# 大丈夫シャワー🚿 大丈夫、大丈夫ですよ。あなたは大丈夫 報われる努力と報われない努力があることを分かっているから大丈夫 Voicy聞いて行動実験やってみましょう トップ5%社員の習慣の著者でありルー王柴の親戚である私コッシーが個人の経験と17万人調査データを もとに働き方やキャリアについて毎日放送していきます # この放送は、「SaaS」から一歩すすんだクラウドサービスモデル「CXaaS（シーザース）」を実践するコムデザインがお届けします。 この放送はシザースでTogetherコムデザインの提供でお届けします。 # 1/25は大阪でトゥギャザー いつもリストンいただきありがとうございます。 腰入れ男と腰からです。今日もあなたとトギャザーしていきます。 ということで、お知らせです。1月25日、今月木曜日、大阪梅田のTSUTAYAさんで新刊の出版セミナーをやります。 新刊は1月17日発売の、時産の一流、二流、三流です。一流と二流、三流を比較するという、その出席の内容を飛び越えたセミナーリアルでやります。 ちょっとオンラインがないので、ぜひ、近畿地方、西日本の方は、お時間よろしければお越しいただいて、リアルトギャザーできればと思います。 このチャプターにURLを入れていますので、1月25日、木曜日、18時から受付開始ですので、あの書籍持ってきていただいたらサインしますので、ぜひ、よろしければ、トギャザーよろしくお願いします。 # ①頂上の景色を言語化、②未来を明るくする、③期待を感情表現する 今回はですねトップ5%リーダーが1月にやることということで3つご紹介します。 各企業でですね人事評価トップ5%の管理職の方もしくはプロジェクトリーダーとかチームリーダー といういわゆるリーダー職のつく方のですね 行動分析これねずっとやってますよ 2021年にトップ5%リーダーの習慣多くの方に手に取っていただいてますがその後もですね 行動実験調査進めてますのでそれに関することですね 1月まあいわゆる新年度というよりも年明けかな 多くの企業は年末年始休暇をとってよし1月だ今年はということで カレンダーイヤーのスタートにあたるですね 1月にですねチームミーティングで喋ること何かこれをね ストーカーのように録音録画してですね分析したんです そしたらですね彼ら3つのことをやったんですね 逆にうまくいってない組織のリーダーはこの3つやってなかったので これが特別なことこの特徴的なことかなと思いますまあ再現性が高い というふうに思ってますので ぜひねちょっと皆さんも全部やるんじゃなくてどれかやるというふうに考えてください 管理職じゃなくてもリーダーじゃなくても後輩はいるでしょ 部下がいなくても後輩とかねあとご家庭で言うとお子さんはいるでしょ そういった方々にねどのように a 声をかければ言葉を提供すればいいのかという話をするのかね というのは3つご紹介します 一つ目頂上の景色を原稿化するや辛いですよ 辛いんだけどもみんなで頑張っていこうよし今年も頑張るぞ じゃなくて頑張った先に何があるかということをしっかりと見せること 例えばチーム目標を達成したら みんなで笑顔でね万歳参照でもしようと飲み会でも行こうと楽しもうと好きなハンバーガー とかみんなで食べまくろうぜみたいなね ハンバーガー僕の個人的なアイディアねということを言語化するとイメージがつくとそう 相手に伝わるようにするために映像化しなきゃいけないんです 映像というのは個人目標およびチーム目標を達成した後に見える 景色を言語化するっていうこと まあ以前にもね例え話をしましたけども富士山に登ろう大変だけど富士山に登ったら きっと何か得られるものがあるよきっと何かきっと何かって何 それ腹落ちしないと山登りしないですよね結構辛いですからね山登りね 八富士山の頂上からねもうすっごい暗闇から太陽が上がってきて 感動それを目うるうるしちゃってもう頑張ろうというエネルギーがね 心の底から湧いてくるんだよそこで食べるカップヌードル美味しいよって なんかカップヌードルから湯気が出てきた様子 ちょっとイメージつきませんでしたということをなんかうまく言語化する まあこれはね山登りだけではなくて複雑なプロジェクト 例えばお客様先の謝罪法も例えば重要な商談の後に達成したらうまくいったらどういう 景色があるかというのを言語化するだから今年頑張るぞじゃなくて今年はこういうふうに 頑張ってこういう景色を見ようっていうふうにちゃんと言語化できるのが トップ5%リーダーです一つ目頂上の景色を言語化するです 2つ目未来を明るくするっていう これは愚痴大会にしないということですねリーダーが例えばもううちの会社なんかダメだよ 本当やろない奴が多くてとか経営陣はわかってないよな本当られ現場のことなんて わかってないよなっていや辛いのはわかりますよ 辛いのわかるけど愚痴とか不平不満は1回までにしてくれませんか 広がっちゃうからもう1回2回3回っていうねこういったね 不平不満深い愚痴はね人数多くやるとエンタメ化して盛り上がっちゃうんですね いやそこにエネルギーを費やして大丈夫なのいいそこに不平不満か言っても変わんないから なので未来を明るくする言語をするってね いやこの辛い状況を乗り切ったら皆さんも達成感を得てしっかりと承認されて ちゃんと成長するから大丈夫だよ 辛いけど大丈夫っていうねことをちゃんと言語化できるってね 未来を明るくしないとついていかないですよ 人が欲しいのは変化今よりも未来過去よりも未来 が明るくないと目指さないですよ トンネルに入った光が見えないと怖くて前に行かない所どこに行くかわかんないから 光が見えた その先にはちゃんとなんか明るい未来がある 今すごい寒いけどあのトンネル抜けたら温かい温泉に入れると思ったら足が動きますよね そう未来の明るい部分をちゃんと切り取ってメンバーに伝えること 未来を明るくするそういったね言葉を投げかけるが2つ目です 3つ目 相手に対する期待を感情込めて言うっていうまずね 伝達では相手に伝わらないぞはいあなたはすごいって言い読み上げてるだけでしょって いやこれ達成したらすごいって言えこれ読み上げてるだけでしょって言う 伝わらないぞ伝わらないと相手の感情は変わらないし 相手の感情が変わらないと行動変わんないですかね コミュニケーションの本質は相手の行動を変えることですか変えるためにしゃべるんですよ 言語化するんですよじゃあどうやったら変わるのか伝えるじゃなくて伝わる 伝わるためにするためにはあなたの伝達に感情を載せてくださいと あなたに期待してるよじゃなくてあなたのこういうところが素敵で私すごく助かって すごく嬉しいんだ さらにこういうことをやってくれるともっと嬉しいな 一緒にねそういったことをね目指すと目指すことができると嬉しいなっていうね 例えばすごく頑張ってくれてよくしてくれてねお客さんも大感謝だよ でもさあのこの前ちょっと集合時間に遅れちゃったじゃない そうするとお客さんも残念だしね さらにその時間通りに来てくれるようになってくれるとお客さんも私も嬉しいな もっと活躍できるよっていうことを感情込めて言ってダメ出しじゃなくてちゃんと認めた上で もっと良くなるよというポイントをちゃんとアドバイスしてあげるってそれはなぜですか あなたに期待してがあなたなんて無理 あなたなんか能力ない何やっても無理って言われてモチベーション上がる人はいないですよね 能力のゼロの人なんていないからね いや体調が100%の人もいないよ僕も僕のようにね あの心を壊しちゃったってなんとか復活はできるよ そういった人たちの能力をちゃんと認めてあげてそれを引き上げてあげる 引き上げられると本当に思ってるそれを言語化するこれをねちゃんと大丈夫だよ ちゃんとあの嬉しいよ こうしてくれたら残念だな悲しいよっていうことをちゃんと感情込めて言う 相手の期待を伝達する時は自分の感情を込めて言うということをトップ5%リーダーは やってたんですね トップ5%リーダーが1月のチームミーティングで喋ってたこと一つ目 今年のゴール 淡々と喋るんじゃなくてそのゴールを達成した後の景色をちゃんと想像できるような 言語化をする一つ目2つ目は明るい未来じゃないと動かないよ 光が見えないとあったかい温泉がないと動かないよ 明るい未来を想像させる3つ目メンバーに期待を寄せる ただ単に言葉を読み上げるだけじゃなくて自分の感情を乗せて グッドポイント良いところを言ってそしてさらにこういうこと言うともっと良くなるよ なぜならばあなたに期待しているから 伝達に感情を込めて相手の期待をちゃんと言語化して伝えるこの3つね ぜひリーダー先輩ご家庭でもやってみてください # ヤブからスティックな一言 はい、今回の放送に関するヤブカラスティックな一言です。相手が動くのは物じゃないです。 物で、これやったら給料もらうし、これやったらもう この物あげるとかね、なんかご試奏してあげるって、こう開発的動機づけは最初の3回までね。 その後に自分がやらなきゃって思わせないとダメです。 こういった物体とかね、これあげるとかね、スタバックスカードあげるとかって言ってもね、 最初はいいけどそれ続かないよね。物じゃなくてハートね。 相手が動くのはね、物っていうよりも相手に対する期待ですよ。期待です。 もうあなたに期待してるよって、この期待とかね、言葉や、後は抜擢とかね。 そういったことが相手のモチベーション、長期的なモチベーションにつながるんですよ。 一時的なモチベーションはね、物かもしれないけども、個体とかね 物体とかかもしれないけど、相手が長期的に動くのは期待ですね。期待すること。 つまり一時的な感情を動かすのは個体。長期的に相手の感情を動かすのは期待。 個体と期待。 # 愛❤️のコメ返 先送りをなくす いつもコメント続けてありがとうございます。 最近はですね100以上のコメントをいただいて本当にありがとうございます。 いいねもね、押していただいているサイレントリスナーの皆さんもありがとうございます。 先週はですね、いつかやるわよっかなと、先を作りしないために〇〇を捨てるっていうね、〇〇はやらない理由ね、そういう放送をしました。 すごいコメントをいただきました。中地さんからまず、行動が成長の第一歩だと、ワクチンさんも期限設定大切ですね。 セイケさん、いつかに二重線を引き日にちを入れて、逆算始行動ってまとめてくれた。いいですね。 それからね、これすごいな。サオさんがね、雑談大好物です。雑談王になりますという反応、いいですね。 皆さんね、すごいコメント返し、いいですね。こういうね、宣言して巻き込むっていうね。 ビリーブさん、絶対会いたい人にはもう予定決めちゃってますっていうですね。先にもうアウト、決めちゃってるんだと。 丸眼鏡さん、改めて時間は友人であることを受けし、今できることに注力しますよね。 ゆっこりさん、やりたいことリスト化、期限切れますっていうね。 かつさん、今日まで休みなので早速後で家族と一緒にやってみますってですね。ありがとうございます。 それから、はぎかつさん、いつかやることは決まりました。本当のいつかね。1月5日やることは決まりました。 5日。今年も小さく小さくして。5日明日ですね。楽しんでいいですね、皆さんでね。 れしゅうさん、今度も実行されないでしょうね。今度遊ぼうねんじゃなくて、いつ遊ぶかね、約束するっていう。 いときちさん、自分宿手帳の足し算のワークっていうね。毎日毎週毎月やること、スケジュールに落としてるんですが、今年中にやるものはまさにいつかやろうになってたので、修正するってことね。 いいじゃないですか。こひぺんさん、先送りにしない行動を実行し、今年も成果に結びつけますってね。 パパコーチさん、期限設定してませんでした。優先順位付けて期限設定してドゥしますってね。 ノーマルスイフトさん、シャフトとシャウトで勘違いしたことに気づきました。シャフト軸とシャウト大声で勘違いしてたっていうですね。 すみきのひろさん、自分宿手帳にやりたいこと書いて期限の日付入れますってね。 Sさん、2021年とても素敵な一年ですが、2021はそれ以上に素晴らしい未来が待ってる予感がしてるっていう。もういいですね。 ベヤーさん、気づいた私は大丈夫。私らできるから大丈夫ですよ。 もぐもぐさん、本当にやりたいことは、期限決めて確実にやりますってね。 めぐみさん、紙に書いてやってますっていいですね。 ジュエアクソンさん、今日から仕事始め7割、ハンドル握って運転しますってね。 チケットさん、今日は仕事始め。昨年は気持ちに余裕がなくワクワク見つける力がなかったので、反省点を生かして今日という一日大切にしますってですね。 それから、すごいコメントだな。すごいコメント。 ゆうしろさん、アイデア出し決定。今日は休みなのでワクワクすることをイメージしながらやる気を決めますってね。 鈴木うしのりさん、期日はあるのでタスクの後ろにくっつけます。くっつけちゃって。 とっとさん、自分のワクワクを見つけようって言うんですね。 グリーンアップルさん、年間も今日月間週間にお通し組み、自分自家手帳をフル活用します。 じゅんちゃんさん、じゅんかつゆじゅんちゃんさん、気持ちの切り替えがゆっくりできて、体幹も気持ち良さそうですってね。 けんたこいつみさん、5日7曜、4日寝るのが醜逸すぎて、ついやってしまいました。 あ、ニヤついてしまいました。ありがとうございます。 うりんすさん、いつか思ってやってること、自分自家手帳に書いて感謝してブラッシュアップしていきます。 はるがみさま、仕事では自分主力で作っているので、プライベートでも日付決めます。 ちろうさん、仕事はワクワクゲーム化で学びをゲット。前倒し作戦でドゥ。 こまおさん、今年は1年後のゴールデンボールを切るために、エキデンフリー毎月の期限を決めてドゥします。 ふじさわみのれさん、明日5日なのでこの際やります。5日だからね。 けんまつさん、5日に日付見つけます。あ、つけてみます。 かたかなまっきぃさん、年末に列図を書き出したら88個。すごいですね。その代わり50個を今年ドゥにするといいですね。小さくドゥね。 ひゆかさん、ワクワク感で思いつく車を拾い直してみます。 めいこさん、自分のワクワクレストを見直します。 さとちゃんさん、書き出しから優先順位つけるお腹にフォール。 ごんしぃさん、気が乗らない目標もなるべく楽しみに入れながら実践します。 ぼんたさん、いつやるの?今でしょ。早江先生の頭が思い浮かびました。 早江先生が頭に思い浮かびました。 ちょけしさん、解像度上げてやってきます。 まるべりさん、仕事はゲーム感覚で。 しのさん、いつかやるがたくさんあります。気づいちゃったから大丈夫ですよ。 とうかんさん、今年の行動基準にします。 SSEさん、昨日書いてやりたいことに日付入れます。 それから、おーすごいな。これは初コメです。 こうへい1273、初コメありがとうございます。 新年早々ね。いいですね。 ご一緒にコメントしようと思って実現してなかったのでコメントさせていただきましても、日付を入れるところからドゥしちゃったんですね。 今後ともよろしくって大丈夫ですね。行動実験ね。こうへいさん、1273、大丈夫ですよ。 もう今コメントしちゃったからね。いいですね。 みかんさん、自分の体調の変化に気づいて感数が改善します。いいですね。 あいたろうさん、興味関心まみれ。いつかじゃない。今から自分の実験書で書きます。心に刺さり、首輪、机にぶつかりまくり。いいですね。 すぴかさん、昨年からの持ち越しタスク書き出してまずやります。 5分前書くこみさくらさん、いつか線引いて日にちつけたいと思います。 さまわさん、書き出して優先順位に変えて目でわかるようにするのが助けになりそうです。 けいこさん、お元気ですかね。ペンペースの皆さん気持ちに寄り添っていただき感謝感謝です。 こうやってコメントしていただくても大変ありがたいです。けいこさん、無理なされずね。 自分熟手帳も変われたんですね。チャレンジドゥしてみます。僕も自分熟手帳でドゥしていきます。 よしだともえさん、自分で手帳開いて機嫌を入れることからドゥします。 マットティーさん、万年睡眠不足から脱出って言っちゃいましたね。 マーバーチャンさん、休暇の最終日の今日、献血に来ました。素敵ですね、献血ね。素敵ですね。僕も定期的に行ってますよ。 きゅうよさん、先延ばししていたやりたいことがあったので、長期の予定を立てることにチャレンジします。 としさん、明日の内政テーマにします。 ときティーさん、時々見返してみようと思います。明日から仕事ファイト。 きょうたさん、いつかやる人間だったので、毎日の生活なんかできることをスケジュールに書き込めました。 ありがとうございます。 こぶたんさん、叶った瞬間を想像するとワクワク止まりません。夢の実現もね。 逆算して今から行動を始めていきます。いいですね。初めにイメージをしてね。それですぐにやるっていうね。 期日を入れる前にもうやっちゃうっていうワクワク感で続ける。いいですね。 引き続き皆さんとの小さな行動実験をトゥギャザーしていきます。 # 1/24は茅場町でトゥギャザー はい最後までリスンいただきありがとうございます。もう一つお知らせですね1月24日ですね今月の1月24日 小学館のダイムっていう雑誌知ってます?生活情報誌 これね僕あの5年近くねあの連載やってるんですけどその連載からですね生まれたのが 超タイパー仕事術っていう先日出した書籍なんですね それに関係してですねお声掛けいただきましてビジネスイベントをやります 東京駅からですね歩いて15分ぐらい茅場町というところにですね イベントがありましてオンラインとオフラインのビジネスイベントです ドムドムバーガーの社長とそれから1分で話せるあの有名なね伊藤洋一さん あのボイシーのパーソナリティとしても著名な伊藤洋一さん3人で 生き生きとして働き方ってですねテーマの対談をします 1月24日の午後かなと思ったんですがお昼ぐらいかな11時とか12時ぐらいの からの音1時間になりそうです改めてね決まりましたらアナウンスをしますが11時 ぐらいを目途にですねお時間ある方はぜひお申し込みいただければと思います会場それから オンラインでもご参加いただけますのでこのチャプターの言われるからぜひご登録お願いします オンラインでもオフラインでもオフ会でも 恩会でもですねボイシー放送でもイベントでも皆さんととギャザー主体です よろしくお願いしますそれでは