TOPライフスタイルメンタル・心理学トップ5%社員の習慣ラジオサンクチュアリに学ぶキャリア構築法19:07 2023年7月3日 9,170再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次「サンクチュアリ」が問う伝統と変化の真実AI時代のエンタメ変革とキャリアの可能性過去の常識から解放されるキャリア思考法「偶然」を味方につけるキャリア戦略とは?行動と振り返りでキャリアを前進させる極意AI文字起こし(β版) # タイトルコール あなたの働き方やキャリアに関する悩みを解決します。 トップ5%社員の週刊の著者である私越川が、 個人の経験と17万人の調査、2万人の再現実験を基に、 働き方やキャリアについて語っていく番組です。 # 今週水曜の対談、オフ会応募は今日まで いつもリスニングいただきありがとうございます。 KOSHIフィルコとKOSHIKAWAです。 今日もあなたとTogetherしていきたいと思います。 ということで、月曜日、いかがお過ごしでしょうか。 あまりね、期待を持ちすぎずに、 張り切りすぎずに、7割ぐらいのね、 力でスタートしていただければなと思います。 告知です、2つ。 まず、オフ会、たくさんご応募いただいてるんですが、 本日まで7月3日月曜日を 最終締め切り日とさせていただきたいと思います。 渋谷で開催です。 ご興味のある方はぜひご応募ください。 すいませんが、抽選になりますので、 それだけご了承いただければと思います。 プレミアム会員は当選確率3倍になりますので、 ご理解いただければと思います。 もう1つ、告知です。 急遽決まりました。 今週水曜日、7月5日水曜日、21時から 作家、それからインタビュアーである ヨシレイさんと対談をさせていただきます。 前半、21時から21時半がヨシレイさんのチャンネル。 そして、21時半から22時が 私の講習チャンネルでやりますので、 ぜひご参加いただければと思います。 働き方やキャリア、人間関係をうまくいく人の特徴、 口癖などを、私ご説明させていただきたいと思います。 ぜひご参加ください。 # 上半期ベストコンテンツはnetflixサンクチュアリ 今回はエンタメですね。エンタメの中で何がベストコンテンツでしたかっていうお題がね、Voicyから来てましたので、それにお答えする形です。 楽しんで終わりではもったいないので、そこから何を学べるかということをご説明したいと思います。 ずばり、私こっしーの上半期ベストコンテンツは、Netflixのサンクチュアリー、正義ですね。これぜひおすすめですよ。 お相撲さんですね。いわゆる各界相撲界のドラマです。 いやー、もう本当に面白かったですね。これ8話だったかな。 で、だいたい1話につき1時間前後ぐらいですかね。1時間もなかったかな。 いやー、一気に見ましたね。もう3回見ました。 最初は1倍で見ましたけども、その後はね、振り返りとかね、伏線の回収確認とかもあったので、1.5倍で聞きました。すごくよかったですね。 あんまり細かく言っちゃうと、これから見る人の楽しみを奪ってしまうんですけども。 要はね、令和版のスポコンですね。根性もの。 でね、これどういうことかというと、いわゆる私の個人の考え方ですよ。 やっぱり古き、良き伝統を維持するためには、やっぱり守らなきゃいけないものはあると。 それを何とか団体で守っていくってすごく重要だと思うんですよね。 で、私の考える、いわゆる伝統を守っていく団体。 これどうしてもブラックボックス化してしまうと思うんですね。やっぱり周りから見えないので。 それがですね、私は1つがいわゆる相撲会。 それから宝塚歌劇団。それから歌舞伎。この3つですね。 芸能事務所でいうとね、様々な芸能事務所がありますけども、大手の芸能事務所だとね、 なかなか世間が知らないことなんかも、世間に公開できないこともあるんじゃないかなと思うんですが、 その中で、3つの中でね、相撲会、宝塚、歌舞伎、その中の相撲会に切り込んだというとこですね。 これはただ単に古いものが悪いというのではなくて、やっぱり古いものを維持していくためには、 ただ単に昔のことをただ昔のままやっていればいいということじゃないというメッセージを強く受け取りました。 例えばね、例えばダイバーシティ、ダイバーシティ、ダイバーシティって言っている中で、 例えばその相撲会の性域である土俵、土俵には女性が入れないですよね。 昔からの色彩でもちろんそうなんでしょうけど、例えば、暖発式のシーンとかが出てくるんですよ。 暖発式で、奥さんとかね、あとは部屋のおかみさんとかがですね、暖発に参加できないと。 要は土俵の中に入れないですからね。 というのは、なんか不条理じゃないかみたいなメッセージも受けました。 だから、ただ単に守るというだけではなくて、 これ自体に合わせて変化していかなきゃいけないというそういうメッセージかなというふうに思いました。 それから、根性もの。 はじめはね、ちょっとこういわゆる土根性ものを否定するところから入るんですよ。 もう言われた通りにやるとかね。 例えば、稽古の仕方とかね、教育の仕方。 例えば、大抜的なやつとかね、上下関係で先輩のお世話をしなきゃいけないとかね。 そういうのって、なんか馬鹿らしいよねっていうところから入ってくるんですけど、 ただね、後半に行けば行くほど、やっぱりそれって重要だよね、に変わってくるんですよ。 一方的に否定するんじゃない。 古いもの、昔のものはもうダサい、続けるべきじゃない、こんなの時代にそこはないと。 一方的に批判するのではなくて、残すべきものと残さない。 いわゆる、もうやめるもの、止めるものと続けるもの。 豪華、濃豪華。 このやっぱり判断が重要な伝統とか大切なものを維持していくためには大切だっていうことがすごくよく分かりました。 あとやっぱり映像コンテンツなので、分かりやすいですよ。 完全懲悪ね。 もう明らかに光の使い方とかね、キャラクター作りで善と悪みたいなものを明確にしていたりですとか、 あと言葉もね、やっぱりこう、今ね、映画とかテレビってコンプライアンスコンプライアンスって言ってうるさいので、 あんまりね、下品の言葉とか差別用語で使えないですけど、結構ね、やっぱりネットフリックスって自由なところがあって、 広告がね、広告というかスポンサーついてないので、広告料を出す企業に気を使わなくていいっていうところももちろんあるんでしょうけど、 痛快ですね、やっぱりその表現が、やっぱりならではだなっていう、 例えば張り手して鼻血が出るみたいな描写はですね、なんかすごくリアルで、 これも守るものとやめるものをアピールしてんじゃないかなっていう感じですよね。 もちろんね、暴力表現とか性的な表現っていうのは、多くの人にね、何もなかにさりげなく入っていくっていうのはそれはもちろん制限すべきだと思うんですけども、 リアルっていうものを表現するためには、やっぱりそういった犠牲、そもそもリアルを見たいっていう人にリアルを見せるっていうことに関しては、 なんかテレビとかね、ちょっとコンプライアンスとかでちょっとうるさくしすぎなんじゃないかなっていう感じも受け取りました。 ネットフリックスがね、いわゆるイノベーションですよね。 広告をもらって放送をしていくっていうような、いわゆるテレビ放送ですとかインターネット放送の仕組みを覆して、いわゆる課金制にしたと。 この課金制にしたことによって、例えば特定の電波が入るところしか見れないっていう。 僕もワウワウ加入してますけども、CSもね。 あれは月額いくらとか払って、日本でしか見れないじゃないですか。 ネットフリックスはどこでも見れると。 テレビじゃなくてもタブレットだってスマホだって見れるし、日本にいなくても海外出張中も見れるしっていう。 こういった端末場所をフリーにしたっていう意味ではすごくイノベーションですよね。 広告モデルじゃなくて課金モデルなので、自由な作品が作れると。 魅力的なコンテンツを作ると人が集まると。 人が集まると資金が集まると。 資金が集まると壮大なスケールの映像化が可能になるとかですね。 こういったイノベーションがどんどん進んでいくんだろうなっていう。 スタートしたばっかりだと思うんですけど、このエンタメのイノベーションですね。 これはどんどん変わっていくだろうなと思います。 今後ね、AIが映画とか作ると思います。 動画も作りますし、アメリカのテレビCM、ビールだったかな。 もうAIが完全にCM作ってますし、先日のAIがニュースキャスターになるみたいな映像を作ってました。 ニュースに対して女性が解説するみたいなやつ。 後で見たらその女性はAIだったっていう驚きの事実を僕も知ったわけですけど。 なのでエンタメはAIの児童生成みたいなもので結構浸食してくるかなと思いますが、 今回見たサングチャルのリアル、それからメッセージ性ですね。 古きものと豪華・ノー豪華みたいな、そういったものはなかなかAIでは作り出せないかなと。 伏線を張ったりするのもですね。 今後のエンタメを占う意味でもサンクチャルは分岐点にターニングポイントになるんじゃないかなと思いますので、 是非ご興味のある方は、ネットフリックス会員限定ですけど、サンクチャル是非ご覧いただければと思います。 # ヤブからスティックな一言 はい、サンクシャルを見たことによって私が感じたこと、エウブカラスティックな一言です。 昔のものは良い、は間違い。 昔のものはとても良い、昔は良い、伝統は良い、というすごく固定観念、すごく一方的な、もっと言うとちょっと直線的なというか短絡的な考え方というのはすごく危険だなと思いますね。 古いことをずっと続けているというのが本当に正しいのか。 例えば、ちょん曲げを僕がずっとしている、日本人男性はずっとしているみたいなことは、これが必要ないよねって言って終わったと。 垂直横跳びも今なくなっているみたいですし、それから運動会も秋にやるっていうのもなくなったみたいだ。 春が今多いみたいですね。 ということを考えると、古いから良いとか、昔やってたからそのままやるっていうような、惰性的な、もうそのままやろうみたいな、そういった考え方っていうのはすごく危険だなと。 昔だから良いんじゃなくて、今それが必要かどうかということを過去に遡って理解するっていう、未来を見据えて理解するっていう、それがすごく重要だと思います。 ぜひ視点を過去だけではなくて、そして過去が良いという固定観念を取り払って、未来に向けましょうよ、未来に。 不安持ってます?いいんですよ、不安を持っているってことは。 未来を向けている、証拠だから、未来に目を向けている皆さんに励ましになるような言葉を今後も紡いでいきたいなと思います。 # 頂いたコメントへのお返し デキる人 いつもコメントとぎわずありがとうございます。 先週はですね、できる人は偶然を出演にするという放送でした。 えー、1週間後にですね、放送した1週間後に、えー、コメントをお返ししますので、 えー、ぜひね、一言でもコメントいただければと思います。 えー、すごくコメントいただいてですね、今もう1週間で300、400を超えるような、 えー、ご質問を、コメントをいただいてるんですね。 で、そのちょっと申し訳ないですが、ちょっと手短にお礼を込めてお返ししたいと思います。 ほしらさんからいただきました。 偶然を手に入れる、準備をするという言葉にすごく納得しましたと。 そうですね。努力じゃなくて準備ということですね。 ありがとうございます。 はやとさん。 案での春と言いますが、脳の準備と人との接点を作るということを言語化していただき、 ありがとうございました。 っていうね、人との接点を作るっていうかね、 もう、あの、人と接点、あの、接して、接し続けるっていう感じですかね。 はい、ありがとうございます。 えー、それから、最近ね、コメントの、対するコメントっていうのが多くて、 一番コメントスレッドがお腹がかったの、ひろやさん。さすがですね。 ミスター行動ドリブン。はい。 潜在意識をイメージしてコントロールする。ラッキーは行動量で増えていくっていう。もうその通りですね。 はい、それに対してブラボーコメントがいろんなところから返ってきました。 そしてひろやさんがブラボーで返すっていいですね。こういうね、刺激し合うっていう。 で、再び、えー、コメント返しが多かったのが、はぎかずさん。 3つ、今日、今朝のスタディーということでまとめてくれました。 準備万端で、えー、週末、週末を迎えましょうと。 えー、今週末は月末ですねと。 内勢もやってみますということで。 そこにヤドランさんや、えー、おしょうさんとね、えー、反応していただいて。 はい、ありがとうございます。 えー、それからジローさんもありがとうございます。 1ヶ月ほど、人とのつながりを意識した行動実験に、少しだけ力を入れてるんですって。 タブーションの方と話すようにしたり、えー、工場案内を、えー、してもらうっていうね、そういった見返りもあったって。 いいですね。いや、いいですよ。もう、せめて挨拶だけいきたいですね。 挨拶だけでも接点作っていただきたいですね。 藤沢さん、1日、えー、1人多く声かけていきたいと思います。 こんな感じがいいですね。 今日1日1人声かけよう。あ、すごくいい。これいいですね。最適ですね。 僕のイメージする小さな行動実験はこんな感じです。 それからハルさん、えー、幸運の女神は前髪しかいないから、なるほど。 あ、ごめんなさい。幸運の女神は前髪しかないから、確実につかむためには準備が必要と聞いたのを思い出しました。 いいですね。行動量を増やしてキャッチすると。いいですね。 えー、幸運の女神様、えー、前髪しかいないそうです。 ごめんなさい、これ知らなかったので、今読み違えちゃいましたけども。 はい、あ、はい、ですね。 そして、こぶたんさんもね、反映されて、はい。 俳句にもあるんですね。あのー、えー、幸運の女神ね。 あ、チャンスは準備された心に降り立つ。 あー、びっくりしたじゃないですか。ちょっと俳句ね、なんか有名ですよね。 もう読みたいですね、漫画。ありがとうございます。 それから、えー、こぶたんさんもね、コメントたくさんいただいて、はい。 海外出張の一番の学びは行動すること。行動するからこそ出会い、繋がり、ラッキーが生まれると。 もう体現されてますからね、こぶたんさんはね。はい。 そこからいろんな方に派生されて、いいですね。 すごくひろやさんも反応されて、いいですね。はい。 あのー、突っ込まれていい感じですね。はい。 それからゼンマイさん。 大切なものを見落とさないように内政を習慣化。いいですね。 内政を習慣化するからアンテナがあるっていうね。そうすると気づくね。 気づくために人と繋がっていくっていうですね。 ジャクソンさん。 えー、偶然の出会いをチャンスに変えるためには、 いかに日頃から動きる状態を作っていくか。 まあ、だから準備ですね。努力じゃなくて準備っていう、もうまさにその通りですね。 はい、ありがとうございます。 それから、ゆーしろさんもいろんな人からコメントもらってます。 ねえ、下中業中ギャザーありがとうございます。 なんか僕赤ちゃん用語にね、だんだんなってきますからね。 潜在意識が9割。 いいですね。内政デポジ編。 運がいい人も悪い人もいない。その通り。 運がいいと思う人と運が悪いと思う人がいるだけっていう。 素敵な言葉ですね。僕もこんな素敵な言葉を紡げるように頑張りますよ。 はい、それから南町さん。 キムタクの例えがわかりやすかったですっていう。 ありがとうございます。 まあ、なんとか頑張ってプレップ法使ってます。 ポイント、リーズン、エクザンプル、ポイント、結論、理由、事例、結論ね。 事例のとこでキムタク使いました。 コーヒーさん。 偶然のラッキーを確定得するにはどうしたらいいか振り返ることが重要。 なんか行動量と振り返りっていうのがね、なんか重要であることが伝わると嬉しいなと思います。 ポンタさん。 準備、アンテナを立てる行動量、その通り。 努力じゃなくて準備。 アンテナを立てるために内政ですね。 坂道のお花さん。 ラッキーを掴むべくして掴む、その通り。 偶然を必然にするっていう。 それはもう必然ですよ。 もう人脈広げるとかね。 杉広さんも同じですね。 幸運を手繰り寄せる人はそのためのトレーニングをしてるんですねっていう。 トレーニングね。 まあまあ、いわゆる準備ね。 はい、その通りです。 ありがとうございます。 ゴリンさん。 人との振り合いがその次に繋がるっていう。 その次に繋がるっていうのがポイントですよな。 初コメントですね、ゴリンさん。 ありがとうございます。 ブラボー。 ありがとうございます。 それからオッショーさん。 ありがとうございます。 最近たくさんコメントいただいて。 あ、オッショーさん初コメ? なんか初感がないですね、オッショーさんね。 フライヤーのブックラボでご一緒させていただいているので。 はい、ありがとうございます。 行動量と人との接点を増やすっていうのに共感ですと。 こっしーチャンネルから元気をもらってますということですが、 オッショーさんもいろんな方と絡んでいただいて本当にありがとうございます。 こういう学びの機会をいただけることに大変光栄です。 ありがとうございます。 けんじさん。 準備の一つとして言霊を意識っていう潜在意識に働きかける。 自分の潜在意識に働きかけるんですね。 言葉になってなければ、言語化されてなければ絶対行動できないですから。 これは結構重要だと思うんですよ、言霊。 やっさんさん。 私がラッキーマンになった理由はそういうことだったのか。 エピソードゼロですねっていう振り返りね。 だから行動量多いってことですね。 いいですね。ありがとうございます。 グリーンアップルさん。 成果出し続ける人憧れます。 アンテナ高く行動量を増やしますという宣言をしていただきました。 ゆーたさん。 アンテナ高く読んだ本から貴重な情報を得られることありますよねっていう共感コメントをいただきました。 いいですね。 エッスさん。 準備が必要なんですね。 研修に行きたいですと上司に伝えたらこの研修に行っておいでと声をかけてもらい、 そこから今の会社での私の立ち位置も開けていった感覚があります。 いいですね。 学び方改革っていうのは自分から学ぶっていうね。 自分が選ぶっていう言葉に出すっていうこの3つすごく重要ですね。 今度また学び方改革を放送していきたいと思います。 最後、エビユさん。 いいですね。共感コメント。 やっぱりそうだ納得しましたっていう。 このコメントいいですね。 やっぱりそうだっていうね。 これからもどんどん行動前のめりに。 いいですね。前のめりに頑張るっていう。 僕も失敗も多いですよ。 失敗も多いし、失敗したら振り返って戻ったりもしてますけども、 転ぶときは絶対前に転ぶというふうに決めてますので、 引き続き前のめりでいきましょう。 皆さんも気軽にコメントいただければと思います。 # 終わりのあいさつ はい、最後までリスンいただきありがとうございます。 200回の放送、200回じゃないや、200万回再生か、失礼しました。 200万回再生の記念で働き甲斐の可視化やりますのでね、 今週の放送のどこかで、ここに働き甲斐入れてくださいとありますのでね、 ぜひご参加いただければと思います。 イベント目白押しですね、働き甲斐の可視化、ウェルビング実験ね、 それからオフ会ね、それから対談ね、今週の水曜日、 ぜひ皆さんもご参加いただければというふうに思います。 引き続き、あなたとTogetherしていきます。 それでは。 もっと見る #サンクチュアリ #サンクチュアリ聖域 #上半期ベストコンテンツ トップ5%社員の習慣ラジオプレミアム放送配信中!00:141.タイトルコール01:202.今週水曜の対談、オフ会応募は今日までhttps://forms.office.com/r/jZkxc0bkn108:153.上半期ベストコンテンツはnetflixサンクチュアリhttps://www.netflix.com/jp/title/8114491001:344.ヤブからスティックな一言07:075.頂いたコメントへのお返し デキる人00:396.終わりのあいさつコメント感想・質問・応援メッセージを書こう ペンテラ2025年10月4日「新しいものほど効率がいい」「昔から続いているから何かしらの意味がある」とは限らない!視点・視座・視野を変えて、古いものも新しいものも見つめ直す事が大切〜🐧2返信 ずっきゅーん2025年10月16日ペンテラさんこちらで失礼します🫡✨この辺りを聴かれているかと勘を頼りに来ました。すみません、スタエフまだ私も慣れていなくて‥レターをいただいただけでは返信出来ませんでした💦スタエフまたはインスタでのフォローをお願い致します。ちなみに、近々千葉支部6名で集まる予定があり、そのご連絡をさせていただきたいです。お手数ですが、宜しくお願い致します🙇2 とむ2023年7月7日早速Netflixでサンクチュアリ観ました~!結構過激な表現がありこういうドラマは久々だったので、のめり込みました!どん底まで落ちた猿桜が部屋全体を巻き込んで這い上がっていく様は胸熱でした🔥こういうエネルギーって人に伝播していくんだなと思うと同時に私もそんなエネルギーを持って仕事したいなと思ったことでした!良いコンテンツをご紹介くださってありがとうございます😊4返信 ヨシカツ2023年7月6日サンクチュギャザーありがとうございます😊HuluでDCシリーズ、Disney+でMCU、アマプラでEVANGERIONや新〇〇シリーズ、スタートレックを観てきた私ですがNetflixはまだ未体験です。サブクス動画戦国時代においてオリジナルコンテンツに強いNetflixは気になっていますが、睡眠不足とセットになるので近寄り難いものがあります。。時間管理が鍵🔑ですね〜4返信 S2023年7月4日昔のことだから、最近のことだから、と物事を判断するのではなく、きちんと意味や意義を考えて判断することが大切ですね。会社の中で、やるのが当たり前になっていたことを掘り下げてみたら、自分の部署でも先方の部署でもお互いに『相手は必要だろう』と思っていただけで、実は不要だったという事例を2つ見つけ、その業務を辞めることができました。辞めることができた業務は小さなことでしたが、そもそもの目的を振り返る重要性を学びました。7返信 ゆうた2023年7月3日習慣で何となくやっている事を見つめ直すキッカケになりました。未来志向で改良できないか、日常業務を見つめ直していきます。7返信 もっと見る
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視点・視座・視野を変えて、古いものも新しいものも見つめ直す事が大切〜🐧
こちらで失礼します🫡✨
この辺りを聴かれているかと
勘を頼りに来ました。
すみません、スタエフまだ私も慣れていなくて‥レターをいただいただけでは返信出来ませんでした💦
スタエフまたはインスタでのフォローをお願い致します。
ちなみに、近々千葉支部6名で集まる予定があり、そのご連絡をさせていただきたいです。
お手数ですが、宜しくお願い致します🙇
結構過激な表現がありこういうドラマは久々だったので、のめり込みました!
どん底まで落ちた猿桜が部屋全体を巻き込んで這い上がっていく様は胸熱でした🔥こういうエネルギーって人に伝播していくんだなと思うと同時に私もそんなエネルギーを持って仕事したいなと思ったことでした!
良いコンテンツをご紹介くださってありがとうございます😊
HuluでDCシリーズ、
Disney+でMCU、
アマプラでEVANGERIONや新〇〇シリーズ、スタートレック
を観てきた私ですが
Netflixはまだ未体験です。
サブクス動画戦国時代においてオリジナルコンテンツに強いNetflixは気になっていますが、
睡眠不足とセットになるので近寄り難いものがあります。。
時間管理が鍵🔑ですね〜
会社の中で、やるのが当たり前になっていたことを掘り下げてみたら、自分の部署でも先方の部署でもお互いに『相手は必要だろう』と思っていただけで、実は不要だったという事例を2つ見つけ、その業務を辞めることができました。
辞めることができた業務は小さなことでしたが、そもそもの目的を振り返る重要性を学びました。