AI目次
評価を高める3つの方法とは?
プロセスより結果をアピールしよう
評価者は何を重視するのか?
頑張りを認め合うコミュニケーション術
あなたの原動力は何か?
AI文字起こし(β版)
トップ5%社員の習慣ラジオ
プレミアム放送配信中!
  1. 00:18
    1.

    大丈夫シャワー🚿

  2. 00:09
    2.

    この放送は、「SaaS」から一歩すすんだクラウドサービスモデル「CXaaS(シーザース)」を実践するコムデザインがお届けします。

    添付画像
  3. 00:57
    3.

    初めのあいさつ

  4. 05:50
    4.

    プロセスのアピールは危険、タイパを評価者へアピールしよう

  5. 01:16
    5.

    ヤブからスティックな一言

  6. 06:55
    6.

    愛❤️のコメ返 3つの頭痛

  7. 00:56
    7.

    終わりのあいさつ

コメント

avator
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いぐっちゃん
2024年3月1日
評価者の期待値=ミスが全く無い完璧な業務

これから期末の面談がありますが、異動してきたばかりで全く評価してもらえる事などないような💦
自信ないですが、来期に向けての目標含めて会話していきたいと思います😵‍💫
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ふじさわ
2024年3月1日
数字が人格みたいな文化があるので気をつけます。
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はやと
2024年3月1日
相手の期待値を超えた分をアピールする!
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ジャクソン
2024年2月29日
職場だけでなく家庭やコッシーコミュニティでも活用できる観点に、おっ!となりました!

どうしても仕事での成果を最大化したい思考に陥ってましたが、放送で聴く内容は日常生活のあらゆる場面で活用できると思いますので、沢山の場面で考動実験します🐧
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いときち🐑
2024年2月29日
評価者目線ではプロセスにフィードバックしていますが,メンバーには結果に対してコミットして欲しいなと思っており,内心ジレンマを感じていました

が,今回言語化していただいてめちゃくちゃ納得しました!下期のフィードバックでちゃんと期待値を伝えるようにします🐧


PS海外出張中なので朝イチでない時間帯に聴いていますが,凄いコメントの量ですね!TMの輪が広がっていて嬉しい🐧🐧
返信
この放送に「差し入れ」しませんか?
「差し入れ」することでパーソナリティに
感謝や応援の気持ちを伝えることができます
あなた心を揺さぶることができましたか?考動TM実験ができましたか?成果が出たら差し入れを頂けますとコッシーの励みになります。

トップ5%社員の習慣ラジオ

越川慎司

SNSフォロワー200万人/出版140万部/忙しいのに成果を出す人は、才能ではなく習慣が違う。 17万人の調査データと2万人以上の検証実験を元に、働き方やキャリアについて毎日放送。転職3回・起業3回・国内企業/外資系を経験した私コッシーが、再現性の高い方法でアナタをバージョンアップします。
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