競争をしていきたいなということで、ポイシーのチャレンジをすることになりました。 3つの理由は1つ目、文字以外の情報発信をしたかったから。 2番目、偶然の出会いを必然にしたかったから。 3番目、共感競争プラットフォームとしてポイシーを注目していたから。この3つです。 # 質問やコメントをお待ちしています ということで、リスナーの皆さんとですね、 感情共有、共感し合いながらですね、 一緒にそのキャリアについてですね、話していきたいなと思っているんです。 私自身もですね、3回転職もしましたし、 3回起業しましたし、失敗の方が多いんですけどもね。 ただ、日本起業の中でもがき苦しみながら、 ちょっとステップアップしたりですとか、英語がしゃべれなかったのに当初はですね、 マイクロソフトに入って、最後は業務執行役員としてですね、 クセルとかパワーポイントなんかの担当役員をやったりというような経験もしてますし、 また800社以上のコンサルティングを通じてですね、 素晴らしいキャリアを磨いていらっしゃる各社のトップ5%のですね、 社員の方々の特徴、データすごくたくさん持ってますので、 それを書籍に出していないものも含めて提供して、皆さんのご意見、 それからご質問をもとにですね、一緒に共感競争していきたいなと思います。 ちょっと自己紹介で言い忘れたんですけど、私、ルー大柴の親戚なんですよ。 トールおじさんなんですね、私にとって。大柴トールで、トール大柴なんですけど。 なので、このラジオ横文字が多いですので、 これはマイクロソフトにいたからなんか横文字が多いではなくて、 ちょっとルー大柴の血が入っているので、横文字が多いことをぜひ許していただければなと思います。 こんな私とですね、ぜひちょっとそのキャリアについて、 質問リクエストを皆さんといただきながら、トゲザーしていきたいなと思いますので、 どんな質問でも、ヤブカラスティックな質問でも何でも結構ですので、 ぜひボイシーやSNSのコメント欄で記入いただければなというふうに思います。 それでは今回はこれで終わりにします。 次回放送をお楽しみに。