# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫、大丈夫ですよ。あなたは大丈夫です。 Voicy聞いてるんでしょう?学ぼうとしてるんでしょう? 学んで行動を変えようとしてるんです? よね?大丈夫です。大丈夫。 私がたまに勘じゃったって?大丈夫です。 新刊、時短の一流二流三流の著者である私、こっしーが、 個人の経験と17万人の調査データをもとに、 働き方やキャディについて、あなたに、あなたへ語っていきます。 また勘じゃったな。 # この放送は、「SaaS」から一歩すすんだクラウドサービスモデル「CXaaS（シーザース）」を実践するコムデザインがお届けします。 この放送はシザースでTogetherコムデザインの提供でお届けします。 # 5％社員がvoicyコインで聴ける！ いつもリストン頂きありがとうございます。コシールことコシカワです。 今日もあなたとトギャザーします。ということで嬉しいニュースは、コイン製が導入されますよね。 コインでね。これはね、まあ様々ね、アプリで購入すると、AppleとかGoogleからね、ちょっと手数料がとか、まあいろいろあると思うんですよ。 これをね、うまくVoicyが、Voicy社が調整してくれたんです。このコインでですね、まあ今ね、キャンペーン中なんですけども、 このコインでなんと、トップ5%社員の習慣、聞けるんですよ。オーディオブック、なんとVoicyに登場。これがですね、プレスリリースなんです。 まあすごいですね。なんか5%社員がVoicyで聞けるなんて、まあこのね、放送やっててよかったなと思います。 本でね、読んだ方もいらっしゃると思うんですけど、またね、音声でね、聞くと、味わいがあっていいですよ。 ちょっと僕の声ではなくてね、もうちょっとかっこいい、素晴らしい声の人が聞いてくれますから、癒しにもなりますからね。 ぜひ、トップ5%社員の習慣の書籍を耳で聞いちゃう作戦、ぜひね、やってください。 また改めてね、プレスリリースが出ますので、ぜひね、そちらをウォッチしていただければと思います。 Voicyのね、アプリの上の方にもね、出ますのでね、ぜひウォッチしてみていただければと思います。 Check it out! # 成功したものの共通点は？構造分析で再現メカニズムを探る 今回もトップ5%社員の行動習慣についてご説明していきます。ご説明って言っちゃった。ご説明ね。 トップ5%社員とトップ20%の違い。ズバリ成果を出し続けられるかどうかです。 成果を出す人トップ20%。今年は成果が出た。 来年は、 行動目標、まああの高くなっちゃって期待が上がっちゃって来年は無理だった。じゃなくて 去年も今年も、来年も成果を出し続ける人がトップ5%社員なんですね。 そのためにはどうしたらいいんですかね。成果を出し続けるためには。環境変化しますよね。例えば、担当するお客様が違うとかね。 コロナの前とコロナの後では環境が違うとかね。社内で使っているグループウェアが。 例えば、昔は特定の スケジュール管理だったのが、アウトルックとチームスを使うようになったみたいなね。それでも成果を出して 社内でコミュニケーションを活性化するにはどうしたらいいかとかって考えなきゃいけないですよね。 そうするとやっぱり周りの変化、それが市場の変化でありお客様の変化であり、自分の期待の変化であり職務責任の変化であり、 この変化をしっかりと把握して現状認識して、それをしなやかにこなしていくことが重要だ。変化という波にうまく乗ることが重要なんだってことなんですよね。 じゃあどうやって変化の波、しなやかにかわしていくのかこなしていくのか。これは再現メーカニズムですね。 これやったらうまくいった。やったー。よし来年もうまくいかな。うまくいかない。なんでですかね。 いやーもう環境が変わったから人が変わったからって、多席にしてたら成長はないですよね。いやもちろんね、環境とかね、ラッキーなこととかね、周りの職場の仲間とかによってね、 ラッキーなこととかふうなことはありますよ。でもそれに依存してたら、自分が主役のセルフシャフトの自分軸のキャリアは構築できないですよね。 自分でコントロールできるエリアはどこなの?自分で変えられるエリアは?変数はどこ?ここは無理。ここは無理。それ定数ですから。変数の中でどうやって工夫していくか。 変数の中でトライしたら、うまくいった。これたまたまかなって振り返る。今度はやった。これは失敗した。今度こうやった。成功した。 じゃあ、成功したことの共通点って何?っていうふうに構造分析するのがトップ5%社員の特徴ですよ。だって成果を出し続けたいんだから、また成果、また成功するためにはどうしたらいいのかって純粋に考えますよね。 例えばこの前、私初めて磯釣りってやってきたんです。海の近くでね。そしたら全然釣れないですよ。全然。素人だから全然釣れないと。 でもたまたま釣れたんです。たまたま釣れたと。一回釣れたと。これはもうラッキーなことなんだな。どうせラッキーなことなんだな。 よし次のラッキーを引き寄せようと思って祈っても魚は釣れないですよね。ずっと釣れなかった。ずっと釣れなかった。 餌のつけ方を変えてみた。そしたら釣れた。もしかして釣りをするために針に餌をつけるのすごく重要なのかもって思ったんです。 どうも海水の透明度が高くて、魚が針を見つけてしまうと。 キラキラ光る針ね。その針を見ちゃうと仕掛けだと思って食いつかないと。 だったらその針が隠れるぐらい餌をつけるっていうのをやってみたんです。そしたら釣れたと。なるほど。 針を見せない方がいいんだな。次また針の中に餌をつけて。そして投げ入れた。でも釣れない。 あれ?さっきは釣れたのに今度は釣れない。なんでだろうと思って釣り糸をあげたら、餌がちょっとずれてたと。 餌がずれてたと。もう一回つけたと。またずれちゃったと。なんでずれちゃうんだろうと思ってそーっと釣り糸を垂らしたと。 釣り竿を立てて餌をつけて、それで海面にさーっと流すと、餌がずれずに海の中に沈むってことが分かった。 釣り竿って立てた方がいいんだってわかる。そして餌をつけた。針が隠れた。そしてぶれずに餌がずれずに海の中に潜った。 魚が釣れた。餌をつけた後も重要なんだなって気づく。そこからやっぱり魚を釣れる確率が高かった。 初めてなのにブリを5匹釣る。ブリじゃない。マージだ。アジ。アジが5匹釣れた。これが再現性の高いルール。 マージを釣るためには餌をちゃんと針につけて、針が見えないようにする。そしてその餌が、ちょっとグロテスクなのでどの餌かは言いませんよ。 その餌がちゃんとずれずに海面、海の中まで入るように正すためには、やっぱり釣り竿を立てた方がいいっていうメカニズムを見つけた。 これ偶然ね。ということを5%社員がやってるんですよ。あれ、今回の会議資料は、やたらめ食ってくれる人が多かった。 あれでも今回は、なんか眠そうな人が多い。今回は、なんかやたらメモを取ってくれた。 今回は質疑応答で誰も質問してくれなかった。というような様々なシチュエーションの中で、こうやれば質問してくれる。 こうすれば資料を見てくれるっていう再現メカニズムを探そうとする。探してみて仮説を作る。これだろうと。 当たりをつけてやってみる。良かったら続ける。ダメだったら次の仮説を作るっていう。これですよね。小さな行動実験。 そう、トップ5%社員がやってることは、ローリスク、ローリターンの小さな行動実験を積み重ねて、学びを積み重ねる。 何で学びを積み重ねるんですか?成果を出し続けるためのメカニズムを探しているから。そういったメカニズムを持っていると、資料作成だけではなくて、 例えばプレゼンだとか、例えばメールを送る時とか、例えば電話をする時とかでも、役立つ。 活用することができるっていう。どうでしょう。再現メカニズムを探すたび、これを楽しんでやってみる。これがですね、僕がトップ5%社員の週刊の書籍を出す理由なんですよ。 5%社員はすごいよな。いやいやいや、実はすごくないんです。全然もう全然すごくないんです。もうもっと言いますよ。 大したことないんです。大したことないことを、大したことなくやる人たちが大したことあるんです。皆さんもできるんです。 うまくいかないことだらけ、でも成功することもある。失敗する理由は何だろう。成功する理由は何だろう。 その理由を突き詰めて、仮説をもとに小さな行動実験をやってみる。これが5%社員になる最も近道、最短距離の方法なんです。 # ヤブからスティックな一言 今回はですね、5%社員が再現メカニズムを探っていたという放送でした。 それに関するヤブカラスティックな一言です。 当たり前のことを当たらないにやることが一番当たり前じゃないんです。 普通のことを普通にできないんですよ。やっぱり様々な 横槍が入ったり、感情の変化があったりすると、なかなかこれ当たり前だよね、常識だよねってことに気づかなくなるんですよね。 確かに言われた通り、やるだけでは上手くいかないってわかってるんだけど、それで1日が終わってしまうとかね。 いや、成功を目指すためには成功のメカニズムを見つけるのは当たり前じゃん、ほしい。 だけどそれができないんですよ。 なので、振り返って、なぜ上手くいかなかったのか、なぜ上手くいくのか、内省。 これを続けられない。続けることが一番難しいんです。だから1時間やんないで。 30分もやらなくていいです。15分でいいです。今週忙しくてできなかったら、全然いいですよ。 全然いい。来週やればいいから。とにかく続けること。振り返って、 成果が出た努力と成果につながらなかった努力を見極めること。そうするとエネルギーのかけ方が変わってくるでしょ。 成功のメカニズムを探ろうと思えば、その自称に、人に、物に興味、関心を持つでしょ。 そうすると、メカニズムを少しでもゲットできれば、成功確率が上がる、もしくは失敗確率が下がるでしょ。 そうすれば、あなたのキャリアは磨かれていきますよ。 # 愛❤️のコメ返　シアトル孤独生活 はい、いつもコメントのお客さんありがとうございます。 先週はですね、シアトルの孤独生活で見つけたハッピーの新定義というね、自分軸でのハッピーね。 他人に左右されないハッピーの見つけ方、私のね、経験をご紹介しました。 SEIKIさんからね、すごくコメントいただきました。 昨晩、オーディブルでトップ5%セールスの週刊、終わりにお聞きました。 終わりにって僕が喋ったやつね。 こっしーさんの八王子営業所のご褒美アーモンドチョコ。 今回の放送のどこに幸せを見つけるか共通点ありますね。 ありがとうございます。共感していただいてね。 めぐみさん、今日もふむふむ納得しながら聞きました。 今日も元気に行動実験TMしていきます。 いってきます。 かつさん、選択肢を作り自分でどんどん選べてそれで家族、 それでいて家族や楽しむ時間を持てる姿が理想的だなと思いました。 気づきましたね。これが軸ですね。 それからカタカナマッキーさん、単身不倫の孤独生活3年目。 家族と離れてるから感じる感謝。いいですね。 ソロ活をはじめ幸福化は人生最高を行進中だなって言い切れんのいいですね。 大丈夫、大丈夫、大丈夫だですよ。大丈夫です。 ノーマルスイフトさん、他人の評価に一機中せず自分軸を大切にしていきます。 ジローさん、他者を介在しないハピネスを見つけることなのか、 腹にフォーリン。 鈴木よしのりさん、自分軸引き算選択肢。 ステムさん、ハッピー、ハッピー。 チャップしてくれて、ピックアップしてくれてありがとうございます。 それからはぎかつさん、 昨日坂道のお花さんと和尚さんのオンライン映画に一部だけ参加しました。 勉強会Facebookでされたっていう素敵ですね。 お花さんがリードされたということで素晴らしいですね。 ちょけしさん、 Think and move 自分と向き合える時間とポジへん。 いいですね。 FK27さん、サディラリーマンをしていて管理職を見ていると 新しいことを始めてやめることをしないですよねって気づいたからね。 大丈夫ですね。 じょうちぃさん、いつも大丈夫さ。 ありがとうございます。自分の性ってなんだろうって考えるの重要ですよね。 それから、いときちさん、 環境から受ける影響って大きいですよね。 Kマットさん、自分軸引き算選択肢内製しながら見つけるぞ。 やよさん、今日もビシビシ響きました。 ビーシビシ響いちゃった。ありがとうございます。 れしゅさん、 セルフシャフトの向き合い、引き算します。 ひゆかさん、 TM内製。 TMでちょっとずつ前進。 大正解でしょ。これで合ってますよ。 トットさん、 あ、わかった。 家でも職場でもこれだけやってるアピールで疲れてたんだ。 よし、引き算。 ぺんぺん。 いいですね。 こまおさん、自分軸引き算選択肢。 3つのキーワード、自分軸、取説にページ書きました。 早いですね。 テルリッツさん、 自分を見つけることが必要と研修で学びました。 ジャクソンさん、 他社を開催しないハピネス嫌われてもいいと割り切ってこの自分軸大事にします。 ゴンシーさん、 少し前まで承認欲求の塊でした。 でもコッシーさんの放送を聞いて自分軸の幸せは何かを考えられるように気持ちが楽になります。 よかったゴンシーさん。 スピカさん、 3つの中で私は引き算が苦手だなと感じてます。 でもまずやりますっていう心強い宣言ですね。 それから、 エスさん、 ジムシスさん、 働きがいが貢献型感謝型の私は他人が求めていることを他人が喜ぶことに中立しがち。 いいじゃないですか。 頑張ったのに評価されないというネガティブな気持ちになってしまうのは切り替えられますからね。 大丈夫ですよ。 ベアーさん、 心って大事じゃのん。 ジムシスさん、 自分らしくやっていきます。 それから、 おーすごいな。 ボンタさん、 他社を開催しないハピネス。 敏感に正直でいたいと思いました。 パパコーチさん、 ハッピーな自分塾。 最近いろいろと考えてます。 いいですね。 トモエさん、 他社を開催しないハピネス自分塾。 ハラフォーラブです。 つみきのひろさん、 今日帰ったら手帳に書き出すことします。 いいですね。 めいこさん、 時短の一流二流さんにアマゾンのレビュー掲載されました。 ありがとうございます。 いいね押しますから。 素晴らしいレビューです。 ありがとうございます。 アウトプット素敵ですね。 カタカナハルさん、 カタカナじゃないや。 ごめんなさい。 アルファベットはるさん、 てんてんてん。 はるさん、 てんてんてん。 プレミアム会員でもあってありがとうございます。 他社を開催しないハピネス自分塾。 見つけていきます。 今日もTMという心強いですね。 もぐもぐさん、 自分塾、 引き算、 選択肢。 じゅんちゃんさん、 じゅんちゃんさん、 子育てで転職したこと、 生活リズム変わったこと、 自分で選んでいたっていうね、 気づいちゃった。 いいですね。 おさんぽさん、 自分塾、 評価、 引き算、 選択肢、 自分塾評価、 足し算、 引き算、 選択肢というサイクルかなって、 いいですね。 自分でね、 そのサイクルを気づいちゃってくださいね。 ゆうしろさん、 自分塾を見つけて、 幸せを感じるって素敵。 いいですね。 さおさん、 他人ではなく、 自分に矢印を向けて、 ハッピーの提供を自分できます。 いいですね。 はい。 じたの一流、 二流、 三流、 書店でゲットしました。 キッチンにおいて、 隙間時間にちょこちょこ読んでます。 ありがとうございます。 いいですね。 ありがとうございます。 自分塾を位置決して、 幸せに暮らしていきまーす。 という宣言。 いいですね。 ちさとさん、 初コメ。 はい。 いいですね。 はい。 大丈夫シャワー聞いて、 無事に終わったと言って、 スタートできました。 ってよかったですね。 無礼。 当時の向かい手のとこだったんですね。 上島、 大丈夫シャワーなんて、 どうして聞いてる? シアトルの話題、 ポートランド在住。 あ、ポートランド在住? 上島あるんですね。 あ、ポートランドあるって聞いたことあるな。 同じ上島屋さんですよ。 あ、 よしかつさんは何? ポートランドなんだ。 シアトルの隣ですね。 近いですね。 何度も行きましたよ、 お車で。 ありがとうございます。 よしかつさんもグラレコ、 ありがとうございます。 孤独だったので、 たくさん内省されたでしょうね。 っていうね。 さとちゃんさん、 引き算に取り組んでいまーす。 ですね。 引き算していきます。 けいたんさん、 えー、 朝礼のフリートークで ラナエコドリフト作りませんか? と泣きかけたら、 お昼休みに、 えー、 若手が、 えー、 コーン積みすぎるのやめます。 巻き込めてますね、 けいたんさんはね。 TMできたかも嬉しい。 って言ったから、 こうやってね、 TMする人はね、 絶対変化が起きるんですよ、 周りにね。 はい。 ぜひね、 地道にね、 TMやっちゃってください。 最後坂道のお花さん、 他社を開催しな。 ハピネスの話、 すごく記憶に残ってまーす。 2024年の学びテーマは、 セルフシャフトの改造を ドア上げるにしてまーす。 自分と対話しまくって、 木の根っこ、 根を太く、 強くするぞー。 って言ってね、 お花さんね。 お花さんね、 あの勉強会もね、 ファシリテーションされたそうで、 フェイスブックでね、 素敵ですね。 ぜひ皆さんもね、 小さな、 小さな行動実験、 TM、 考えて動く、 やっていきましょうね。 言われたことだけやるんじゃなくて、 考えて動くんです。 そして、 それを楽しむんです。 # 終わりのあいさつ 最後までレッスンいただきありがとうございます。2月ですよ。まだ2月。 11ヶ月もTMを楽しめる。11ヶ月ね。 TMやってみてください。びっくりしますよ。12月になったら。 こんなにTMできたんだ。こんなに変化が起きたんだ。こんなに偶然も必然にしちゃったんだ。 っていうあなたを、私は応援していきますから。 努力しなくていい。頑張りすぎちゃダメ。 頑張りすぎないで適度な頑張りで大きな成果、大きく行動を進化させていけば変化に対応できますからね。 AIとかね、チャットGPTとかね、仕事を奪うことなんてないですよ。 変化にただしなやかに乗っていくだけ。もうナミノリと一緒です。 一緒にね、TMしながら変化の波に乗っていきましょうね。 引きずつ来てください。よろしくお願いします。それでは。