# タイトルコール 大丈夫、大丈夫ですよ。あなたは大丈夫。 Voicy、聞いてるじゃないですか。学ぼうとしてるじゃないですか。 その学習継続力があれば、これからも大丈夫ですよ。 トップ5%社員の週刊の著者である私、コッシーが、 個人の経験と17万人の調査データをもとに、 働き方やキャリアについて、あなたへ語ってきます。 # この放送は、「電子書籍の総合ストア 楽天Kobo」の提供でお届けしています。先着300名様限定『AI分析でわかった トップ5％社員の習慣』で使える70％OFFクーポンプレゼント！ この放送は、電子書籍の総合ストア、楽天コボの提供でお届けしています。 先着300名様限定、AI分析で分かったトップ5%社員の習慣で使える 70%オフクーポンプレゼント # WindowsパソコンでタイパUPしたい方へ いつもリスニングいただきありがとうございます。腰ゆること腰からです。今日もあなたととギャザーしていきます。ということで 暖かくなったり寒くなったりね気候の変化が激しいですから体調管理気をつけてくださいね 睡眠時間食事 すごく重要ですよあとはね心と脳の疲れ取りましょうねお風呂で湯船に使ってね心と そして脳の疲れをとっちゃいましょうね そして疲れた時はねぜひ戻ってきてくださいもうウェルカムホームですよ このコシボイシー特にそのコメント欄はですね皆さんにとって温かいお風呂のようなもの ですから 辛い時とかね困った時とか元気をもらいたいときはぜひ戻ってきてください ここですね皆さんの安心安全のコミュニティですからね いつでも戻ってきてコメントしてみてください はいそれではお知らせです昨日に引き続いてね 大阪ガスさんの e ラーニングのですねプラットフォーム windows パソコンでタイパーアップというですね windows 最速仕事術ってまさにね 最近の書籍の超タイパー仕事術とかあとは所属は 9割っていうね本にもすごく影響があると思います windows の中でどうやってファイルを探す時間を短くするかとかですね 集中力を維持するにはどうしたらいいかこれだけ覚えておけば 生産効率上がるよっていうショートカット10戦とかですねあの動画で説明してますので ぜひよろしければチャプター言われるからポチッとしていただければなと思います約70 分でねでですね 980円の動画になってますのでずっと見れますのでね よろしければファン&ランそちらでもしていただければと思います # 相互作用が増えて行動意欲が高まる 今回は別天候度の法則をご紹介したいと思います。これは知っている人少ないかな。 詳細欄、放送概要の方にも書いてあるんですけども、別天候度の法則というのは、 都市開発をする時に、街の中で都市の大きさが2倍になる。 つまり、その都市で住む住民を2倍にすると、 その都市の生産性とイノベーションが平均で15%増加するというやつなんですよ。 人口が2倍になると、特許などのイノベーションが15%増加するということなんです。 これつまり、都市の規模、住民の数が増えれば増えるほど、人との関わりが増えるんですね。 人々の相互作用が増えますよね。 2人で話しするよりも、4人とか5人であれば、例えば1対1の対話のバリエーションも増えますよね。 2人よりも、例えば8人の方が1対7の2人の会話が4つできたりとか、 3人の会話とか4人の会話とか、それぞれバリエーションが増えるんですよね。 そういったことで、会話パターンが増えて、相互作用がおのちと増えていって、 そして新しいアイデアや効率的な解決策が生まれやすいということですね。 これはですね、働き方やキャリアを積む上でもすごく重要なことなんです。 例えば、私も800社以上の業務改善、働き方改革しますけども、 各企業ではですね、いわゆる働き方改革、ワークスタイルイノベーションのプロジェクトチームが組成されるんですね。 これがですね、人事主導だけではなくて、経営企画が入るというのが結構ポイントなんですね、成功するためで。 いわゆる会社の成長と、その従業員の働きがい、これを両立させるためにどうしたらいいかということで、 経営企画や人事が集めるプロジェクトチーム、これは正しい組織の作り方なんですけど、 その時に、やっぱり一部門だけではなくて、男性だけではなくて、ある程度多様性のあるメンバー、営業じゃなくて、 総務とか開発とかですね、一つの本社だけじゃなくて、九州の支社の人も入れようとかですね、 こういう方が、その相互作用の効果が生まれやすいと。 特にイノベーションを起こすと言われているのが、転職者ね。転職者と、あと入社して2年目の方々。 2年目以降かな、2年目3年目ぐらいがイノベーションを起こしやすいですかね。 いわゆる社内の非常識を見破る人っていうのかな。 これ常識だと思ったけど、これ社会組織と非常識ですよねっていう。 なんで反抗をする時に、隣の人にもたれかかるように応援の時の角度って決めなきゃいけないんですか、みたいなやつって、 外から入ってくる人の方が非常識を疑いますよね。 そういったことが、実は効率的な解決策を生み出すポイントになってくると。 だから、昔からの人だけで、同室の人だけで話し合うと、やっぱり新たなアイデアが出にくいですし、 やっぱり慣性の法則があるので、変えない方が楽だっていう。 あまり変えないで、このまま働き方改革なんて反対だ、みたいな方々が多いので、異質を入れるっていう意味では、入社2年目、3年目、転職者、 あと違う部門、性別もばらける、性別も、年代もばらける、できれば国籍もばらけるの方がイノベーションを起こしやすい。 イノベーションは新結合ですから、異質な要素を組み合わせて、価格反応を起こす。 各要素を足したり引いたりかけたりすると、価格反応で今までなかったような経験を獲得できる。 これがイノベーションですね。 考えると、やっぱり人数が多様性のあるメンバーが多い方が、アイデアや効率的な解決策が出やすいということで、 皆さん、これで腹にフォールしていただいたんじゃないかなと思います。 だから、このKOSHI VOICEのフォロワーも増やしたいし、 いいねを押す方も増やしたいし、コメントを出してくれる方も増やしたいし、 サイレントリスナーのままでいる方もそのままでいてもらいたいしという、このような多様な経験。 例えば、このVOICEという音声プラットフォームの中で集まる方々って、威力は高いですよ、能力も高いし、どう見たってそうですよ。 そういった方々が解決策を見出しているでしょ。 例えば、今、育児しているんだけどキャリアブレイクでどうやってキャリアを構築すればいいだろうと思っている方もいれば、 今、30代、40代でこのままで大丈夫かなと思っている方もいれば、 私はリーダーとして部下がついてこないからどうしたらいいだろうという方々がいて、いわゆる目的意識が持っている方が多いのと、当事者意識ね。 いや、VOICEは偶然聞けないですよ。 ラジオとかテレビのように、車に乗ったらとかテレビをつけたら自動的に入ってくる情報ではなくて、 皆さんはVOICEアプリを立ち上げて、チャンネルを選んで、パーソナリティを選んで、それで再生ボタンを押すって、 もう何度も自分でアクションしているじゃないですか。 これを自分軸、セルフサフトって言うんですよね。 それで自分が能動的に情報を取りに行っているという意味では、聞き流すね。 テレビとかBGMとかね。 あとはラジオなんかとはちょっと違うかなと。 そういった方々がつながり合うと、それはパワー絶大ですよ。 こっしーVOICEのコメント見てくださいよ。 例えば、初めてコメントって言った方に対するブラボー。 これ僕が始めたやつが今だって、僕よりもリスナーの皆さんの方がブラボーって言ってるでしょ。 聞くだけじゃないですよね。行動しようとしているから。 考えて動くっていう。聞いて終わりじゃなくて、何かやってみるっていうね。 1週間に2分でもいい、何かやってみるっていうファーストペンギン、ペンペン2ですから。 そういった意味で行動するためにどうやって情報を得るか。 そしてどうやって刺激を受けるかっていう。 やっぱりね、刺激を受けないと、やっぱりこうくじけちゃうことありますよね。 自分は意欲が高い。 VOICE毎朝聞いているのに、なんでうちの上司は理解してくれないんだろう。 なんでみんな保守的で、なんかもう昔のことばっかり考えてるんだろうっていうことあるでしょ。 いや、それはもちろんそうかもしれないですけど、その愚痴はちょっともったいないよね。 この愚痴を何度かプラス、その中で何ができるかっていう風に考えたほうがいいですよね。 どうしたらいいですかっていうね、マジックを求める方もいるんですよ。 キャリアで悩んでて、上司も先輩も部下も給料も上がんないしどうしたらいいですかみたいなね。 発泡塞がりっていう。 発泡塞がりだったら逃げるっていう選択肢はあったほうがいいですよね。 パー腹がある、セクハラがある、すぐに逃げてください。 自分が主役の人生だから、精神的に辛いんだったら、逃げちゃっていいですよ。 逃げる先ってあります?っていうことが重要だと思うんですよ。 いや、こんなの無理どうしたらいいですか。 いや、僕は平気で言いますよ。 じゃあ、その場から逃げて、他の選択肢を選んだらどうですかって。 いや、選択肢ないんです。 だったらそこが問題ですよね。 相手の心や相手の行動をさも簡単に動かすことができないのであれば、 自分がさも簡単に行動実験して、さも簡単に学びを得て、さも簡単に選択肢を増やす。 この選択肢がね、ただ単に車内移動するとか転職するっていうことだけじゃなくて、 交わすってこともできるじゃないですか。 医薬の低い人とは距離を空けるとかね。 そういう意味では、やっぱり相互作用を避けちゃダメですよ。 相互作用は積極的にいかないと。 だから、サードプレイスであるこのボイシー、 特にこのコッシーボイシー、安心安全の場ですから。 あなた守られてますから。 匿名で全然いいですよ。 その場を使って刺激し合ってください。 この触発効果で皆さんの行動実験の原動力になるし、 学習を継続する上での原動力にもなるし、刺激にもなります。 他の人がやってるから私もとか。 なので、ぜひこのサードプレイスとしてのコッシーボイシー、 ぜひコメント欄も含めて使ってください。 私が行いたいのは、本気で無駄なことをやめて、 意欲が高い人が推進者となって、 無駄なことをやめれば、 週休3日でも業績は残せる。 業績が変わらなければ給料は下がらない。 そうすれば、週休3日で給料が下がらなければ、 例えば副業をするとか、 家族のケアをする趣味に供じるということができるので、 ぜひ時間と精神を生み出す余裕のある働き方、 生き方を皆さんにゲットしていただきたいので、 ぜひ小さな行動実験で選択肢を増やしてください。 そして選択肢を増やす行動の中で悩んだら、 コッシーボイシー、このサードプレイス、 いつでも帰ってきてください。 ウェルカムホームっていつでも迎え入れますから。 そしてコメントできなくても全然大丈夫ですよ。 サイレントリスナーのままで全然大丈夫です。 ただ、ちょっといいねとか押していただくと、 コメントをしてくれたペンペンズの皆さんが、 また意欲が高まって、 そうするとサイレントリスナーの皆さんの元気を 生み出すことになると思いますので、 ぜひ触発、相互作用、 信じてやってみてください。 # ヤブからスティックな一言 今回はペッテンコートの原則ということで、規模が大きくなればなるほど人が増えて、そして相互作用で初活効果、イノベーション、アイデアが生みやすいというような説明をさせていただきました。 それに関するヤブカラスティックな一言です。量も重要だけど質も重要。たたたに集まって集まって集まってじゃなくて、やっぱり刺激し合える方々の方がいいですよね。 だから意欲の低い人だけ集まっちゃうと実は増長しちゃうんですよ。なんか悪口とか口言うとなんか盛り上がっちゃうじゃないですか。 あれってなんか負のエネルギーの拡散だなと思ってるんですね個人的に。なのでこのVoicyの特にコメント欄なんかは質が高いというふうに本当に思ってます。 だって意欲の高い人とか、なんとか学べよという人たちがVoicyやってるんですから、そういった意味ではフィルターがかかっててすごく快適ですよね。 そういった意味では皆さんこの場をうまく使いこなしていただきたいなと思います。 # 愛❤️のコメ返　読んで良かった本 先週は、今年読んでよかった本になってほしい仕事は初速が9割ということで、新刊の発売前日に放送させていただきました。 皆さんのおかげで繰り返しになりますが、発売3日で10刊、初速が9割の初速が早かったんですね。 ありがとうございます。 コメントもたくさんいただいています。 ユッコイさんからいただきました。 ハイスピードアウトプット、心情スッとする私、新刊読みたいです。 是非ユッコイさん読んでいただいたら、レビューもお願いできればと思います。 皆さんも楽天でもAmazonでもレビュー書いていただけると大変ありがたいです。 速発効果ですのでね。 フルスさん。 放送のエッセンスの集大成の著書紹介に購買意欲が上がりました。 ありがとうございます。 ジローさん。 初速9割本屋に探しに行ってきます。 ひーゆかさん。 自分自家で超活用した仕事は初速が9割の書籍実践やってみる。 ワクワクします。 これね、月曜日に放送しましたのでね。 PDFのダウンロードもできますので、ご覧ください。 つみきのひろさん。 新刊週末に本屋に行き購入します。 こういったね、つみきのひろさんみたいな方々のおかげで、初速が早くて10刊になったんですね。 ありがとうございます。 それから、マッキーさん。 大変の中でも心にゆとり。 これすごく重要。 精神の余裕は時間の余裕を生みますからね。 はるさん。 はるがみさま。 最近、気が重たい仕事をとりあえずやってみる。 意外と早く終わった。 そんなにつらくなかったってことが増えました。 さすが。 いいですね。 さすがはるがみさまですね。 いいですね。 それから。 すごいな。 すごいな。 すごいコメントはね。 これがね、すごいコメント。 これ、歴代初めてじゃない? こんなにコメント返し。 それはなぜかというと。 5分前隠れ込み桜さん初コメ。 サイレントリスナーでしたか。 所属は大事と思いコメントしましたっていう。 一冊目から読んだ方がいいですか? 一冊目から読まないといいのかなと悩みます。 ってから、一冊目からじゃなくて全然大丈夫ですよ。 どの本からでも。 もう第三章からでも全然大丈夫ですね。 マッサマンカレー。 僕です。 マッサマンカレーもうめちゃくちゃ食べてますから。 無印のやつね。 美味しいですよね。 ちょっとココナッツ風味なんですね。 いいですよね。 松岡さん。 ちょっとだけ腰下の声がかすれてる気がご自愛ください。 結構ね、いつも毎日のようにかすれてるんですね。 ありがとうございます。 セイティフミエさん。 無事に終わったのを3回呟いてから始めました。 これ昨日コメント返ししたやつですね。 いいですね。 それから。 これもすごいな。 これもすごいな。 ベアーさん。 実験報告です。 完食できたご利用者様にパチパチの笑顔をゲット。 素敵。 いいですね。 本当にほっこりするね。 本当にベアーさん。 ありがとうございます。 多くのご利用者様に寄り添っていただいてね。 ありがとうございます。 トッキティさん。 所属を早めてしっかり休めるようにします。 いいですね。 ひなひなさん。 所属が9割、書籍求めてました。 ありがとうございます。 楽天でポチっていただいた。 ありがとうございます。 ゆうしろさん。 埋め立て手にそびれたので近所の本屋さんでゲットしました。 ありがとうございます。 ゆうしろさん。 ありがとうございます。 プリンさん。 無事に終わったなと昨日声を出して自分に届けました。 いいですね。 行動実験ね。 ゴンシーさん。 ポリシート新刊で学び終えて行動実験継続してきます。 素敵。 鈴木よしのりさん。 ちょっといいですか。 やりました。 考えてみたらもっともっとやってました。 継続します。 いいですね。 テルリッチさん。 本やって買ってみます。 学んで。 Do。 いいですね。 読んで学んで。 Do。 いいですね。 テルリッチさん。 本は読んで行動を欲しいさんのボイス聞いてから本の読み方変わりました。 ありがとうございます。 いいですね。 はい。 それから鍋村さん。 やって意外とよかったこと3ページの資料1ページにしたこと。 声の重要ですね。 コヒペンさん。 年末にかけて動きが鈍くなるので早く動いて家に帰ります。 っていうですね。 はい。 それからバンブーさん。 もしかして隠れペンペンズかもしれないです。 っていうね。 子育てが。 事務員。 これ事務員さんね。 会社のね。 いいじゃないですか。 ヤヨウさん。 勉強して実践しまして行動実験宣言素敵。 ミーさん。 想定外のNG集で笑っちゃいました。 よかった。 ミーさんに笑ってもらって。 はい。 Sさん。 大丈夫無事に終わったと言い聞かせたことで50点くらいの出来で終わりましたが無事に乗り切れました。 よかった。 ジャックソンさん。 いや。 ジャックソンさん。 余裕が無いと行動実験忘れてしまうって良いんですよ。 たまに忘れて全然大丈夫ですよ。 はい。 トウカンさん。 目指せ。 売れた本1位って言ってくれてありがとうございます。 はい。 ジョージさん。 明日新刊購入しますなってありがとうございます。 チョケシさん。 今週メダで買おうと思いましたが業務援助を家で静かに注文ポチりますってありがとうございます。 大変な時にね。 ありがとうございます。 ヒロヤさん。 疲れが蓄積されている時に立ち上がりが重いですって。 大丈夫ですよ。 ヒロヤさん。 凄いですね。 マラソンね。 ハーフ。 あんな早く走るんですね。 僕なんか走ってるっていうのは恥ずかしくなっちゃうんですよ。 あんな。 だってキロ平均4分台でしょ。 もう絶対無理ですよ。 もうさすがですね。 クララさん。 新刊仕事は所属が9割。 本屋さん探しに行けますなんて言ってくれてありがとうございます。 NG集効果がありましたと。 ありがとうございます。 ケンジさん。 やってみても意外と良かったと言ってくれてありがとうございます。 グリーンアップルさん。 新刊も興味深い。 仕事帰りに書店に立ち寄りゲットしますってルーゴ入れてくれてありがとうございます。 糸吉さん。 朝一だけでは持続時間が足りないので昼一にもやってみます。 ゼンマイさん。 コスティさんの書籍、 時短を手段として目的達成に向けて行動実験してくれる。 いいですね。 あいたろうさん。 書籍楽しみです。 書籍が大塾教授に注文します。 イエイマーク。 ありがとうございます。 サボさん。 興味深く。 新刊楽しみにしてますって言ってくれてありがとうございます。 吉田ともひさん。 いつかオフ会も参加したいって言ってくれてありがとうございます。 新刊も書店で購入してくれるということでありがとうございます。 ひかさん。 噛んでも大丈夫? 丸? そうですよ。 噛みまくりですよ僕は。 とっとさん。 読んで明日から早速ペンペンするぞっていいですね。 じゅんちゃんさん。 じゅんかちゅーじゅんちゃんさん。 水色の新刊探します。 水色ね。 綺麗なんですよ。 しのさん。 しのさん。 新刊楽しみです。 自分式手帳使っていきますっていいですね。 としさん。 梅田の本屋に行けなかったので明日帰りに本屋に寄って帰ってくれる。 よかった。 ありがとうございます。 たいちさん。 オープニングの能力があるんですよ。 問いかけになってきました。 たいちさん。 オフ会でも応援して。 能力あるんですみんな。 たいちさんも。 みなさんも能力あんの。 それをどう発揮するかですからね。 よしかちさん。 出版記念グラディックありがとうございます。 ななさん。 苦手意識から苦手感から後回しにして仕事を抱えたので無事に終わってよかったととなり、2分間だけスタートできました。 こういうことが所属が早まりますからね。 ぜひみなさんも考えて動く行動実験ガンガンやっちゃってみてください。 # 12/14(木)20時から生配信 最後までリスニングいただきありがとうございます。 はい、生放送のお知らせです。 来週ですね、12月14日20時からですね、 コミュニティ志向A to Zの川原敦さんと Voicyでのですね、コミュニティ作りについてですね、 語り合いたいというふうに思います。 あずさんとコミュニティ作りについてのトークということで、 12月14日20時から、前半30分は私のチャンネル、 前半30分はあずささんのですね、チャンネルでやりますので、 どうやってね、このこっしーVoicyのですね、 コミュニティを育てていくべきなのかということを コミュニティ作りのプロの方とトークしたいと思いますので、 ぜひぜひリスニングいただければと思います。 アプリでね、開始通知受け取るというボタンできますので、 このチャプターにURLを入れておきますので、 ぜひぜひ通知登録お願いします。 引き続きTogether、よろしくお願いします。 それでは。