# タイトルコール 今日はトップ5%社員の週刊の著者である私 コシカーが17万人のビジネス パーソンの調査結果とそして私個人 の経験をもとにキャリアや働き方 について語っていきます。 # #胸アツドラマ名言 はい、今回もですね、Voicyさんの企画に乗ってお話しさせていただきたいと思います。 トークテーマはですね、胸圧ドラマの名言ということなので、私がですね、好きだったドラマをあげて、ちょっと強引にキャリアへ働き方につなげていきたいなと思うんですけども、 私がですね、今回選ぶのは、リッチマン・ファーウーマンというドラマですね。フジテレビさんのドラマですね。 結構なんか共感することがあってですね、何よりも共感というか、すごく嬉しかったのはですね、このリッチマン・ファーウーマン、2012年のドラマですかね。 主役が小栗旬さんで、石原さとみさんも出演されているドラマですね。このドラマ、実は撮影場所がですね、私が前職にいた日本マイクロソフトだったんですよ。 天才エンジニアの小栗旬さんが会社を立ち上げて、200億円とかの資産を持つ経営者で、その会社のオフィスが日本マイクロソフトの品川本社を使ってまして、土日とかですね、すごく早朝に撮影されてまして、 あんまり細かく言っちゃいけないのかもしれませんが、早朝なんかでですね、結構撮影スタッフの方とエレベーター一緒になったりとかですね、きっと俳優さん、女優さんが乗ったであろうエレベーターに直後に乗ってですね、すごくいい香水の匂いがしたなというのも経験させてもらいました。 あとは、このドラマはIT企業を中心にしたドラマ展開なんですけども、私がいたマイクロソフトもIT企業ですし、私自身も200億なんて無理ですけど、IT企業の起源をした経験がありますし、今の私のクロスリバーという会社もAI診断とかですね、スマホアプリなんかも開発して、 私もう一つの会社でレビルソークっていう会社も経営してるんですけども、こっちはですね、AIと私だけが従業員でして、受動のですね、動画コンテンツですとか、教育コンテンツを提供する企業を立ち上げてます。 そういう意味で、ITっていうところとあと企業、会社を作る企業ですね、すごく共通点がありますし、撮影場所がたまたま職場だったっていう、そんな印象でですね、ドラマを食い入れるように見させていただきました。 その中でですね、名言をいくつか紹介させていただきたいと思うんですけど、リッチマンプラグマってすごく名言が出てるんですよ。主役のオグリシュンさんを演じるヒューガトールっていうのが、意外とポンコツなところがあるんですけど、きらめくですね、才能があって、それをビジネスに生かしても数年で何百億みたいなですね、企業を成長させたというドラマなんですけど、 ITの中でですね、当時ITサービスで、パワポとかエクセルとかワードとかね、責任者もやってたので、すごく心に刺さるコメントがいくつかありました。 まず一つ目はですね、オグリシュンさんが言った言葉です。ITの中心にはいつも人間がいるんだっていう、これめちゃくちゃ深いなっていうですね、ITサービスっていうのは、こういうことができるから提供するとかですね、AIがあるからこんな画像解析ができるみたいな、できることを中心にどうしてもサービス展開しがちなんですけども、 やっぱりそういったものって全てですね、人を豊かに幸せにするためにあると、苦しんでる人を助けるためにITサービスがあるんだということを言っていてですね、もうすごく響いてですね、やっぱり機能とかスペックじゃないなと、人の課題を解決するとか、幸せを新たに生むとかですね、そういったことに根差していかなきゃいけないなというふうに感じたんですよ。 実際にですね、僕も働き方改革の支援なんかを目指してもらってるんですけど、ITが働き方を変えることなんてないんですよ。働き方を変えるのは人間なので、人が働き方を変えるときにテクノロジー、ITが必要だということに気づいてですね、そっからマイクロソフトでの働き方改革の展開の仕方が変わりましたね。 人中心にどうやって生産性を高めるためのITを展開していくかと、エクセルが何行あるかとかですね、何セルあるかとかですね、パワーポイントでこういうAIの機能があるとかどうでもいいんですよ。それがいかにですね、人をリッチにできるかということがすごく重要だなというふうに考えたんです。 ITとは人々の生活を豊かにするものだと、ITの中心にはいつも人間がいるんだというコメントがもう素晴らしく響いて、そこから僕のITサービスのですね、マーケティングの考え方が変わりましたし、その後ですね、起業してITサービスを使って人材のDXを推進するですとか、 あとは働き方改革を支援するためのサービスを作っていくということにすごく影響を与えた言葉でした。それ以外にもですね、様々な名言があるんですけども、最後にですね、一つずつもう一つ名言をお伝えして終わりにしたいと思うんですが、これも多くの方がTwitterの中でも呟いていたと記憶しているんですけど、今でも思えています。 諦められる程度のことなら早くやめた方がいいっていう。深いですね。 業務効率を高めるためにはやめることを決めるっていうのを、本当にそう思ってずっと今でも講演なんかでも喋っているんですけども、これはどちらかというと無駄なことはやめていこうではなくて、情熱と意欲、それから自分の考え方ポリシー、そこに根差した行動っていうのはずっと続けた方がいいと。 諦めるんではなくて夢を追っていこうというようなところですよね。だから信念とかそういった強いポリシー、考え方っていうのは一貫性があるもの。でも行動、もっと言うと行動進化させるための行動実験っていうのはパッとやって効果が出なかったらやめていこうと。 柱があって、その柱というのはもう一本で根っこに根差したものにしようと。それが夢とか信念っていうものですね。そこに紐づく枝葉、これに関しては柔軟にやっていこうと。 この持ち続けることと行動の柔軟性、この組み合わせってすごく夢を実現する上では深いなというふうに感じましたよね。ですから皆さんも日々の仕事で大変だと思うんですよ。頑張っているのに残業って終わらないと思うんですけど、ただそれって何のためにやっているかということは常に考えながら進めるといいんじゃないかなと思うんです。 トップ5%社員もですね、週に15分振り返りを持って何のためにやっているんだろうと。これは本当に目標、目的、夢に対して繋がっているんだろうかということをしっかり振り返ってですね、繋がっているものはもうしっかりと継続していこうと。 これ自己満足で繋がらないなと、目標達成や夢に繋がらないなというものはどんどんやめていってますので、そういった振り返りの内省15分、週に15分ですからそういったことをやっていくとですね、やめるべきこととやめずに続けていくものというのが見えてくるんじゃないかなと思います。 2つ上の名言を繰り返しますね。諦められる程度のことなら早くやめた方がいいという。深い、すごく深い、元気もらえますね。ぜひですね、ちょっとこのドラマの名言を参考にしていただいて、日々のキャリアの磨き方ですとか、働き方でどうやって柔軟にですね、行動実験していくかという参考にしていただければなと思って2つの名言をピックアップさせていただきました。 # 自分から変わらないと一寸先はダーク 今回はドラマの名言を紹介させていただきました。 リッチマン、プアウーマンの名言2つご紹介させていただきましたが、いかがでしたでしょうか。 前回かな、キャリアの構築の仕方の中ではロールプレイング型になってきましたよとお伝えしたんですけど、 やっぱりキャリアを磨いていくのって、昔は空から降ってくるってことなんですけど、 人事部とか上司が教えてくれたんですけど、なかなかそういうわけにいかないんですよ。 やっぱり変化がすごく早いですし、なおさら長寿で長く働かなきゃいけないので、分かんないですよ。 だって60、70まで働くみたいな考え方で実践してる人少ないですから。 なので、やっぱり自分から見つけていくエクスプローラー、探索型のキャリア構築しないと、 受け身のキャリア構築ってやっぱりなかなか難しいんじゃないかなと思うんです。 一寸先はダーク、一寸先は闇ね。 親戚のおじさんである梁大柴さんと昨年対談したんですけど、彼もすごく苦労していて、 劇団出身のところから今自分で劇団やられていて、 どんどん新たな人生を、キャリアを切り開いていると。 空から降ってこないと。自らが挑戦していく。 失敗の先に成功があるから、やっぱり失敗、失敗、成功、行動を自分から始めていかないと。 一歩踏み出さないとキャリアは構築できないですよということだったので、 ぜひ止まることなく、自分から一歩踏み出してキャリアを開いていただきたいなと思います。 次回もキャリアと働き方に関して皆さんにエネルギーを与えられるような放送にしていきたいと思います。 では今回はこれで終わりです。それでは。