# 効率アップを実現できない、有限の中で成果を出すルール、努力と準備のハーモニー 仕事ができる人、トップ5%社員になりたいなら、努力よりも環境の準備に力を入れましょう。 理由は3つです。まず1つ目、効率アップを忘れてしまうということがポイントですね。 努力だけ、努力だけ、耐力勝負となると、効率アップすることを忘れてしまうんです。 ある企業で封書を送る、郵送で送るという作業が、大量の作業があったんです。 努力だけで5人かかって、努力かけて切って貼って、手書きで書いて、努力だけやったら、 なんとやっぱり努力で達成感は得られたんですけども、やっぱり封書で送られる数は限定的だった。 じゃあ今度は効率も重視して、効率と効果両方出そう。どうも宛先は手書きで書いた方がインパクトが残る。 じゃあそこは手書き。でも差出人は、これは別に印刷でも判行でもいいよね。 切ってって1枚ずつ貼らなくても、郵便局に行ったら一気に支払いができるということが分かった。 このことが分かったチームは、同じ5人でやったのに、封書で送れる数が5倍になったんですと、効果だけ考えて、 努力だけしてしまうと、効率を忘れてしまうんです。一つ目の理由は、効率アップを忘れてしまうから、 努力だけやるのは危険なんですね。 二つ目、有限の中で成果を出すというルールを忘れてしまうということ。時間、体力、それから集中力、これ有限なんですよ。 ずっと徹夜して徹夜して、体力で体力でということは持たないんです。ここだけ、これはもう一生でここが重要。そこに力を入れるのはいいんですけど、 働く方は平均7.5個のタスクを持っているわけですから、ここだけ力を入れて、ここだけ努力しようとなると、次の所属が遅れてしまうんですよ。 成果を出し続けるトップ5%社員というのは、所属を早める。毎回所属が早いんです。だから、今だけ所属が早いんじゃなくて、体力温存型で、 今は所属が早くて、体力と時間を温存して、しっかりと時間内に成果を残せる。次の所属も早くなる。つまり、時間とエネルギー、集中力が有限だから、 一点集中して努力だけで乗り切るってことはできない。努力って続かないんですね。これが二つ目の理由です。最後、皆さんは努力と環境の準備、 これ、敵対するものだと思っちゃダメなんですよ。努力しないでって言ってないですよ。努力よりも環境の準備した方がいいんですよ。不安な方がいいんです。 不安だからこそ準備できるんです。不安だからこそ、未来に向けて準備ができるから、失敗確率が下がるんですよ。 なので、もう何でもいい。失敗しようが成功しようが、努力すればいい、努力すればいい。ではなくて、努力して報われたことは続けよう。 努力して報われなかったことはやめようということが必要なんです。こういうことをやってくると、努力と準備っていうのを両方やるようになるんです。 そう、努力と準備っていうのは敵対するものではなくて、調和させるものなんですよ。努力と環境の準備を調和させるってことが、 成果を出し続けて、仕事ができるようになって、各企業のトップ5%社員になる秘訣なんです。 3つ。環境整備の方が努力よりも必要な理由は、3つ。1つ目は効率アップができないから、努力一遍とはやめましょう。 2つ目。努力だけは続かない。なぜならば、有限なのは時間、エネルギー、集中力ね。有限の中で成果を出すルールに変わってますからね。 努力だけで突破する徹夜しても、努力だけで、努力だけで、いやいやいや。野球は3アウトになったら交代でしょ。4アウト、5アウトはダメなんですよ。 長時間労働で努力は今ダメなんです。なので有限の中で成果を出すルールの中では、努力一遍とは厳しいよね。 3つ目。努力と環境の準備っていうのは、これどちらがではなくて、調和させるものなんで、効率と効果、両方を上げていくためには、 努力と準備の調和、掛け合わせ、ハーモニーをする考え方がないと、努力だけではうまくいかないよね。 ぜひ、今年の仕事の締めくくりから、この環境整備、環境準備に力を入れるっていう感覚を身につけていただいて、 ぜひ2024年は、ロケットスタート、初速をガンガン早めていただいて、成果を出し続けましょう。